五个电子员工入职合同模板
员工雇佣合同电子版1
甲方(雇主)名称:
地址:
法定代表人或委托代理人:
乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:
身份证号码:
现居住地地址:
住所地址:
J酒店所有员工全部录用。为加强酒店管理，保证酒店工作的正常开展，根据甲方用工的实际需要，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。
第一章劳动合同期限
第一条本合同为固定期限劳动合同，期限为年，试用期个月。本合同有效期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起生效
第二章工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在本部门担任岗位(工种)工作。乙方应根据甲方安排的工作要求，认真履行岗位职责，保质保量按时完成工作任务、日常工作任务和临时工作任务。在本合同期限内，乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第三条乙方完成的工作应达到有关部门或公司管理层认可的标准。达不到标准的，视为不称职。
第三章工作时间
第四条甲方安排乙方执行以下制度():
(一)实行定时工作制，实行轮班制，每班工作时间为小时，员工在工作时间内享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作的特殊性，乙方在周末和国家法定节假日轮班工作，属于正常工作，不享受加班待遇。乙方因工作岗位需要调整工作时间，乙方应服从安排。
(2)实行不定时工作制，保证甲方工作任务的完成，不区分正常工作时间和延长工作时间。
第四章试用期及其考核
第五条试用期为个月，试用期内月工资为元。试用期满，甲方安排的人员考核合格后，乙方成为正式员工。如考核不合格，甲方可根据考核结果单方解除本合同。
第五章劳动保护和劳动条件
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健全生产工艺，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德和业务技术的教育和培训。乙方根据工作需要和国家有关规定办理或持有资格证、健康证等上岗证的，由乙方自费办理，交由甲方统一管理。
第六章劳动报酬和福利待遇
第八条乙方转正后，月工资为人民币。其他津贴(如夜班费等。)根据酒店的相关规定，每月随工资发放。甲方根据乙方每月工作的数量和质量支付奖金。甲方应于每月日支付上月工资、奖金及各种津贴。
如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化，按新的工资标准确定。
第七章社会保险
第九条甲方按照国家有关规定缴纳养老保险和失业保险费用。但由于酒店行业员工流动率较高，经乙方同意，甲方每月在乙方工资之外支付人民币作为社会保险的费用，支付后乙方自行购买相关保险，乙方无权要求甲方为其办理和缴纳社会保险费用。
第八章劳动纪律
第十条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产技术、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。乙方不得以甲方的名义从事经济往来..遵守职业道德，不利用工作之便收受回扣或“红包”。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度给予纪律处分和经济处罚，以达到解除本合同的条件。甲方有权单方面解除合同，在此情况下，乙方无权要求甲方赔偿损失。
第九章劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同..双方解除和终止劳动合同时，乙方应将在甲方工作的文件、物品交接清楚，然后甲方结清乙方剩余工资..
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同:
(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方规章制度的。
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的..
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，甲方认为影响本单位工作任务，或者经甲方提出拒不改正的..
(5)因劳动者的过错导致劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
(七)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
(八)经甲方考核，乙方不能胜任工作的..
(九)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
(十)旷工或无正当理由，逾期连续两天以上，或累计三天以上者。
(十一)年终考核不合格的。
本条第(1)款至第(6)款、第(10)款至第(11)款为即时解除，无需提前通知乙方即可解除本合同；第(7)至(9)条涉及终止通知。甲方可以在30天内以书面形式通知乙方或在不提前通知乙方的情况下额外支付乙方一个月工资后立即解除劳动合同。
第十四条有下列情形之一，需要裁减员工的，甲方可以根据国家法律、行政法规的规定裁减员工:
(一)符合企业破产法的规定。
(二)生产经营出现严重困难。
(三)企业发生生产变化、重大技术革新或经营方式调整，变更劳动合同后仍需裁员的。
(四)劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生其他重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第十五条员工有下列情形之一的，用人单位不得解除合同:
(一)孕期、产期和哺乳期的女职工。
(二)法律、行政法规规定的其他情形。
第十六条合同期内，乙方辞职，应提前30天书面通知甲方，经甲方同意，乙方完成本职工作后方可辞职，否则甲方有权停发当月工资。
第十七条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
第十章当事人约定的其他内容
第十八条乙方未经甲方同意单方解除劳动合同，或违反法定条件解除劳动合同或违反本合同约定事项，给甲方造成经济损失的，应根据损失程度向甲方承担赔偿责任。
第十九条。乙方有义务和责任保守甲方的商业秘密，并应遵守甲方的相关规章制度。商业秘密主要包括:客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等。)，技术信息和创新。乙方侵犯甲方的商业秘密和知识产权或因违约故意损害企业利益，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并解除双方的劳动合同关系。
第二十条乙方参与培训，甲方根据工作需要向乙方提供专业技能和职业道德专项培训费的，乙方需与甲方签订培训协议，约定服务期。具体约定内容见甲方依法制定的培训协议及相关规定。违反法律或合同约定解除本合同的，应向甲方支付违约金，并支付培训费和录用费..
