12中国人才短缺
1.电子商务:虽然各大高校都开设了这个专业，但是真正的电子商务人才并不多。这个职业需要对经济、计算机、金融有很深的理解。它是一个综合性很强的职业，而且随着互联网的发展，对电子商务人才的需求只会越来越大。
2.心理咨询师:这是一个一直比较稀缺的职业，而且随着生活水平的提高，人们会更加注重心理健康。资料显示，我国约有1亿人需要心理咨询，但目前心理咨询师只有3000人左右，人才缺口巨大。
3.材料的R&D:给我们带来很多方便和麻烦的塑料都是材料R&D分部研发的，各种新型高分子材料都出自他们之手。但由于开设这些专业的学校不多，材料研发方面的人才缺口也是巨大的，在全国12类紧缺人才中排名第二。
4.飞机设计与工程:作为一个专业，飞机设计是一个相对比较难的冷门专业，一般的就业方向是飞机结构与运输工程。随着国家今年在飞机方面的发展，人才简直供不应求。
5.速录员:主要工作是为重大会议提供会议记录的速录员。他的工资不是按月而是按小时计算的。一个优秀的速记员一天的收入可以覆盖普通白领半个月的收入，但是因为速记员十份辛苦，人才缺口还是比较大的。
6.涉外会计:主要从事海外业务的结算。传统工作，有英语要求，比一般会计难，还有涉外会计证要考。
7.同声传译:被誉为21世纪最稀缺的人才，一直是稀缺人才。同声传译对从业人员的素质要求很高，尤其是口语和翻译能力。所以工资比较可观，基本都是按小时收费的。
8.物流管理:现在网购发达，物流行业蓬勃发展，但是高学历的物流管理人才不多。而且随着网络的发展，物流业的发展只会越来越快。
9.涉外律师:本质上是律师，即主要从事涉外诉讼仲裁的律师。这个专业不仅要精通国内的法律法规，还要熟悉其他国家的各种法律规定，要求很高，自然人才缺口很大。
10，数字媒体:随着网络技术的快速发展，数字媒体也是行业未来发展的动力和能量，各个行业也在受到数字媒体的冲击。虽然这个行业在国外发展的很好，但是在国内发展的很慢，因为大部分企业缺乏核心竞争力和高素质的人才。
11.涉外金融服务:随着中国走上世界舞台，涉外金融的重要性逐渐凸显，但这样的人才非常少。难怪位列全国十二类紧缺人才。
12.体育产业:随着生活水平的提高，体育产业逐渐发展起来，进入人们的生活。但是专业人才不多，所以目前人才缺口很大。