赣州就帮助企业招工和稳定就业岗位的具体措施发出通知。

一是继续加强就业监测和指导。

会同有关部门对复工复产企业用工情况进行日常动态监测，重点监测省市重点调度企业如医药物资、疫情防控物资、关系国计民生的物资生产等用工情况。随着企业复工增多，各级人社部门将分类指导缺工企业通过招聘新员工、稳定老员工、调整阶段性用工等方式解决用工问题。

第二，线上线下结合，促进企业招聘和劳动力求职。

目前，市人社局和15县通过政府购买服务方式，与赣州人事网合作开通了17网上招聘大厅，* * *进入65438家企业的161700个招聘岗位；网站访问量达626万，投递简历2.26万份，达成就业意向近千份。各县还为园区企业缴纳了前程无忧网、智联招聘网、58同城网、九一人才网、赣州人事人才网等网站2020招聘信息服务费，企业可免费在网站上发布招聘信息。疫情发生后，各地将继续开展“送岗下乡”等现场招聘活动，确保企业和工人就业。

赣州推出网络招聘平台***17招聘大厅，帮助企业招聘。

三、落实企业招聘政策。

对人力资源服务机构开展劳务派遣和园区企业自主招聘，符合相关条件的，给予每人每年500-700元的劳务派遣补贴和招聘补贴；对企业新招用的5年内高校毕业生，按照硕士、本科、专科学历分别给予每个企业每人每年不高于1万元、5000元、3000元的就业生活补助；企业新引进的行业急需人才。除享受我市人才新政第三十条规定的政策外，给予每人每年2万元的生活补贴。

第四，支持企业稳岗。

因疫情造成企业生产经营困难的，可以与职工协商达成协议，通过调整工资、轮岗、缩短工作时间等方式稳定工作岗位。，并且尽量不裁员或者尽量减少。不裁员或少裁员的参保企业，可返还上年度企业和职工实际缴纳的失业保险费的50%，罗晓山区企业可返还60%。2020年，经认定的困难企业可按当地月人均失业保险金标准和参保职工人数返还上一年度6个月的失业保险金。对受疫情影响企业的创业担保贷款申请采取简易审批程序，确保资金快速拨付。

第五，提高劳动力的职业技能。

继续开展职业技能提升行动，开展线上线下职业培训，为返乡农民工提供岗前培训和转岗培训，帮助其尽快掌握新岗位就业技能，实现在本地企业稳定就业。符合条件的给予职业培训补贴。