律师行业发展中存在的问题

律师行业发展中存在的问题，在就业压力与日俱增，各行业对从业人员职业素质要求也在提高的形势下，更需要从业者经常反思总结，思考自身行业的发展趋势。再来看看律师行业发展中存在的问题。

律师行业发展中的问题1 1。在律师行业的繁荣阶段，律师行业的一些弊端被掩盖了，或者说没有爆发。律师行业不好的时候，这些劣势会很明显。

2.关于律师事务所专职经理的事项。

前几年律师界有一种思潮，认为律师搞“专门的经理”似乎这是一门高大上的生意，就像公司聘请的经理一样。各大律所纷纷效仿，可以作为经验广为传授。政府相关部门也给予支持。

太可笑了！有句话叫“我卖了你，你帮别人数钱”。

我觉得这只是商业资本造成的一点神秘感。这就是商业资本渗透的方式。

商业资本发现法律服务领域存在巨大的利润空间，但想要进入这一领域也仅限于司法行政机关的资质审批。他采取迂回战术进入律所，成为法律服务领域的“职业经理人”。

根据《律师法》的规定，律师事务所的经营权是合伙企业的合伙人和个体律师事务所的创办人。商业资本通过秘密协议与律所合伙人、创始人达成秘密协议。律师事务所的决策权和管理权由商业资本行使，商业资本的代表是律师事务所的职业经理人。律所的合伙人和创办人是出租人，属于律所的傀儡。

三、用于律师事务所运作的商业资本。

商业资本接手律所后，用雄厚的商业资本包装律所。要出租大楼，搞豪华装修，打广告扩大知名度。这些行为与商业资本密切相关。租赁的建筑很有可能是商业资本几年没有租出去的建筑。

装修用的材料官方压榨卖不出去的材料，装修队可能是自己的队伍。至于费用，可能有油水。商业资本的贡献必须计算利息。最后还是由律师承担。这样，律所就是商业资本赚取利润的地方。

商业资本可以在社会上承包案件，分配给律师事务所的律师去完成。这属于“来料加工”，律师得到的只是微薄的“加工费”，商业资本作为“商标权人”获得的是丰厚的利润。就这样，商业资本完成了一次华丽的转身。第四，外貌形象高大。

大楼，装修豪华，人员众多，社会知名度高(有钱就打广告)，最重要的是党建工作也很好:党员活动室宽敞明亮，党的基层组织完善，广告牌精致；也可以主动参加社会公益活动。

你觉得好吗？我把一切都看得很清楚。但这些好的地方隐藏着商业资本的逐利意图。做得不好，能得到社会各界的支持吗？？

五、二级合伙人问题。

一些律师事务所在全国各地设立了分支机构，这也透露出商业资本的痕迹。

律师事务所的先期投入在几年内由二级合伙人承担。到期后要收取一定的利润，应该是空手套白狼的手段。根本不是律所的操作，而是一种盈利的手段。

那么这些二级合伙人是律所真正的合伙人吗？那不一定。只有在司法行政机关登记的合伙人，才属于真正意义上的律师事务所合伙人。如果没有分级，就没有法律效力。

律师行业不景气的时候，这些律所的二级合伙人想离开律所就没那么容易了。就好像你做了违反社会管理的事情，被别人敲诈，不敢举报。

六、其他许多与劳动关系有关的事项，形同虚设。

七、律师事务所党组织的领导作用，参与律师事务所决定的事项，是否能深入到问题中去。

八、普通律师对律师事务所重要规章制度的参与程度有待提高。

九、律师事务所的对外债务，合伙人应承担无限责任。律师的过错给他人造成损失的，律师要承担赔偿责任。但是律师已经分配了高额的收入，如何索赔。

十、很多问题和矛盾最终可能会诉诸法院来解决。法院对相关法律关系存在一些误解，通过一些判决也可以看出。

律师行业发展中存在的问题2面临咨询的尴尬

咨询往往是律师承办业务的开始。虽然《律师业务收费标准》规定咨询可以收费，但出于承揽业务的需要，大部分律师都提供免费咨询。因为律师这个职业本身提供的是一种无形的知识服务，律师在回答问题的时候其实已经开始提供服务了。

面对免费咨询，律师的尴尬在所难免。如果你给委托人一个明确的答复，委托人完全满意并接受，那么委托人可能就不用律师本人操作了。这样，律师可能会赢得一句谢谢，却失去了白白收费，自愿为委托人贡献智慧的机会。

但如果你有所保留，让当事人不完全了解，那么当事人可能会怀疑你的能力和水平，最终你会失去这笔生意，仍然收不到费用。如何把握这个矛盾，对于很多律师来说是一件非常困难的事情。

面临收费的尴尬

因为律师业务的特殊性，律师的案源大多是熟人介绍的。在什么都有关系的中国，既然是熟人介绍的案子，就得降低收费，让有经验的人觉得有面子，让当事人觉得开心。所以，虽然规定了律师费标准，但很多情况下，律师费是低于规定标准的。如果不这样做，不仅可能会得罪朋友，还会失去生意来源。

律师提前收取费用后，如果案件进展顺利，以某种方式迅速结案，有些当事人会认为“律师赚钱容易”，觉得自己“吃了亏”，于是想尽办法要求退还部分律师费，甚至不惜投诉或找麻烦。但如果案情复杂，时间长，环节多，那么律师的投入和产出明显不成比例，当事人绝对不会增加收费，最多只是说声谢谢。

