桐庐拿不到工资去哪里投诉？

1.向用人单位所在地劳动局投诉。2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。劳动者要注意:1，确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作期间的文档记录等。2.确认劳动关系后，可以针对单位拖欠工资的违法行为，与老板协商要求单位补发工资。

公司克扣工人工资，令人深恶痛绝。然而，一些公司甚至更进一步，不直接支付工人的工资。面对这样的情况，作为一个没有工资的劳动者，该向哪里投诉呢？下面我来回答你的问题。

1.公司不发工资可以去哪里投诉？

1.向用人单位所在地劳动局投诉。

2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。

第二，劳动者应注意欠薪的维权:

1，确认与单位的劳动关系事实，如工资单、考勤记录、工作期间的文件记录等。

2.确认劳动关系后，可以针对单位拖欠工资的违法行为，与老板协商要求单位补发工资。

3.协商不成，携带相关材料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。

4.如果欠薪数额比较大，可以直接找律师提起诉讼，通过诉讼拿回欠薪。

三。相关法律规定:

《工资支付暂行规定》第十八条:

各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资和经济。

赔偿，并可责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者加班工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

《工资支付暂行规定》第十九条:

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

如果公司不支付员工工资，员工可以向公司所在地劳动局或劳动仲裁委员会投诉。