如何培养创新意识

一方面，大家要在比赛中加强创作意识，敢于标新立异。一个有创新精神的人，应该对事物有敏锐的洞察力，发现生活中的问题，敢于提出问题，所以最终的解决方法就是创新。

其次，要善于大胆假设。敢想敢想，就不应该被思维所固定。如果跳出思维的局限，对待事物，创新就会很简单。另一方面，在拥有创造意识的同时，培养科学思维，面对同一个问题，发散思维，从不同角度思考，拓展自己的认知图谱，从而不断创新。

第二，不断问自己问题

如果不问“为什么”，人们会减少很多创新的想法。一个具有创新思维的人，总能透过表面现象寻找问题的本质。他们从不把任何事情看成是自然的过程，也不把事情看成是自然的结果。那些看似冲动的问题，往往蕴含着更多创新思维的火花。

第三，表达你的想法

人的一生会有太多的想法，大部分都被自我审查否定了。这种自我审查的机制将所有非常规的想法作为“杂草”根除，留下常规的想法，但这些常规的想法并不具有创造性。

想要创新，就不能放弃每一根“杂草”。当你有奇怪的想法时，你应该表达出来。每一个表达都可以保存一点点创新的火花。只有这样，你才能更仔细地审视、探索、验证和发现它们的真正价值。

第四，要有坚定的信念和意志

创新之路并非一帆风顺。想要实现一个小想法，一个小方法，会遇到各种各样的困难。创新的过程从来不是一蹴而就的。在创新的过程中，你要坚定信心，不断进取。当创新活动误入歧途时，要调整方向，强迫自己突然转向或刹车。

创新的意义

一个人是否具有创新能力，是“一流人才和三流人才的分水岭”。不创新的个人会被公司淘汰；公司不创新，就会被行业淘汰；行业不创新就会被社会淘汰，社会不创新就会被历史淘汰。

知识产权和食物一样，都有保质期。不创新，总会被对手超越。未来的竞争是知识产权的竞争。如果不想被超越，就需要不断创新，保护知识产权，为创新的火花“加油”。