第二十一条乙方唆使或邀请本单位其他员工中途解除合同的，属于破坏甲方单位生产经营的行为，甲方应向甲方支付人民币违约金的民事责任，甲方有权移送公安机关追究行政法律责任，甚至刑事法律责任。
第二十二条乙方在工作期间发生工伤事故，应首先与甲方协商解决。协商不成的，也可以提请国家机关依照法定程序裁决。
第二十三条乙方与甲方之间的劳动争议应通过合法、文明的方式解决，不得以干扰、干预、罢工等方式影响甲方的生产经营秩序，否则，乙方应按每天人民币的标准向甲方支付违约金，如给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方所有直接和间接损失..
第二十四条乙方与损害甲方单位利益的违法犯罪行为作斗争，受到伤害的，经依法认定后视同工伤，甲方应当酌情给予乙方见义勇为奖励。
第二十五条当用人单位单方解除劳动合同的条件出现时，甲方解除劳动合同的通知送达乙方，本合同即发生法律效力。如乙方对本合同的终止有异议，应通过劳动仲裁和诉讼程序解决。仲裁和诉讼终止前，劳动合同关系处于消灭状态。
第二十六条在合同期内，甲方有权根据酒店的经营情况调整甲方设定的其他福利和奖金分配比例。
第二十七条乙方在市区居住或暂住的相关手续(包括费用)由乙方自行办理，乙方应负责其身体健康及合同期内的一切违法责任和民事纠纷。
第十一章其他
第二十八条其他约定:
1.关于补充其他福利待遇的约定:参照甲方《员工手册》及相关规章制度。
2.乙方应遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和规范；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
3.乙方申请辞职时，必须遵守法律及甲方依法制定的相关规定；
4.乙方不得隐瞒其真实的个人情况(如身体健康状况、各种病史、工作经历、教育背景、证件真实性、家庭状况等。如有隐瞒，将承担法律责任。
5.双方协商达成的修改劳动合同的文件、双方签订的培训协议、保密和竞业限制协议、甲方现行的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规定、行为规范等。)，以及后续依法补充的规章制度及其他相关附件均为员工劳动合同的组成部分，其效力与本合同相同。
第二十九条本合同附以下文件:居民身份证、就业登记表等。
第三十条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):乙方签名:
法定代表人(委托代理人)签字:电话:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
电子版员工入职合同2
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指
乙方(劳动者)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _工作。乙方同意根据甲方生产(工作)需要，在_ _ _ _ _ _ _从事工作..乙方应达到的数量和质量指标:_ _ _ _ _ _ _ _。
第3条工作(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护和卫生的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作。
第五条工作时间和报酬
1.甲方实行每日不超过_ _ _ _小时、每周不超过_ _ _ _小时的工作制度。因生产需要，确需延长工作时间的，应征得乙方同意，并支付乙方加班工资。加班时间每天不得超过_ _ _ _小时，每月不得超过_ _ _ _小时。乙方为孕期或哺乳期女职工的，甲方不得安排其加班。
2.根据国家法律和有关政策，甲方与乙方协商确定具体工资标准和办法，以及奖金、津贴和补贴如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.甲方应按月按时向乙方支付工资。如果超过当月的支付日期，从第六天起，每天按所欠乙方工资的_ _ _ _ _ _%赔偿乙方损失。
4.甲方将根据企业的生产发展逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_ _ _ _%支付，乙方按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休金，最高不超过本人工资的_ _ _ _%。
2.因第七条第二款第(二)项、第三款规定解除劳动合同的，甲方每满1年(不满1年)应向乙方支付1个月标准工资的生活补助费。同时，合同期满，甲方应支付乙方合同期内的失业补偿金。标准为:自合同期满起，甲方每满1年支付相当于乙方标准工资1个月的赔偿金，生活补贴和赔偿金合计分别不超过12个月。
3.甲方应按《国营企业职工失业保险暂行规定》向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方失业期间可享受失业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付..医疗终结后，经市(县)劳动鉴定委员会确认为伤残的，由甲方支付伤残基金。乙方因工致残或患职业病死亡的，甲方应支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤金。伤残抚恤金、丧葬费、供养直系亲属抚恤金的标准按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方根据其工作时间给予3至6个月的医疗期。医疗期间，支付不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产期、哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。
7.根据国家法律法规的规定，双方协商确定的节假日、公休假日、婚丧假、探亲假为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务或情况变化，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(3)甲方关闭、宣告破产或者濒临破产进行法定整顿期间的；(4)双方约定的其他事项:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.在下列情况下，乙方可以解除合同:
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康；(2)甲方无力或未按本合同约定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；(4)乙方有正当理由要求辞职。
4.乙方被劳动教养，受到刑事处罚的，本合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方应提前30天通知对方，并办理解除合同手续。试用期内如需解除合同，无需提前通知对方。
6.有下列情形之一的，甲方不得解除乙方的合同:(1)合同期未满，且不符合本条第2款的规定。(2)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)怀孕、产假和哺乳期间。
7.合同期满后，应立即终止执行。因生产和工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项。
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2.甲方为乙方解决饮食问题；3.国家规定的补贴项目，甲方每月支付乙方* * *元人民币；
4.除国家规定外，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:_ _ _ _ _ _ _ _；
5.除国家规定外，乙方在下列情况下可以解除合同:_ _ _ _ _ _ _ _；
6.甲方投资培训乙方后，乙方应为甲方服务_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年..否则，乙方应向甲方支付培训费用_ _ _ _ _ _ _ _元；
7.其他需要约定的事项:_ _ _ _ _ _ _ _。
第九条违反劳动合同的责任。
1.因任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如果是双方的过错，由双方承担各自的法律责任；
2.因不可抗力致使合同无法履行或者一方遭受损害的，可以不承担法律责任；
3.任何一方违约时，应向对方支付违约金。违约金的标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
4.任何一方违约给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿。赔偿标准是_ _ _ _ _ _ _。
第十条劳动争议
劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条。本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策相抵触的，以国家现行法律、法规和政策为准。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。未经合法授权修改或签署本合同无效。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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电子版员工入职合同3
甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指
乙方(员工)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙双方经协商一致，签订本合同。
1.甲乙双方同意按以下第_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _种方式确定本合同期限。
1.固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年开始
2.无固定期限:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。
3.截止日期是完成某些任务:从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
4.试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
二。乙方的工作内容为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三。乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。
1，标准工时制，即工作时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年\u月\u日\u月\u日\u日\u月\u日\u月\u日
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行弹性工作时间。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四。甲方每月_ _ _日支付工资。经与乙方协商，甲方同意以下列方式支付乙方工资:
1.乙方正常工作时间的月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _元；试用期内每月正常工作时间
2.双方同意按_ _ _ _ _ _ _确定乙方的工资。
动词 （verb的缩写）甲乙双方应按有关规定缴纳社会保险费和住房公积金。
6.甲方应根据劳动保护的有关规定，提供符合国家安全卫生标准的工作场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康..乙方作业可能产生职业危害。
七。双方认为需要约定的其他事项:
八。本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
员工入职合同电子版4
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _(通常是雇主)
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(姓名、性别、年龄和住址)
就业形式:_ _ _ _ _ _ _ _
法医编号:_ _ _ _ _ _ _ _
甲方因生产经营需要，经考核录用乙方名为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(项目名称)的工人，根据国家有关劳动法律法规签订本合同。
第一条甲方聘用乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _(工作名称)
第二条劳动合同期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _个月，于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _结束。
第三条甲方的基本权利和义务是:
1.根据生产经营需要、单位规章制度和本合同条款对乙方进行管理。
2.保护乙方的合法权益，按规定支付乙方工资、奖金、津贴、保险福利及其他政策补贴。
第三，做好乙方上岗前的培训工作，提供符合国家安全标准的劳动操作卫生条件。
四。按照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:
一、享受_ _ _ _ _ _ _ _待遇(注明待遇内容)
二。遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三。完成甲方下达的生产任务和经济指标..
第五条工资:_ _ _ _ _ _ _ _ _(请写清楚具体)
第六条工作时间:_ _ _ _ _ _ _(每周不超过_ _ _ _ _ _小时)
第七条劳动保险及福利待遇:_ _ _ _ _ _ _ _
第八条劳动合同的变更和解除:_ _ _ _ _ _ _ _(明确变更和解除的条件。如双方能约定合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方必须提前_ _ _ _ _ _ _天通知对方终止合同，并办理相关手续。)
第九条本合同一式两份，双方各执一份，一份交鉴定机构留存。本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(签名)_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签约地点:_ _ _ _ _ _ _签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _
电子版员工入职合同5
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同，建立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限自年月日至年月日。
二、工作内容
甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _工作时，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职务。如乙方不服从甲方安排，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，否则，甲方可追究乙方责任。
三。工作时间
甲方每天工作_ _ _ _小时，每周工作_ _ _ _天。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方应按规定支付加班工资或休息。
第四，劳动报酬
甲方以货币形式支付乙方月工资，月工资为人民币元。
动词 （verb的缩写）劳动保险
甲乙双方应按照国家和地方政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、伤残、死亡待遇按国家有关规定执行。
不及物动词劳动保护和工作条件
乙方的劳动保护、安全卫生条件按照有关法律、法规和规章执行。
七、劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规，以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德和安全操作规程；保守甲方的商业秘密。
八。劳动合同的解除或终止
劳动合同的终止应当按照国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同终止:
1，劳动合同到期；
2.乙方达到法定退休年龄；
3.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。
4.经双方协商，同意终止合同。
九。违约责任
一方违反本合同，给另一方造成损失的，应按国家有关规定赔偿。
X.劳动争议的处理
因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以在劳动争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议及甲方的规章制度均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。
双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签字之日起生效。
甲方:(盖章)_ _ _ _ _ _ _乙方:(签字)_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _(委托代理人):(签字)_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
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