现在比较流行的是所谓的“风险收费”，即律师在案件办完之后根据案件的结果收费。这样律师就更尴尬了。如果结果不尽如人意，律师不仅会白白投入人力、物力和精力，甚至会被当事人嘲笑无能；

如果结果令人满意，有些当事人如果不信守承诺，就不会支付律师费。一般来说，收取律师费对于很多律师来说，往往是一件比办案更麻烦的事情。对于很多律师来说，谈费难，收费更难；先充电难，后充电也难。反正就是一个字:难。

面对熟人的尴尬

律师的业务大多来自熟人或熟人。一些熟悉的朋友，知道你是律师后，可能会经常请你吃饭娱乐，吃饭娱乐的时候经常会问你一些法律方面的问题。在这种情况下，你实际上是在为他提供法律服务，却没有从他那里收取任何律师费。相反，你似乎欠他一个人情。如果有一天你提起收费，恐怕连朋友都做不到。

但作为律师，你也必须维护这种不公平的所谓“朋友关系”，因为也许有一天朋友真的介入了，你可能真的收了一点点费用。另外，熟人介绍的案源，收费高的话会给面子难，收费低的话会吃亏甚至赔钱，往往让律师左右为难。真正处理好这种矛盾和关系，真的是一门艺术，不是一般人随便就能学会的。

律师行业发展中的问题。律师职业的特点

1，高压。做律师比做其他工作压力更大，因为委托人把自己处理不了的事情委托给律师，所以在心理素质、处理能力、协调能力、沟通能力等方面的职业要求都比委托人高，导致压力很大。一个普通的经济纠纷可能涉及企业的生死存亡，一个刑事案件可能涉及一个人的生死存亡，一个重大非诉项目的失误可能导致巨额索赔。

2.快节奏。客户给你事情做的时候很焦虑，包括诉讼和非诉讼业务。律师的工作节奏必须满足委托人的需求，同时必须保证案件质量，让委托人满意。这是一个压力很大的快节奏。

3、知识面广，知识更新快。即使是职业律师，每天也要面对不同类型的法律问题。今天你面对的是建筑行业，明天你可能面对的是IT行业。如果完全不了解客户行业，就无法承接业务。你必须在最短的时间内了解这个行业，至少是肤浅的了解，才能承接业务。同时，国家的法制进程非常快，新的法律法规政策不断出台，需要你不断学习。

4.独立性强，尤其在诉讼业务方面。律师在承办诉讼时，往往主要依靠自身的法律知识、诉讼技能和经验，不需要其他律师过多的干预，这就导致律师的独立性比其他行业更加突出。这样的实践特点很可能会导致有组织无纪律的工作习惯。很多律师虽然打着律所的名义执业，但实际上和律所并没有特别密切的关系，这是很危险的。

什么样的律所适合你，没有对错，关键是你想做什么，你想选择什么样的律所。如果申请的话，对于律所来说要重点考虑以下几个因素:

(1)薪酬制度。律师事务所一般分为佣金制和薪酬制。版税制度的生存压力和挑战很大，但可能会有更多的机会；薪酬体系相对稳定，有基本保障，专业培训机会多。但是工作要服从事务所的安排，自己长出来的东西会受到一定的约束。这两个系统各有利弊，关键是要适合你。

(2)团队情况。应该考察事务所是否有业务部门的划分，是否有明确的专业分工，部门内部的配合如何。这些都是判断你进入律所后，事务所是否支持你的职业发展，是否提供平台的重要方面。专业发展一方面要靠自己，另一方面也要靠外力。比如你喜欢知识产权，你想发展知识产权，但是你选择的律所没有这个领域的业务来源和专业支持，所以没有意义。

基本上有三种类型的律师事务所。一、大型综合性事务所:管理规范，业务全面，内部律师专业，团队整齐，合作紧密。二、小而精的研究所:规模小，专攻某一领域，专业性强，在该领域表现突出。第三种是松散的事务所:律师聚在一起确定佣金比例或支付金额。没人在乎。可能很大，甚至几百人，但是关系很松散，所以不是团队。在选择的时候，要仔细筛选选择。

(3)律师事务所对律师的支持。应当调查该事务所是否向律师提供专业培训、疑难案件讨论会议、数据库等支持。比如有的律所在内部管理软件的数据库中整理汇总所有案例和总合同，方便律师使用，有提示作用，对律师尤其是刚入行的律师有很大的支持作用，可以有效缩短学习半径，避免浪费时间，降低执业风险。

4)实习制度。要看事务所有没有安排专门的合伙人负责培训指导新人。这种一对一的入门训练方式非常有利于新人的健康快速成长，其效果与粗放式的训练方式有很大不同。

(5)风险控制和质量控制体系。现在法律要求越来越严格，法律服务市场越来越成熟，行业风险越来越大。当你承接律师业务时，你需要一个完善的外部控制系统来帮助你督促你。一些律师事务所建立了“主办律师制度”，以确保办案质量。每一份法律文件的签发或法律事务的处理都必须经过主办律师的审核，并由其负责。这样年轻律师可以随时得到资深律师的悉心指导，快速提高办案质量，久而久之受益匪浅。

(6)晋升机制。你要知道律所是否有明确的晋升机制，是否有可能发展和实现你的职业目标。