环卫工人劳动合同
现在公众的法律意识在增强，人们使用合同的场合也在增多。契约协调人与物之间的关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的。以下是我为你收集的环卫工人劳动合同样本，希望对你有所帮助。
环卫工人劳动合同范本1甲方:
乙方:
为改善工业区道路环境卫生，保持工业区整洁、文明的新区面貌，严格履行合同，经双方协商一致，签订本合同:
一、聘用期限:
甲方聘用乙方为工业区环卫工人，负责清扫甲方指定的路段或范围..聘用期限为一年，即从2000年9月1日至2001年8月30日。合同期满后，经考核合格者可续签合同。
二、劳动报酬:
乙方的月工资为500元。此外，甲方不再承担乙方的劳保、福利和医疗费用。
三、劳动纪律:
1.乙方的日常工作由清城区监察大队指定专人管理。
2.乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律，服从甲方的工作安排..按时上下班，工作时间内不得擅离岗位或请他人代岗。不能上班的，要按规定办理请假手续。如果你违反纪律，甲方可以根据情节轻重给予你不同的处分，甚至辞退你。
四。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三日以口头或书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2.乙方不能胜任甲方安排的工作；
5.乙方违反劳动纪律或被依法追究刑事责任的，甲方可以随时解除劳动合同。
6.未尽事宜应协商解决。
七。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方:(盖章)
代表:
乙方(签字):
年月日:
环卫工人劳动合同范本2甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本劳动合同，* * *共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同的期限类型为固定期限合同。
这份合同的期限是年。自年月日起至年月日止；试用期为个月。试用期包含在合同期内，从年月日起至年月日止。
本合同期满即终止。经甲乙双方协商同意续订劳动合同的，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事工作，工作地点为。
第三条甲方根据工作需要和乙方的工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应根据甲方的工作职责，按时完成规定的任务。
三。工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。
1，执行标准工时。乙方工作时间每日不超过8小时，每周不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过65，438+0小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。经劳动和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制。综合计算期内实际工作时间(法定节假日外出)不得超过计算期内法定标准工作时间，超过部分按延长工作时间处理。从事三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天。
2.实行弹性工作时间。即满足本单位一线生产需求提供综合服务。见面累计不超过40小时。因工作需要，与乙方协商后可延长工作时间，一般每日工作时间不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，累计工作时间每周不得超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可以采取集中休息、轮流休息和调整休息的方式。
第五条甲方安排乙方加班的，加班工资计算如下:
1.延长工作时间的，报酬不低于应付工资的150%；
2.休息日不能安排加班的，支付不低于应付工资的200%的工资报酬；
3.法定休假日加班的，支付不低于应发工资的百分之三百的工资报酬。实行不定时工作制的劳动者不得执行上述规定。
四。劳动保护、工作条件和职业危害防护
第六条甲方应按国家有关规定为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，建立健全符合安全卫生要求的操作规程，保障乙方的安全和健康..乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期组织乙方进行健康检查。
甲方应按国家有关规定为未成年工和女职工提供孕期、产期和哺乳期的劳动保护。
动词 （verb的缩写）劳动报酬
第七条双方确认乙方实行月薪制。
乙方月工资为人民币(大写)。
试用期月薪为人民币。(用文字表示:)。
第八条甲方应于每月25日前以法定货币支付乙方工资，不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录向乙方支付工资的时间、金额、工作日和签字，并将工资清单提供给乙方备查。
乙方应在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
不及物动词社会保险和福利
第九条甲方按照国家和当地社会保险机构的有关规定，为乙方缴纳60%的养老保险费，并足额缴纳工伤保险费和生育保险费；甲方从乙方每月工资中代扣代缴个人社会保险费。
第十条乙方的工资和职业病或工伤医疗保险待遇按国家、省、市有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方根据国家法律、法规和政策制定的规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度
第十二条甲方根据公司的特点，依法制定符合公司的规章制度和劳动纪律。与乙方签订本劳动合同时，已在甲方公司公示并组织学习。乙方已充分理解甲方规章制度和劳动纪律的具体内容，并愿意严格遵守和执行甲方制定的规章制度和劳动纪律..
