保密协议期限

法律分析:视情况而定，保密协议的期限应由用人单位与劳动者协商确定。一般来说，商业秘密的保密期限应为任职期间和离任后无限期；对于一般机密信息，最好约定2年或3年的保密期。

法律依据:《中华人民共和国劳动民法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。