合同终止协议

现在男女老少可能都需要一个协议，签个协议就能给他们法律上的支持。我相信我的许多朋友对提议的协议感到非常不安。这里是我为你收集的9份终止协议。欢迎向他们学习，希望对你有所帮助。

解除合同协议1甲方(原雇主):XX

乙方(原员工):XX

根据有关法律法规的要求，为完善聘用条款，明确双方责任，甲乙双方经充分协商，就签订的合同达成如下协议:

1.甲乙双方同意解除于XX签订的劳动合同。

2.乙方凭原聘用合同办理辞退手续。

3.乙方应在本协议签订之日起三日内办理交接手续，将业务中使用(管理)的凭证、报表等相关资料全部移交给甲方，如乙方办理交接手续迟缓或交接资料不全，给甲方工作造成损失的，由乙方承担全部责任；交接手续完成后三个工作日内，甲方负责向乙方支付结算工资及乙方两个月工资标准的经济补偿金。

四。原合同终止后，乙方不得做任何损害乙方名誉和利益的事情，否则应承担赔偿责任。

五、本合同自双方签字盖章之日起生效。本协议一式三份，双方及相关部门各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方(盖章):XX

乙方(签章):XX

法定代表人(签字)XX

XXXX，XXXX，XX，XX

合同终止协议第二章劳动案件

劳动合同未到期，但(广西)南宁某公司员工杨却因公司年度考核排名靠后被辞退。在与该公司签订《解除劳动合同协议书》并获得1.8万余元赔偿后，杨将该单位告上法庭。杨认为，公司单方面辞退违反劳动法，应按照工龄支付自己三个月的劳动报酬差额和额外一个月的工资差额，即1.68万元。日前，南宁市兴宁区人民法院审结该案，驳回杨的诉讼请求。杨不服，提起上诉。

员工起诉原单位。

虽然拿到了赔偿金，但杨还是放不下公司辞退。他认为，根据劳动法的相关规定，即使他在考核中排名最后，也不代表他不称职。如果他经考核确实不称职，公司也应该先对他进行培训或者调整岗位。公司擅自“把他扫地出门”，他认为公司违反了《劳动合同法》。

随后，杨向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照工龄支付三个月的劳动报酬差额及额外一个月的工资差额1.68万元。

南宁仲裁委认为，杨某与公司签订的《解除劳动合同通知书》是双方真实意思的表达，单位解除与杨某的劳动关系是合法的。今年6月5438+10月，南宁仲裁委作出裁定:驳回杨的上诉。杨不服，向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼，要求该公司向其支付赔偿金1.68万余元。

“末位淘汰制”解雇是非法的

单位实行“末位淘汰制”，辞退底层员工，合法吗？法院经审理后认为，南宁某公司以杨某20xx年度绩效考核成绩排名部门末位为由，通知杨某解除劳动合同关系，属于单方要求解除劳动合同关系。即使杨经考核确实不称职，公司也应先对杨进行培训或调整岗位。因此，该公司于20xx年2月1日作出的解除劳动合同关系通知书没有事实和法律依据。因此，虽然杨收到了解除劳动关系通知书，但双方的劳动关系并不一定因为杨收到该通知书而解除，而应以杨实际不再为公司提供劳务等事项或双方确认解除时间为准。

20xx年3月9日，杨在自愿的前提下与某公司签订了《解除劳动合同协议书》，系双方协商一致的结果。没有违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，对双方均有约束力。

在该协议中，杨某与a公司双方已确认于20xx年2月28日解除劳动合同关系，并明确了a公司应支付给杨某解除劳动关系的经济补偿金及多支付的一个月工资，杨某也已领取。在该协议合法有效的前提下，杨再次要求某公司依据违法解除劳动关系的相关规定支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资，没有事实和法律依据。据此，法院依法驳回了杨的诉讼请求。

3起案件可以驳回

所谓“末位淘汰”，是指用人单位根据其企业战略和具体目标设定一定的评价指标体系，并以此指标体系为基础对员工进行评价，根据评价结果淘汰得分较低的员工的绩效管理制度，能有效激发员工的积极性。

但是管理制度是一把“双刃剑”。根据我国《劳动法》规定的三种情形之一，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者: (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。因此，用人单位以“末位淘汰”为由单方解除与劳动者的劳动合同没有法律依据。

