实习协议可以约定什么事项

实习协议可以约定的事项有实习生的工作职责、工作时间和地点、实习期限、培训和发展机会等。

1、实习协议应该明确约定实习生的工作职责，以便实习生能够清楚地了解自己的工作任务和责任。这些职责应该具体、明确，并与实习生的专业背景和实习目标相符合。

2、实习协议应该约定实习生的工作时间和地点，以确保实习生的工作权益和安全。同时，薪酬和福利也应该在协议中明确，以保障实习生的合法权益。

3、实习协议还应该约定实习期限，以便实习生和雇主都能够明确实习的起止时间。同时，保密义务和知识产权归属也应该在协议中明确，以避免发生知识产权纠纷或泄密事件。

4、实习协议还可以约定培训和发展机会，以便实习生能够在实习期间获得宝贵的经验和技能。同时，反馈和评价机制也应该在协议中明确，以便实习生能够及时了解自己的工作表现和改进方向。

签订实习协议的注意事项：

1、实习过程中实习生发生伤亡的处理办法。

2、实习期内工作时间的约定，约定相应的加班时间和报酬。

3、实习生在实习期知识产权归属的约定；实习期间实习报酬的约定。

4、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。

5、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同，实习生与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系。

6、实习期间，请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。