北京嘉德兴业科技有限公司是诈骗公司，请远离，不要浪费时间。
首都北京有很多全日制人才招聘市场，为企业和外地失业人员提供了一个与发达企业交流签约的双向平台。我觉得一个守信用，讲诚信的单位和个人，应该遵守双方当初的承诺和约定，这是做人最基本的条件。
北京守护者兴业科技有限公司是一家靠欺骗和绑架起家的民营骗子公司。打着人才市场待遇丰厚、条件优越的幌子，号称是依法经营、照章纳税的典范。把求职者骗进公司，签订所谓的《劳动合同协议》后才明白:其实善良幼稚的求职者真的以为嘉德实业是依法经营的模范企业；殊不知，工人的权益在嘉德实业根本得不到保障，却在私下里做着骗人的肮脏勾当。例子如下:
第一，求职者一旦上岗，双方签订的劳动合同协议就成为公司约束员工的依据，对员工来说就是一纸空文；因为嘉德实业扣押了每个员工签订的合同，而工人手中又没有劳动合同协议证明，此时的员工就成了北京嘉德实业科技有限公司负责人任意宰杀的羔羊！所有合同内容可以随意变更，待遇标准可以同时降低；表现手法有:强迫员工签署自愿放弃法律赋予公民的权利和义务，员工不按照执行就拖欠员工工资，摆出一副流氓无赖的样子，让你吃了黄莲都想哭；为了生计，每个人都不得不采取忍气吞声，顺其自然的态度，所有的员工心里都显得很无奈-。
以我为例2010 12 13北京嘉德兴业科技有限公司人力资源经理熊晶晶(已离职)代表公司与我签订(劳动合同协议)；首先，公司决定保留我的工作岗位:公司工厂的仓库管理员，工厂的仓库管理员(这也是我自己的求职意向)。这个岗位对公司很重要，因为涉及管钱管事，所以公司扣押了我(本人非北京户口)和我叔叔(本市户口)的身份证复印件作为担保证明(我可以理解但这是违法的)；同时签订了正式的劳动合同协议，一式两份。“签字后，熊晶晶收回了当时的两份合同。无论公司怎么做，都改变不了双方事实上的劳动关系，要求我在14直接向厂长马军汇报。我不明白，本该属于工人自己的承包公司为什么要管。”合同约定我试用期1-3个月，试用期工资1，800元/月，试用期后工资2000元/月。公司会为我办理养老保险，负责缴纳。公司实行国家法定节假日；工作时间为每天八小时，每周六个工作日，周日，公司免费为员工提供住宿。以上待遇是我认可了才签的，否则我不会签，而且实际上是北京嘉德兴业科技有限公司欺骗了我。工资发放，公司准备两张金额不同的工资条，员工工资总额无误，让员工签收后一起拿回去，不给员工留下任何证据；因此，嘉一兴业从一开始就给员工设下了陷阱，为公司日后的违规操作埋下了伏笔。因为普通员工手里没有证据，有些员工至今没有拿到自己的工资，我的同事们也流着泪分批离开了这里。如今，总经理秋梦已经完全违背了公司对我的承诺。我还享受1800元/月的其他养老保险待遇，更别说根本没有！尽管如此，我在嘉德兴业工厂的仓库里兢兢业业的工作，我所做的一切新老员工都看在眼里，记在心里，所以我得到了他们的尊重和爱戴。因为这个原因，我成了秋梦总经理的一个隐患；因为我的知名度越高，我的公司对秋梦非法经营的威胁就越大。她总是想方设法找各种理由和借口千方百计赶我走——65438年10月30日下午，可以算是秋梦秘书的公司职员汪秀娟终于代表秋梦来到工厂，向我下达了驱逐令:一、从11年10月起不再使用工厂。二是强迫我写自愿离职申请，然后公司可以给我1800元/月不是我在北京嘉德兴业科技有限公司基本工资的工资；他们把我的待遇推到了北京最低工资！对此，我不仅想问秋梦总经理:1我在嘉德实业做错了什么让你这么恨我？答案是:我在嘉德实业看到、听到、经历了公司违规操作的全过程；为了保护自己的权益不受侵犯，我不仅学习守法用法还在工厂里教法律；以前北京嘉德兴业科技有限公司不守法，对员工实行不公平待遇的恶习，将从我这里反击；2我没有遵从总经理秋梦的意愿，自动申请辞职，扣了两个月的工资。《劳动合同法》哪一章哪一条有这样的规定？谁给你这么大的权力？这不是绑架。这是什么？按照北京最低工资标准给我工资。依据是什么？北京嘉德兴业科技有限公司总经理秋梦是皇帝老子，她可以不顾法律为所欲为；员工在她眼里就是奴隶，任她宰割。我不能接受也绝不会容忍总经理秋梦野蛮粗暴的行为！
其次，北京嘉德兴业科技有限公司在制作采购计划申请表时做了蓝票:公司指令工厂为唯一入库凭证，公司指定负责申请、采购、主管、审批的人员实行化名制，如李杜、刘小红、李亚、张伟【审批:张伟为总经理秋梦的化名】，包括仓储、生产过程中主要岗位的人员；这些人都不是公司员工的真实姓名，接任这个职位的假名可以继续使用。这些员工和公司一般不会长期保留(包括人事经理和办公室主任)；因为他们知道公司造假的内幕太多，公司总会找各种理由赶你走；业务往来卫士兴业采用游击战术，无所不用其极，危害社会稳定，在社会上造成极其恶劣的影响；案例一:三河市旭贝锅炉压力容器制造有限公司诉北京嘉德工业技术有限公司，嘉德工业员工见证真相，网络也有报道；很多客户因为北京嘉德工业科技有限公司使用假名而成为受害者；更为严重的是，2010年3月，嘉德实业公司总经理(女，又名邱:怀疑不是邱的真名)，公司雇佣的司机、保安开车到厂内威胁殴打明知其公司惯用欺骗手段的仓库经理余；公司的行为引起了原房东的公愤(傅兄弟，地址:北京市通州区中国宋庄文化创意园；以及102国道(宋庄铸造厂以南)报警并向宋庄派出所报警(有据可查)——这些事情就不一一描述了。企业在做生意的过程中用假名招摇撞骗是什么含义？我想有脑子的人都能明白这是为什么！而且根据工商登记的规定，异地经营需要在演出地注册分公司；北京嘉德兴业科技有限公司注册地在门头沟区，公司地址在朝阳区朝外大街悠唐大厦B座9楼(外交部东南角门前有消防车库)，工厂地址现为顺义区牛栏山镇(2012后迁至顺义，新旧场地均无注册分公司)；很明显，公司会再次逃避工商税务的监管和劳动保障部门的监管！北京的外地员工(一起住工厂的)不会办理暂住证，怕给员工留下证据。北京嘉德兴业科技有限公司在这方面做的可谓天衣无缝；对生活漠不关心，不仅没有社会保险，工伤事故造成的医疗费用也不能及时报销——这就是北京嘉德兴业科技有限公司..附上证据，请调查，谢谢！
为了保护我的合法权益不受侵犯；为了今后北京嘉德兴业科技有限公司更多员工的权益，我一定担起法律和党章赋予我的权利和义务，向您举报、投诉北京嘉德兴业科技有限公司(我这样做的目的不仅是为了维护社会弱势群体、下岗职工、农民工兄弟的利益，也是为了挽救另一个企业；嘉德兴业的违法行为已经威胁到社会稳定！)为了制止北京嘉德兴业科技有限公司的违法经营行为，并在您的调查监督下尽快解决问题。
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