光盘认证课程
楼主的问题涉及面很广，基本涵盖了市面上看到的所有实用心理学及相关培训内容。大概有:思维导图、九型人格、塔罗牌、NLP职业执行者及相关、萨提亚场及相关、催眠场及相关、格式塔、家庭安排等相关衍生学科。
(2)关于学习光盘的书籍。
“为什么我不明白你”，好像布尔玛环球班的一位讲师专门讲过光盘课程。
(3)什么是DISC，如何测试？
DISC是一种“人类行为的语言”，主要针对个体的不同人格特征。早在1928年，美国心理学家威廉·莫尔顿·梅斯顿博士出版的《正常人的情绪》一书中就提到了这个圆盘理论。
基于圆盘理论的行为特征分析显示了四种基本风格，并预测了其可能的工作绩效。运用DISC行为分析方法了解个体的心理特征、行为方式、沟通方式、动机因素、优势与局限、潜在能力等。企业的快速发展带动了岗位的动态工作需求。圆盘理论广泛应用于现代企业人才的选拔、使用、教育和保留。
那我们为什么要学这一套东西？简单来说，可以帮助你认清自己，认清别人，建立良好的人际关系，对你的生活和工作有很大的帮助。
其实你可以问自己一个问题:“我是谁？”“我适合做什么？”这两个问题，相信很多人都回答不了。
所以，研究自己就显得尤为重要。只有充分了解自己，认同别人，你才会发现，生活其实就是这么精彩。课程不会给你贴标签，告诉你属于什么类型，只是揭示你自己面对不同的人和情况时的想法、情绪和相关的处事方式。在你眼里，你的一些行为模式是你的优点，但如果使用不当，也可能成为你的弱点。用一个快捷的方式，你就能明白为什么自己总是喜欢采用某种行为模式，同时也能明白别人为什么喜欢用自己的行为模式。
有些人遇到困难会有本能的反应，其实是自己的选择。只要我们有一定的自我意识，能够理解别人不同的行为模式，就能找到摆脱困境的方法。
我们都有一种惯性，每天都用同样的方式工作，习惯了自己的工作方式，不在乎，甚至从来不多想。很多时候我们总想让别人听听我们的意见、建议或者我们说的话，却往往忽略了一点，那就是你要先学会让别人接受你。
现在的社会已经不是单打独斗的时代，更多的是群策群力。学习这一部分，可以帮助你了解自己，了解如何与他人合作，让团队有一个更润滑、互补的合作关系，充分发挥自己的潜在能力。
如果你需要测试的内容，可以私信我，我这里可以提供给你。
(4)迪斯克的理论有版权吗？如果我在训练中引用会有问题吗？
为了目的而学习是没有问题的。
300块钱注册一个版权不贵。以后找工作也是能力的证明。想确定证书麻烦又怕出问题也可以找代理。如果你想自己注册或者找代理，可以看看赛博空间的详细教程。有什么不懂的可以提问。如果你满意，记得采纳。如果你有其他问题，请采纳这个问题，然后点击向我寻求帮助。答案并不容易。请理解并感谢您的专业代理知识产权。
5]什么是光盘认证？
磁盘行为分析专家认证
【6】想问问共赢教育硕士3W-DISC的培训班好不好，说一下。
挺好的。我也参加过他们的课程。虽然课程只有几天，但我真的学到了一个简单有效的沟通流程，相信以后可以为不同类型的准伴侣准备不同的清晰有效的沟通内容。
(7)迪斯克的行为风格最权威的官方认证是什么？
TTI Success Insights的光盘认证是一项国际版权认证，在全球范围内都是有效且知名的。里面的
获得国际版权的光盘认证后，相当于获得了职场软学位。无论你是未来的专业讲师，还是在企业工作，拥有碟片顾问的证书都加在你的简历里。
而且还有三个优点:
1.父权制:市面上有很多圆盘工具的制造商，但TTI是独家持有威廉·梅斯顿圆盘原著《正常人的情绪》手稿(由威廉·梅斯顿的儿子瓦特赠送，授权给TTI)的公司。
2.去标签化:其他学校的DISC多是给人贴标签，忽略了人格的复杂性，比如认为D和S，I和C是对立的，等等；而TTI按场景定义了圆盘的四个象限，可以单维、双维、三维甚至四维类型存在，更加完整科学。
3.组合拳。其他厂商只有DISC作为评价工具，只能评价一个人的外显行为。除了DISC，TTI还开发了一个匹配的激励因子来评价一个人隐藏的动机，从行为到动机全面评价一个人。
⑻郝老师开发光盘课程的背景是什么？谢谢你，上帝保佑。
视盘是一种“人类行为的语言”，它是基于美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在20世纪20年代的研究成果。梅斯顿博士是研究人类行为的著名学者。他的研究方向不同于弗洛伊德和荣格。迪斯克研究可识别的正常人类行为。自20世纪70年代末以来，许多书商和培训机构根据光盘行为开发了不同的描述。到目前为止，84个国家超过8000万人参加了DISC测试，使测试者了解自己的行为风格，并对其准确性感到非常惊讶。目前，受益人数还在不断扩大。DISC现已发展成为世界上使用最广泛的人格评估工具之一。说到人格评估，四个英文字母DISC几乎成了通用语言，因为DISC不随种族、法规、文化或经济地位而改变，而只是代表一种可观察到的人类行为和情感。郝·——人性研究与管理的实战专家！前西门子管理学院高级讲师！10多年中外企业实际营销经验，原西门子管理学院高级讲师，原加多宝集团(王老吉)高级讲师！精通性格分析，各种营销工具，尤其是在人员识别和大客户销售方面。本人在盘人识别和大客户销售培训方面有独到的见解和理解，能够将培训方法落地，让企业顺利实施。丰富的个人管理经验，管理过上千个销售团队，培训过上万名学员。
请收下，谢谢！
(9)谁能提供郝老师的光盘课程大纲？
第一部分:光盘的重要作用第二部分:理解光盘第三部分:学会识别各种类型的行为风格第四部分:光盘的应用:如何接触它第五部分:光盘的应用:职业发展第六部分:光盘的应用:学会回答学会发展郝——人性研究与管理的实战专家！前西门子管理学院高级讲师！10多年中外企业实际营销经验，原西门子管理学院高级讲师，原加多宝集团(王老吉)高级讲师！精通性格分析，各种营销工具，尤其是在人员识别和大客户销售方面。本人在盘人识别和大客户销售培训方面有独到的见解和理解，能够将培训方法落地，让企业顺利实施。丰富的个人管理经验，管理过上千个销售团队，培训过上万名学员。
⑽结构思维和圆盘哪个课程更受企业欢迎？
做决策的是领导，创造性思维是指利用已有的思想材料去发现和创造新事物的思维方式。
创造性思维能力不是与生俱来的，而是在后天的实践中有意识的锻炼和培养。为了有效地培养领导者的创造性思维能力，可以从以下几个方面入手:强化创造意识；掌握创作原则；注重创作技法；加强知识积累；发展协调的智力结构；创造良好的环境。
总之，只有长期积累知识和经验，训练智力，磨练素质，提供良好的创作环境，才能不断提高自己的创作才能。