对应试企业员工培训的思考。

当我们对生活或事物有了新的思考时，要好好记录下来，有利于我们不断完善。那么，考门企业员工培训结束后，你是如何写感想的呢？

考门企业员工培训后的感受1 (1)了解集团文化。

通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史和企业文化。对传承文化，传播知识，传递快乐有了进一步的理解。

(二)员工敬业精神的产生

这一段时间的学习，无论是工作中的小习惯，工作技能甚至是生活中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业的优秀员工应具备以下特征:

1，实用型专业知识。知识是前人经验的积累，在空间和时间上都有局限性。知识量很大，人一辈子也学不完。他们只能以实用为导向，各取所需。

2.面向专业的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是专业技能的保障。只有事情做得专业，工作才能做得专业。

3.价值导向的职业理念。想法决定态度，态度决定行动，行动决定结果。在众多概念中，价值观是核心，价值观决定评价标准，员工对企业的归属感取决于其对企业价值观的认同。

4.成就导向的职业思维。生活讲究过程，工作却要讲究结果。生命的过程是由许多结果联系在一起的。工作没有好的结果，过程就没有意义。结果导向的思维方式是一切工作思路的基础。

5.以奉献为导向的职业态度。只有把工作当成事业，才能长久，才能出类拔萃。我们应该用虔诚而不是普通的努力来对待工作，但我们应该尽力而为。没有敬业的态度，就不会有突出的成绩。

(三)提高团队合作意识

在拓展训练中，无论是最初的分组、队名设计、队旗设计、二重奏设计，还是后来的过河、回落、高空断桥，几乎所有成员都在积极出谋划策，为实现同一个目标而努力。我们之间没有隔阂，但是我们互相帮助，互相合作。为什么大家在训练中能这么团结？因为每个人的目标是完全一样的，所以可以突出团队中每个人一致的目标。全身心地投入自己的想法，一定会大声说出来。只有充分发挥大家的智慧，才能挖掘团队最大的活力和竞争力。在这个过程中，我们在感情中找到快乐，得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们总是满足于自己的顺利过关，为同行的成功欢呼。一切，都是那么真实，又是那么在一起。甚至整个训练过程结束后，大家都很累，但是大家都在愉快地谈论着训练中的事情，都觉得回味无穷。参加拓展训练加深了我们的了解，增进了我们的友谊，增强了我们的团队意识。两天的活动给大家带来了很多感悟和启发，留下了深刻的印象和难忘的回忆。

(四)个人责任意识的提高

责任感的培养是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程。在我们的工作中，我们应该有一种把每件事情都做到最好的动力，有一种认真的态度，坚持从一点一滴做起，把握好每一个细节，这样才能使我们的工作卓有成效。工作就是责任，责任重于泰山。在工作中承担一份责任，坚持一个信念，有所成就，是每一个专业人士的追求。“不要因为自卑而消沉，不要因为责任小而放松。”在工作的道路上，我们应该始终保持一种责任感，才能走向成功。

考门企业员工培训后的感受2企业员工培训经验1

听了魏老师的两门课，我收获颇丰。在生活中，我们每个人都面临着许多选择。我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。因为每个人的经历不一样，每个人对生活的理解不一样，想法也大相径庭。人一辈子都是这样的！所以有的人选择索取和享受，有的人选择付出和奉献，还有一大批很善良但心态和行动一直摇摆不定的普通人。这也形成了日常的文化差异。

李先生提出我们X公司管理的核心是“以人为本”。有人说，企业应该是学校，应该是军队，应该是家庭。这个比喻真的很有道理。他告诉我们，一个企业应该有一个能让员工通过学习不断提高自身素质的环境，这可能是企业来源人才的最佳途径。首先要认识到，什么样的人才是企业的优秀人才？一个企业的优秀人才，应该对企业的文化了如指掌，能够在思想上融入企业的文化，成为一个整体，同时又有能力创造性地、出色地完成自己的工作，尤其是前者尤为重要。

来到X公司工作，我们每个人都有一个期望:希望通过自己的奋斗实现自我价值，得到合理公平的回报。这种回报不仅是物质上的，更是精神上的。有时候，没有绝对的公平，但如果失去了基本的公平，一个团队是不可能团结起来的，崩溃只是时间问题。如何让X队拧成一股绳，发挥最大最好的效果，是我们迫切需要思考的问题！

在工作过程中，要贯彻“做人要正直，做事要认真”的原则，而不是把它作为一句口号，要实实在在地融入到具体的工作和公司的经营活动中去。

创新、超越、团结、务实是X公司企业文化的一种体现，这种企业文化是建立在服从组织、团队合作、责任与奉献、诚实与自我批评的企业价值观和文化基础之上的。这种文化和管理是公司发展过程中多年经验的积累和沉淀，是X公司人集体智慧的结晶。

我认为一个企业建立自己的企业文化没有固定的模式。要通过工作实践不断学习，积极注意吸收其他企业的先进理念，结合公司实际和自己的员工建立文化。如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等。