在实际劳动关系中，单位绩效考核排名最后的劳动者不一定是不称职的。即使他们不能胜任工作，用人单位也应依法为他们提供培训或调整工作岗位。劳动者仍不能胜任的，可以单方解除劳动合同，必须支付经济补偿金。否则，企业将承担违法解除劳动合同的法律风险。

本案中，南宁某公司以“末位淘汰”为由辞退杨的行为违法。但杨与公司签订了《解除劳动合同协议书》并领取了赔偿金，这意味着杨认可了公司的辞退行为。在此前提下，杨要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金没有法律依据。

合同终止协议第三条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

双方于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订劳动合同。现因乙方工作变动离职问题，根据《劳动合同》第六条第七项的规定，双方协商一致解除劳动合同:

一、乙方的工资将支付至_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

企业事业单位职工劳动合同范本

甲方(雇主)名称:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年龄:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _国籍:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _户籍所在地:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _农业户口()

居民身份证号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第一条本合同的期限有以下几种:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _种:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _种

一、本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。试用期为_ _ _ _个月(天)。

2.本合同为无固定期限合同，自年月日起生效

劳动合同终止的条件约定如下:

(1): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月\u日\u日\u月\u日\u日\u日\u月\u日\u日 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应服从甲方的安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬。甲方应按国家和本市的有关规定支付乙方月工资，工资不得低于本市规定的最低工资标准。

2.甲方每月以货币形式支付工资。拖欠或者无故不支付工资的，应当全额支付，并加发相当于本人工资25%的经济补偿金。

三。具体支付方式、标准及相关内容约定如下:

(1)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _因生产经营需要，甲方经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

1.甲方应实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.甲方应当按照《劳动法》和本市有关规定延长乙方工作时间，并支付乙方延长工作时间的工资。

3.甲方保证乙方按照国家和本市的有关规定享受各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇。甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并履行缴费义务，确保乙方享有各项社会保险权利；

二、乙方患病或非因工负伤，实行医疗期制度。医疗期及医疗期内的病假工资、疾病救济和医疗待遇按有关规定执行。

三。保险和福利待遇约定如下:

(1) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (5) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.甲方应按国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。

三。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四。乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和本市的有关规定给予各种待遇。

第七条劳动纪律1。甲方有权根据国家和本市的有关规定制定自己的规章制度，并根据规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，并按照本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密的具体事项在本合同第十四条中约定)。

第八条本合同发生下列变更时，甲、乙双方可以变更本合同的相关内容:

(1)甲乙双方经协商同意变更部分条款；

(2)由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法全面履行；

(3)订立本合同所依据的相关条款已被修改或废止。

第九条合同的终止有下列情形之一的，本合同终止:

(一)合同到期，不再续签；

(2)甲方被依法宣告破产、解散或被撤销；

(3)乙方死亡；

(4)双方约定的合同终止条件出现；

(5)因不可抗力导致合同无法履行。

第十条合同期满，经双方协商同意，可以续签合同，并在合同期满前65，438+05天内办理续签手续。

合同终止协议第四条甲方:北京用友移动商务技术有限公司

乙方:性别:

身份证号码:电话:

甲、乙双方签订劳动合同(以下简称“劳动合同”)，合同期限自年月日至年月日。现甲方提出解除劳动合同，经* *平等自愿协商，就解除劳动合同达成如下协议:

1.双方同意于年月日终止劳动合同，工资福利同时终止。

2.乙方承诺在17: 00前按照甲方的相关规定和要求完成所有工作交接手续，包括但不限于:项目交接、资产交接、向甲方结清欠款及其他应付款项、整理并移交客户资料。同时，双方应按甲方规定的程序完成所有辞职手续..若乙方的个人档案及户籍关系在本协议签署前已寄存于甲方，乙方应在20xx年2月5日前(以下简称“个人档案及户籍关系转出期限”)按甲方要求转出甲方，否则甲方将在转出期限届满后一个月内按相关法律法规及规定转出甲方，由此产生的费用及责任。

3.由于乙方在甲方工作已满，根据国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付乙方经济补偿金:本协议生效前12个月的月平均工资标准，为人民币，大写金额为:同时甲方应支付乙方1个月的工资，为人民币，大写金额为人民币；以上甲方应向乙方支付的款项为人民币* * *，大写金额为人民币。以上工资计算方法均按前12月平均工资标准计算。上述金额不超过本人前12个月平均工资3倍的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计收。

4.乙方按照本协议完成所有工作交接手续后，甲方将在公司统一的工资发放日以货币形式向乙方支付工资。本协议约定的经济补偿金和通知金因个人所得税未代扣，不随工资一并支付，在工资支付后10个工作日内支付。

