盐城市人才引进政策2021

盐城的人才引进政策，是指当地单位因工作需要，聘用一名入职满一定年限、学历高于当地人才引进最低要求的外省市在职人员。

人才引进需要满足以下条件:

一、基本要求:

1，正规院校毕业；

2.在当地稳定工作，缴纳一定年限社保；

3、年龄不超过40岁，特别优秀者不受年龄限制。

二、符合下列条件之一:

1，行业技术骨干；

2.市科学技术进步奖；

3.市技能大赛奖；

4、博士及副高级技术人员；

5、中级职称技术人员；

6.全日制大学毕业生和全日制硕士研究生。

法律依据

中华人民共和国乡村振兴促进法

第二条全面实施乡村振兴战略，促进农村产业、人才、文化、生态和组织发展，推进城乡发展一体化，适用本法。第十六条国家采取措施，加强农业科技创新，培育创新主体，构建以企业为主体、产学研相结合的创新机制，增强高等院校、科研机构和农业企业的创新能力，建立创新平台，加强新品种、新技术、新设备和新产品的研究开发，加强农业知识产权保护。 推进生物种业、智慧农业、设施农业、农产品加工、绿色农业投入品等领域创新，构建现代农业产业技术体系。

国家完善农业科研项目评审、人才评价和成果产权保护制度，保障农业科技基础性、公益性研究投入，激发农业科技人员创新热情。第二十四条国家完善农村人才工作的体制机制，采取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养乡土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务农村，促进农业农村人才队伍建设。第二十八条国家鼓励城市人才向农村流动，建立和完善城乡、区域、学校之间的人才培养合作交流机制。

县级以上人民政府应当建立激励机制，鼓励各类人才参与乡村建设，搭建社会工作和乡村建设志愿服务平台，支持和引导各类人才以多种方式服务乡村振兴。

乡镇人民政府、村民委员会和农村集体经济组织应当为返乡人员和各类人才提供必要的生产生活服务。农村集体经济组织可以根据实际情况提供相关福利待遇。