真金白银！合肥出台人才发展若干政策。
一是高层次人才服务保障政策
(1)对象范围
在合肥市重点产业链仓储企业工作的高层次人才(含港澳台人才)、专业化创新型企业(国家专业化创新“小巨人”企业、安徽省专业化创新冠军企业)、新进R&D事业单位，经合肥市高层次人才分类认定申报管理系统认定后(分为A、B、C、D四类)，可申报享受以下政策。
(2)政策内容
1.a人才:以“一事一议”、“一人一策”、“量身定制”为支撑。
2.b类、C类和D类人才:
人才公寓:在肥无自有住房的，价格可分别不高于180m _ 2；、140m _ 2；、120m _ 2；免费租用人才公寓3年。在合肥工作满1年者，可按同面积标准购买一套人才公寓，分别享受人才公寓备案价30%、25%、20%的优惠。
购房保障:在法购房可享受本市户籍政策，首套自住住房可优先考虑。其中，在Fat工作满1年的，可按购房时商品房均价的30%、25%、20%享受购房补贴(计算购房补贴的房产建筑面积不高于180m _ 2；、140m _ 2；、120m _ 2；，且人才公寓政策不重复享受)。
租赁保障:新引进的B、C、D类人才，无自有住房，租赁自有住房的，三年内可按每年6万元、4.8万元、4.2万元的标准给予住房租赁补贴。
岗位补贴:享受5年岗位补贴。前3年根据个人对当地经济的贡献给予同等金额的补贴，后2年补贴减半。
在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。
二是专业领域急需人才服务保障政策
(1)对象范围
合肥市教育、卫生、审计、金融、规划建设、安全生产等领域急需紧缺人才和团队，经市急需紧缺人才引进委员会认定，符合条件的可申报并享受以下政策。
(2)政策内容
1.可将简化程序引入相应的市级机关事业单位，纳入编制管理。
2.在肥购房享受本市户籍政策，首套自住住房可优先考虑。
3.对于引进的符合条件的人才:(1)在费无自有住房的，工资可不高于120m _ 2；人才公寓标准免租3年；可按同等面积标准购买人才公寓，享受人才公寓备案价8折优惠。(2)在费购买首套自住住房的，可享受购房时商品房均价20%的购房补贴(计算购房补贴的房产面积不高于120㎡_ 2；，且人才公寓政策不重复享受)。(3)在配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。(4)组织系统引进的优秀人才或人才团队，可实行“一事一议”支持。
三、高级技师、技师、高级工服务保障政策
(1)对象范围
在合肥市重点产业链仓储企业、专精特新企业工作的高级技师、技师、高级工，符合条件的，可申报享受以下政策。
(2)政策内容
购房保障:可在费购买首套自住住房，不受落户条件限制。
租房保障:在发内无自有房屋的，可分别不高于90m _ 2；、70m _ 2；和50m _ 2；标准，免费租赁国有租赁公司住房3年；自己租房的，3年内每年按照3.6万元、2万元、654.38+0.5万元的标准发放住房租赁补贴。
注:被认定为高层次人才的，可申请享受重点产业链仓储企业、专业化新型企业高层次人才政策。
四是高校毕业生服务保障政策
(1)对象范围
在合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业和新R&D事业单位稳定就业的35周岁以下博士、硕士和本科毕业生，符合条件的可申请以下政策。
(2)政策内容
1.医生
人才公寓:在合肥新入职的博士，在合肥无自有住房，可支付不超过90m _ 2；标准购买人才公寓，享受人才公寓备案价10%优惠。
住房保障:在胖买房享受本市户籍政策。在合肥购买首套自住住房的，可按购买时商品房均价的10%享受购房补贴(计算购房补贴的房产建筑面积不高于90m _ 2；，且人才公寓政策不重复享受)。
租房保障:在合肥新就业且在合肥无自有住房者，可支付不超过90m _ 2；标准免费出租国有租赁公司住房3年；自行租住的，3年内可按每年3.6万元的标准发放住房租赁补贴。
2.硕士生和本科生
购房保障:可在费购买首套自住住房，不受落户条件限制。
租房保障:在合肥新就业且在合肥无自有住房的，可分别支付不超过70㎡；和50m _ 2；标准，免费租赁国有租赁公司住房3年；自行租住的，3年内可按每年2万元、1.5万元的标准发放住房租赁补贴。
动词 （verb的缩写）其他服务政策
