大连劳动仲裁电话
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劳动仲裁也属于其工作范围，12333是24小时人工客服。如果你有任何问题，你可以随时拨打这个号码寻求帮助。
劳动仲裁的程序如下:
1.提交申请书:当事人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
(1)劳动者姓名、性别、年龄、工作单位、住所；用人单位的名称、住所及其法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；
(三)证据及其来源、证人姓名和住所；
(四)申请仲裁的日期。
2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当在作出决定之日起五日内将起诉状副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3.开庭:仲裁庭应在开庭前五天将开庭的日期和地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按撤诉处理，被申请人可以缺席裁决。
4.仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议，应当先行调解，在查明事实的基础上，促使双方当事人自愿达成协议。经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时作出裁决。
5.仲裁裁决:仲裁庭应当在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内，对劳动争议案件作出裁决。案情复杂，需要延期的，经批准可以延期，并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
如何申请劳动仲裁？
如果你的情况确实是劳动争议，可以申请劳动仲裁，可以在劳动争议开始之日起1年内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
准备相关材料，包括:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人工商资料、双方存在劳动关系的证据等。，并向用人单位所在地劳动局劳动仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会收到申请后，一般会进行审查，并在7日内作出是否受理的决定。
劳动仲裁委员会不受理下列案件:
1.劳动者要求用人单位缴纳住房公积金的；
2.劳动者与用人单位因参加工作时间确定、出生年龄确定、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、退休基本养老保险或者养老待遇等发生的争议；
3、学生勤工俭学、参加生产性实习和单位纠纷；
4、事业单位、国有企业、集体企业因改革引发的下岗职工、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、统筹地区拖欠工资和社会保险缴费等纠纷；
5.员工要求用人单位补办人事档案；
6.劳动者只要求用人单位与其签订书面劳动合同。
在这些情况下，你可以申请劳动仲裁:
(1)因用人单位辞退、开除、辞职、自愿离职而发生的争议；
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定发生的争议；
(三)因履行劳动合同发生的争议；
(四)法律法规规定的其他劳动争议。
仲裁是指将争议提交给争议之外的中立第三方，由该第三方调解当事人之间的争议并做出裁决的行为。根据适用对象的不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁和国际争议仲裁。劳动争议仲裁是以解决劳动争议为目的的一种仲裁制度。劳动争议仲裁既有仲裁制度的一些特征，又有其自身的特殊性。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。