八。劳动合同的变更
第十三条经双方协商一致，本合同可以变更。
第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容应当变更。
第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商，可以变更本合同的相关内容..
九。劳动合同的终止
第十六条甲乙双方协商一致，可以解除本合同..
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1，在试用期内被证明不符合录用条件；
2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6.被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方65，438+0个月工资后，可以解除本合同:
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。
第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营发生严重困难，以及发生重大技术革新、生产变化、经营方式调整和劳动合同所依据的客观经济条件发生重大变化，需要裁减人员的，甲方应提前30日向乙方说明情况，并向市劳动和社会保障局报告后，可以解除本合同。
第二十条有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十八条和第十九条终止或解除本合同:
1.接触职业危害的劳动者离岗前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病病人的；
2.乙方在本单位患职业病或者因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全或者部分丧失劳动能力的；
3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5.在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
第二十一条乙方提前30日以书面形式通知甲方，并在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同:
1.未依法为乙方缴纳社会保险费的；
2.甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.甲方未按照本合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动保护和劳动条件的；
4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣，严重危及乙方人身安全和健康的；
5.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；
6.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
X.劳动合同的终止
第二十三条有下列情形之一的，劳动合同终止:
1，劳动合同到期；
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇；
3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；
4.甲方被人民法院依法宣告破产；
5.甲方营业执照被吊销、责令关闭或撤销，或甲方决定提前解散；
6.法律、行政法规规定的其他情形。
XI。违约责任
第二十四条甲乙双方就违反本劳动合同的责任约定如下:
1.甲方在解除和终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续；
2.符合《劳动合同法》第四十六条规定的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。赔偿标准按照《劳动合同法》第四十七条的规定执行。逾期支付的，甲方应按应付赔偿金50%以上、100%以下的标准向乙方支付赔偿金。
3.甲方违反本合同解除或终止，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，甲方应当依据《劳动合同法》第八十七条向乙方支付赔偿金。
第二十五条甲方要求乙方保守甲方的商业秘密。在本合同期限内及本合同解除或终止后两年内，乙方不得向其他同行披露其所掌握和了解的商业秘密。如乙方违反本协议，应承担由此给甲方造成的经济损失。
第二十六条乙方提供甲方专项培训费进行专业技术培训，违反合同期限中途与甲方解除劳动合同的，应向甲方支付违约金..其金额为甲方对乙方培训的总支出，扣除已履行和未履行的费用。
第二十七条乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担相应的责任。
第二十八条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二。补充条款
第二十九条本合同未尽事宜，双方可签订补充合同和专项协议。如无特殊约定，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，以有关规定为准。
第三十条本合同一式两份，双方各执一份。本合同经双方签字后生效。
甲方:(盖章)
乙方:(签字)
法定代表人:
委托代理人:
身份证号码:
签约时间:年月日
签约时间:年月日
环卫工人劳动合同范本3签署说明
1.双方应仔细阅读本合同，明确各自的权利和义务。
2.劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
3.本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁准确。合同中双方需要协商的，经协商一致后填写；涉及金额的，应填写“人民币0000.00元”或大写金额。本合同空白处如无约定，双方应划“∕”或填写“无”。本合同一经签订，不得更改。对劳动合同效力的争议，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
4.甲方录用乙方时，应在与乙方签订劳动合同前，查验乙方提供的与其他用人单位不存在劳动关系的证明；乙方未与原用人单位解除劳动关系的，与甲方聘用的退休人员不得签订劳动合同。甲方有权直接了解乙方与劳动合同有关的基本情况，乙方应如实说明。
5.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一个试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
6.社会保险费应当按照国家规定缴纳，双方不能协商一致的。
7.根据国家就业准入制度的规定，技能复杂、涉及公民生命安全和消费者利益的员工，必须在取得相应职业资格证书的人员中由甲方录用。
8.劳动合同解除或者终止的，甲方应当出具解除或者终止劳动合同的证明。
9.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并或分立时，原劳动合同继续有效，承继其权利和义务的用人单位应继续履行。
10.甲、乙双方可就甲方商业秘密和知识产权的内容和范围、权利和义务、保密期限、违约责任和竞业限制等另行签订专项协议。
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