如何运用情境领导

情境领导理论是由著名的领导者保罗·黑塞博士创立的。从65438到0975，Paul Hesse博士建立了美国领导研究中心，并将情境领导理论及其情境领导模型发展为课程情境领导。到目前为止，全球已有2000多万名经理和管理者上过这门课，世界500强企业都把它作为主管晋升的必修课。

2000年左右，情境领导课程进入中国，美国领导力研究中心在中国申请了情境领导的知识产权保护。情境领导作为一门经典课程，解决了管理者在实践中的行为模式问题。换句话说，它指导管理者在工作中运用四种领导风格，有针对性地解决员工的准备度问题，从而提高员工的满意度、承诺度和忠诚度。

情境领导课程是一门著名的领导课程，拥有美国领导研究中心的版权，在世界范围内享有40多年的声誉。是各级管理者提高管理技能的必修课。

在这个企业培训的课程中，你可以选择既有理论素养又有企业高管经验的专家。建议邀请领导力专家、实战讲师张力军博士讲授情境领导力。张力军博士曾担任某企业集团总裁，拥有20多年的管理经验，因此被誉为创业讲师。张力军博士是美国领导力研究中心情境领导力课程授权讲师。他可以应用管理心理学和管理教练模式教授情境领导课程。

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