(一)海外人才奖。鼓励猎头机构或个人向合富企业引进掌握关键核心技术的海外R&D人才。每成功引进被认定为A类或B类人才的1人，奖励人才引进后年薪的30%给人才引进的猎头机构或个人。其中，引进A类人才最高奖励30万元，引进B类人才最高奖励20万元。
(2)柔性人才引进补贴。对合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业、市属事业单位从市外灵活引进的急需人才(团队)，选取年度应纳税报酬的30%给予用人单位人才引进补贴，每人(团队)每年最高补贴654.38+0万元。
(3)支持科技成果转化。对肥高校、科研院所的科研团队和科研人员，科技成果作价入股在肥转型兴办企业并符合条件的，次年可参照享受合肥市重点产业链仓储企业高层次人才相关政策。
(4)人才项目支持。1.高层次人才团队创业支持:每年遴选一批具有自主知识产权、国际先进或国内一流水平的高层次人才团队，由市天使投资基金给予最高10万元的支持。2.“合肥领军人才计划”:每年在合肥市教育、文化、卫生、规划、建筑、审计、技能、地方文化等产业领域和专业领域，评选认定一批“合肥领军人才”。工业领域，创新50万元，创业200万元，创新654.38+0万元，创业500万元。专业领域，每人给5万元工作。3.“名师名医”工作室:在文化、教育、卫生、外医、农业、技能等领域，充分发挥当地名师、名医、名师的作用，以“师徒”形式分批设立约300个工作室，管理期间给予每个工作室654.38+0.5万元至20万元的工作经费。
(5)博士后政策。1.建站补贴:对合肥市重点产业链仓储企业、专精特新企业、新R&D机构新设立的国家级、省级博士后研究中心分别给予30万元、654.38+0.5万元资助。2.生活补贴:对在合市重点产业链设立仓储企业、专业化创新企业、新R&D机构博士后研究中心的新聘全日制博士后研究人员，每人给予65438+万元的生活补贴。3.留(来)发津贴:对出站到合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业、新型研发机构工作的博士后研究人员，给予20万元生活补贴。
(6)优秀技能人才奖。获得合肥市世界技能大赛金奖、银奖、铜奖、优胜奖的选手，分别获得50万元、35万元、25万元、654.38+0.5万元奖励。对代表中国队的选手奖励3万元，受奖励人员的专家团队给予相应奖励。对在各自领域做出重大贡献的技能人才，对新获得的中华技能大奖和“大国工匠”奖励20万元，对新获得的全国技术能手(入选者)和“江淮优秀工匠”奖励5万元，对新获得的省级技能大奖奖励3万元。
(七)其他类型用人单位普惠性人才政策。1.落户:在合肥就业的35周岁以下博士、硕士、本科毕业生，符合条件的，可在合肥购买首套自住住房。新到军工科研院所(限于在本单位缴纳企业职工养老保险的非事业单位人员)和在市属国有投资企业工作的高层次人才、35周岁以下博士，可参照享受重点产业链入库的高层次人才和高校毕业生购房资格和租房补贴政策。2.创业:高校毕业生可申请最高50万元的创业担保贷款，最长期限3年。
(八)对于引进的各领域优秀人才或团队，经相关专家委员会评审并经市急需紧缺人才引进委员会认定后，可根据条件享受合肥市相应的人才政策。《若干政策》自2022年6月16日起实施，试行期为2025年6月65438+2月31日。
政策咨询:
【12345人才专线】:0551-12345
合肥人才发展集团:
0551-65532185
0551-65900788
19155121498
(咨询时间:每个工作日8:30-12:00，14:30-17:30)
1.问:我是一名大学毕业生，打算在合肥工作。可以享受什么人才政策？
答:在合肥就业的35周岁以下博士、硕士、本科毕业生，落户后可购买首套自住住房。
其中，在合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业(指国家级专业化创新“小巨人”企业、安徽省专业化创新冠军企业，下同)稳定就业的35岁以下博士，在合肥购房可享受本市户籍政策，在合肥购买首套自住住房并符合条件的，可享受购房补贴等相关优惠政策。在合肥新就业且在合肥没有自有住房的，可免费租住国有租赁公司的房屋3年，自行租住的可享受3年住房租赁补贴。符合条件的还可以优惠价购买人才公寓。35周岁以下的硕士研究生和本科毕业生，可购买首套自住住房，不受落户条件限制。在合肥新就业且在合肥无自有住房的，可免费租住国有租赁公司的住房三年，自行租住的可享受三年住房租赁补贴。