一个拥有优秀文化的企业，才能在未来的市场竞争中生存发展，其资本才能不断增值，成为真正有价值的资本。否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在未来的市场竞争中逐渐流失。

公司的企业文化是开放、包容、不断发展的，所以只要我们继承这种文化并发扬光大，我们有理由相信X的明天会更好！

企业员工培训心得2

我怀着激动和自豪的心情，荣幸地成为金川公司审计与风控法务部的一员，开始了人生新的征程。为了让我们尽快适应和了解自己的工作，公司特意为我们安排了为期十一天的岗前培训，从5月2日到5月12。虽然只是短短的十一天，但是课程安排丰富，内容充实，让我收获颇丰，受益匪浅。

培训开始的时候，我们进行了为期三天的军训。这让我们仿佛回到了学生时代。41名成员在烈日下由陌生变为默契，伴随着口哨声。我们有两个教官，我从他们身上看到了军人的坚毅和成熟。2号上午在公司办理员工入职手续，耽误了半天军训。为了让我尽快适应，教官利用休息时间单独训练我。在训练中，我也充分认识到团队合作的重要性。在军事训练过程中，要相互配合，相互迁就，才能完整高效地完成任务。经过三天的军训，我不仅磨练了意志力，加强了纪律性，还增强了团队精神和使命感。感谢公司和培训中心给我这个体验的机会，也感谢两位导师尽管声音嘶哑却给我们做了一个很认真的榜样。

在接下来的培训中，培训中心为我们安排了关于公司安全知识和企业文化的课程。在这一周的时间里，我们系统地学习了安全基础知识和相关法律法规，深入了解了金川公司的企业文化，了解了如何做一名合格的员工，如何规范自己在工作中的举止行为，认识到我们不仅代表着自己的个人形象，也代表着金川公司的形象。其中，教师的理论与实践相结合，更便于我们学习和吸收。培训中最重要的课程是岗位安全培训。在老师的讲解下，我了解到很多安全事故都是由于操作不当造成的。所以在我们今后的工作中，一定要严格按照规则办事，不可掉以轻心。我们必须保持清醒，认真完成任务。我们的安全不仅是对个人负责，也是对单位和家庭负责。同时，我们有幸聆听了唐朝举部长的企业文化讲座，了解了金川公司从最初的艰苦创业，到后来的科技创新，再到中国镍都，再到今天的世界金川。企业文化的积淀不断加深，对金川公司的发展历程感触颇深。我非常愿意在这样的企业中发挥自己的专长，与企业共同进步发展。

之后我们也进行了一些实战训练。5月9日，我们在公司消防进行了消防知识学习和消防演练。为了提高我们的实际操作能力，教官进行了现场指导，使我们学会了消防氧气面罩、消防水龙带、灭火器的使用，增强了对消防安全重要性的认识，提高了应对火灾突发事件的能力。2.5月10，在公司医院两位医生的指导下，进行了实战医疗急救培训。不仅学习了心肺复苏术，每个新员工都实实在在的去实践，还学习了创伤抢救的急救包扎技术。感谢两位医生，让我了解了这么多急救知识，以及急救白金0分钟的重要性。最后，我们参观了公司科技馆。这次参观也让我印象深刻。从元素循环到各种矿石，再到提炼后的各种有色金属，我们了解到了完整工艺流程的复杂性和现代有色金属工业的魅力。

短短的12天培训很快就结束了，这段时间的所学所感让我受益匪浅。在以后的工作中，我会继续加强学习，学以致用，尽快让自己成为一名高素质、有能力的工作人员！

企业员工培训的体会3

现在这个培训结束了，我觉得我进步很大。作为一名员工，我一直很清楚自己的定位，我还有很多需要改正的地方。在这次培训中，我不断完善自己。这样我还是觉得很到位，这也让我清楚的认识到了自己的不足。我在过去的工作中从未考虑过这些。经过培训我才知道，工作是需要耐心和努力的。

这次培训我讲了很多知识，很多知识很有意义。在这样的环境下，我也看到了自己的变化。在培训中，我不断提高自己的各方面能力，成为一名优秀的员工。培训中，老师耐心讲解了我工作中的一些事情，我学到了很多。很多时候，并不是工作中学到的都是，有些是需要自己去学习的。这是毫无疑问的。作为员工，要以合适的状态做好工作，保持良好的心态。也要认真学习对工作有用的知识，这会开阔你的眼界。不是所有你从训练中学到的，但这些都是认真端正好心态所必须的。

作为一名员工，我在不断地填充自己的各方面。相比之下，我在不断地做好很多事情。我对待日常工作非常认真，但有时也会感到困惑。这次培训给了我一个清晰的计划。我非常自信我能认真做好我的工作。我相信我以后可以做得更好，可以足够提升自己。来xx让我感觉锻炼了很多。关于培训，我讲了很多。我觉得我之前做得不够好。我本可以更仔细地完成我的工作，但我仍然需要保持良好的态度。在这段时间里，我也清楚地意识到了这个问题。让我印象深刻的是我在培训过程中听到的，我从未接触过的，仿佛打开了另一扇窗，让我对这份工作有了更深的理解。对自己的工作有了全新的认识，让自己更好的投入到接下来的工作中。我对自己也很有信心。当然，我也想欣赏这种训练，很有意义，不断从中获得经验和知识。

