如何规定违反保密协议的责任

1.违反保密协议责任的约定方式是，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

保密义务和竞业限制用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、保密协议的内容应该涉及哪些方面？

保密协议的内容应包括:

1.未经许可，受约束的保密义务人不得将商业秘密披露给任何第三方或用于本合同目的以外的目的；

2.受约束的保密义务人不得将含有保密信息的资料、文件和物品带出保密区；

3.保密义务人在接受国外访问或与任何第三方沟通时，不得涉及合同约定的商业秘密；

4.合同终止后，应归还保密信息；

5.保密期。