保密协议的赔偿标准

1.保密协议的赔偿标准如下:

(1)密约的违约金由双方约定；

(二)劳动者已履行竞业限制义务，未约定经济补偿标准的，用人单位应当按照劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准，按月支付经济补偿金。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、解除劳动合同的赔偿标准是什么？

解除劳动合同的补偿标准为:

1.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

2、超过六个月不满一年的，按不足六个月计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。