什么是卓越绩效体系？

卓越的绩效体系是通过全面的组织绩效管理方法，使组织和个人不断进步和发展，提高组织的整体绩效和能力，为顾客和其他利益相关方创造价值，使组织不断取得成功。定义中提到的“全面组织绩效管理方法”是卓越绩效模型，也称为卓越绩效标准。

PerformanceExcellenceModel是组织全面绩效管理的有效方法和工具，在国际上得到广泛认可。该模式来源于美国波多里奇奖的评价标准，以顾客为导向，追求卓越的绩效管理理念。包括领导力、战略、客户和市场、测量和分析改进、人力资源、过程管理和经营成果。后来，奖励标准逐渐在世界发达国家和地区流行起来，成为一种优秀的管理模式，即优秀的绩效模式。它不是一个目标，而是提供了一种评价方法。