龙岗知识产权律师电话

第一，不签劳动合同，可以签。如果不签，可以收集资料，包括工资证明、工资单等可以说明存在劳动关系的证据。入职后不签订劳动关系的公司应双倍赔偿；

第二，试用期一个月没有辞职申请，是正式员工。试用期提前三天交接工作就可以离职。

第三，至于不发工资，可以申请劳动仲裁。如果私下调解不成，你就要接受仲裁庭的审判，你就无法诉诸人民法院进行审判。建议最多完成仲裁，否则会耗费你大量的精力；

第四，赶紧找工作。如果你找到了一份好工作，这里的工资又不多，那就不要浪费精力了。我宁愿在这个企业里端盘子，也不愿在这里工作。