在这短短几天的培训中，我接触到了很多，很感激在这个过程中有这样的改变，也很感激公司对我的培养。

企业员工培训后的感受3员工培训后的体验1

我有机会参加了集团组织的两天一夜的爱与智慧培训。通过几个看似简单的“游戏”，我的人生经历了新的历程。整个培训过程对我触动很大，感触很多，感触很多。

第一，没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强，能力也是有限的。只有融入到团队中，他的力量才是无穷的。要形成一个优秀的团队，团队首先要团结，因为大家都是“一家人”，最感动的永远是我们全心全意为同一个目标努力的那一天，哪怕我们很卑微，也要骄傲，因为无数个卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次，要学会互相学习，学会包容和理解。团队成员应该为彼此改变更多。如果他们不能容忍，他们会兼容。如果他们不能理解，他们会理解的。只有这样，他们的合作伙伴的潜力才会被激发出来，才会发现每个人都做得更好。其实每个人的一点点进步，带来的是整个团队的一次飞跃。相反，如果每个人都不小心，可能会带来整个团队的灭亡。

第二，生活需要激情，态度决定一切。每个人都要有积极主动的态度，全力以赴做人做事。在生活中，每个人都有太多的人和事要面对。也许你的激情不在，也许你的态度有点消极，但如果你想寻求一个双赢的长远眼光，就要站在对方的角度考虑，少给别人“红牌”。另外，我必须明白自己的责任，勇于承担责任，主动投入，全力以赴。这次我做到了，我得到了我想要的结果。在训练结束的时候，我意识到生活是如此简单，真正的英雄是什么。

第三，生活需要爱，心要常爱，并学会珍惜和感恩。时光荏苒，也许你错过了很多，浪费了太多的青春，但我们要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱去对待身边的人，其实我们的生活中并不缺少爱，只是我们还没有被唤醒。当你真正付出和传递你的爱时，你会发现自己是如此的幸福。学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业，感恩社会。感谢父母给了我生命，感谢老师给了我知识，感谢朋友给了我成长，感谢领导给了我工作上的支持和信任，感谢同事给了我帮助，感谢竞争对手让我认识了自己，感谢我懂得面对人生的起起落落，感谢企业给了我工作的机会和展示的平台，感谢那些陌生的行人和所有从我身边经过的人。他们让我觉得我并不孤单。

我知道我的感受可能不是最深的，但我深深知道我的生命已经被唤醒，我会这样走下去。我相信我的人生会有一个新的更高的起点，我会走得更从容更快乐！

企业员工培训后的体验(二)

学习课上，台湾领导人和各部门主任的发言精彩而朴实，就像一锅八宝粥，好吃又有营养。导演的发言显然成为点睛之笔，“三宝”表达了台湾领导人的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。

珍惜机会。机会是社会给的，可遇不可求，如何把握要看你自己的条件和态度。电视台的招聘给了我们一个很好的工作机会，这是她自身加速发展的需要，也是数字电视变革的需要。那么，我们的现实是什么，如何迎接机遇？每个人对事物的想法和态度都不一样。有人觉得在电视台没前途，想去公司，有人想留在北京，等等，但我不这么认为。电视行业充满激情和刺激，也是年轻人向往的行业。电视工作者涉及的知识面很广，学习收获会更丰富。而且，这个时期是我们不断积累的时间。在众多优秀的竞争者中，我也曾犹豫过如何争取，如何抓住这个机会。好在我现在的状态，加上努力和自信，终于让我踏入了这扇门。

珍惜你的事业。这就是把事业当成一件有生机和活力的东西，而这种生机的源泉就是学习。做事业是一个不断学习，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事间的学习，三者结合可以创造更多的学习机会和先进知识。电视是一项新兴的、充满活力的事业，其显著特点是知识更新快，专业覆盖面广。对于一个电视事业的新人来说，一定要做好充分的准备，把学习当成事业，给事业一个不断学习的态度。

珍惜责任。作为一个电视工作者，责任不是名义上的，而是实实在在的，扛在肩上，想在心里。以前觉得做电视很肤浅，但是在台湾的实习和这次的综合训练让我重新思考，重新审视电视工作。电视的影响力是巨大的，并有扩大的趋势，从人民的生活和工作到国家和民族的形象和气势，都受到生动的宣传媒体的影响。电视工作者是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会责任，必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面表达的价值体现才是珍贵的。

踏入电视台的大门，意味着身份的转变，责任的转变，人生之路开始转折。当我们欣喜地看到城市电视产业进入快车道，加速发展的时候，一个良好的发展空间和平台就摆在我们面前。人们常说，路是自己走来的。如何在这个高平台上发展，走出自己的康庄大道，正是我们需要进一步思考的。我想，用“三宝”这把金钥匙打开思维之门，脚踏实地，按部就班的行动，才是实现目标的真正法宝。