在法创业的高校毕业生，可申请最高50万元的创业担保贷款。
2.问:我是合肥某企业的R&D负责人(或企业高管)。可以享受什么人才政策？
答:可以先通过“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”进行人才认定，根据认定的类别(分为A、B、C、D四类)和条件申报相应的高层次人才政策。
在合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业、新R&D机构工作的A类高层次人才，可获得“一事一议、一人一策”、“量身定制”的支持。B类、C类、D类高层次人才:(1)无自有住房的可免费租住人才公寓3年，符合条件的可享受购买人才公寓优惠政策。(2)买肥房享受本市户籍政策，首套自住住房可优先考虑。符合条件的人员可享受住房补贴等相关优惠政策。(3)新引进的B、C、D类人才，无自有住房，自行租赁的，可享受3年住房租赁补贴。(4)符合条件者，可享受5年岗位保障补贴。(5)在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。
在合肥市工业和专业技术领域工作的高层次人才也可申报“合肥市领军人才计划”，享受创业或创新项目资金支持。
3.问:我是规划建设领域的专业技术人才，想去合肥市相关部门工作。我需要哪些渠道，可以享受哪些人才政策？
答:合肥市教育、卫生、审计、金融、规划、建设、安全生产等领域的人才和团队经合肥市人才引进委员会认定后，可简化手续，引进到相应的市级机关事业单位，纳入编制管理。符合条件的可享受人才公寓、住房补贴、配偶调剂、子女教育等服务保障政策。
4.问:我是一名技术员，在合肥一家企业工作。可以享受什么人才政策？
答:在合肥市重点产业链仓储企业、专业化新型企业工作的高级技工、技师、高级工，购买首套自住住房，不受落户条件限制。在费无自有住房的，可免费租用国有租赁公司的住房3年；自己租房的，可享受3年住房租赁补贴。被认定为高层次人才的，还可申报享受重点产业链仓储企业、专精特新企业高层次人才相关政策。
5.问:我是合肥一家高科技企业的负责人。我们企业希望通过灵活引进，从外地引进急需紧缺的高层次人才。企业可以享受哪些人才政策？
答:急需紧缺人才(团队)由合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业、市属事业单位通过咨询指导、兼职、联合攻关等方式，从市外灵活引进，按年度纳税报酬的一定比例给予用人单位。
6.问:我是合肥某研究所的研究员，打算在合肥进行科技成果转化。可以享受什么人才政策？
答:对肥高校、科研院所的科研团队和科研人员，科技成果作价入股在肥转型兴办企业并符合条件的，次年可参照享受合肥市重点产业链仓储企业高层次人才相关政策。
7.问:我和科研人才团队打算在合肥创办企业。人才政策上有没有投融资支持？
答:合肥每年遴选一批具有自主知识产权、国际先进或国内一流水平的高层次人才团队，通过市天使投资基金给予支持。
8.问:我是一名博士后，在合肥从事科研工作。可以享受什么人才政策？
答:对在合设立重点产业链仓储企业、专业化创新型企业和新设R&D机构博士后研究中心的新聘全日制博士后研究人员，给予生活补贴。出站到合肥市重点产业链仓储企业、专业化创新型企业、新型研发机构工作的博士后科研人员，可享受留(来)发生活补贴。
9.问:几项政策发布后，如何申报为政策对象？
答:多项政策将于2022年6月16日生效。关于与此前出台的人才政策的衔接，根据若干政策的规定，我市已出台的相关人才政策中若干政策未明确的规定不再执行；已颁布的人才政策与《若干政策》不一致的，以《若干政策》为准；已批准年度分配的获奖项目未完成的，仍按原标准完成。
为使政策尽快落地，我们将出台“一专多能”人才政策，组织人才政策走进高校、园区、企业，宣传应知、应享的政策。关于政策申报:对于租赁补贴、住房补贴等普惠性政策，我们主要在网上申报，享受不做评论。网上申报系统更新后，我们将及时向社会公布；对于柔性人才引进补贴、市领军人才计划等人才项目的申报，主要根据政策执行部门发布的申报通知进行线上或线下申报。