5.乙方离职后，应继续遵守与甲方签订的劳动合同中知识产权保密协议的相关规定，并对其在任职期间从甲方获得的各类保密信息承担保密责任。

6.乙方承诺继续履行双方劳动合同中约定的乙方在劳动合同终止或解除后应继续承担的其他义务。

7.甲乙双方同意，除本协议内容外，不再向对方提出任何要求。

8.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方:北京用友移动商务技术有限公司乙方:

(签字或盖章)(签字或盖章)

年月日月日月日。

第五条合同终止协议发包人名称:北京汇智时代科技发展有限公司

地址:北京市海淀区西三旗金燕龙大厦1010室。

联系人:石电话:010-82952070劳动者姓名:

身份证号码:

职位:电话:

以下，用人单位北京汇智时代科技发展有限公司简称甲方，劳动者本人简称乙方..现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同，经* *平等自愿协商，就解除劳动合同达成如下协议:

第一条:公司批准员工辞职和解除劳动合同。

第二条:双方同意于年月日终止劳动合同，工资福利同时终止。

第三条:乙方保证在本协议签署之日起一周内按照甲方的相关规定和要求完成所有交接手续，包括但不限于:项目交接、资产追回、工作汇款、支付甲方欠款、提供客户资料。同时，双方已完成所有辞职手续。

第四条:为保障甲方权益，乙方承诺离职后将遵守以下约定，若因违反以下内容给甲方造成损失，将赔偿甲方至少20万元人民币。

1.乙方不得泄露在受聘期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品版权、薪酬体系、营销模式等公司相关资源，均归北京汇智时代科技发展有限公司所有..劳动者离职后，不得私自使用上述内容或透露给第三方使用。

(2)乙方在职期间参与的项目清单见附件。上诉作品的版权归甲方所有，乙方离职后不得私自使用或向第三方披露。如有违反，乙方将赔偿甲方人民币元整。

2.自劳动合同终止之日起一年内不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。

3.不做任何有损甲方与客户合作关系的事情。

4.对于劳动者在职期间所从事的项目，离职后仍有义务就其之前所做工作的内容向交接人进行咨询和指导。

第五条:乙方承诺继续履行劳动合同约定的乙方在劳动合同终止或解除后继续承担的其他义务。

第六条:本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

乙方单位名称(盖章):

年月日月日月日。

注意:此模板必须按照蓝色提示标语填写，并在制作模型的过程中删除。

合同终止协议

甲方:沈阳希尔斯物业管理有限公司(如甲方不是公司，应调整)乙方:(如为法人，应与营业执照名称一致，如为自然人，应与身份证一致)身份证号码:(如为自然人，应保留)。

甲、乙双方于年月日签订" "，请填写甲、乙双方之前签订的合同/协议名称。原合同/协议有效期至，现在到期

在此填写合同/协议解除的原因，使原合同/协议无法继续履行。现甲乙双方经协商达成如下协议:

1，此处原“”填写甲乙双方此前签订的合同/协议名称，原合同/协议约定的双方权利义务自解除之日起终止；

2.甲方应向乙方返还未支付的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _款

3.本终止协议生效时，甲方应将乙方支付的人民币元押金退还给乙方；如果有保证金，则保留此条款，如果没有保证金，则删除此条款。

4.当双方都不承担违约责任时，使用该条款。本协议经双方签字盖章后生效。本协议生效之日，甲乙双方应填写原件。

双方之前签订的合同/协议名称解除的，双方不承担违约责任；

当你需要承担违约责任时，使用该条款。本协议经双方签字盖章后生效。在本协议生效之日，原“”中双方之前签署的合同/协议名称被取消，甲方应在本协议生效之日按照原合同/协议向乙方支付违约金。

其他未尽事宜可根据实际情况补充。

5.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方:乙方:

代表:代表:

日期:日期:

合同终止协议第七条甲方:

乙方:

甲、乙双方经友好协商，就乙方申请退房及解除原房屋买卖合同事宜，达成如下协议:

1.乙方应向甲方返还_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

2.乙方及其爱人有义务配合甲方到房地产管理局办理退房的相关手续，_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.乙方应承担因办理退房手续而产生的相关费用和损失。

4.乙方办理退房手续后五个工作日内，甲方将首付款296，600.00元返还乙方，购房贷款609，000.00元返还中国银行桂林分行，返还的银行利息由乙方负责偿还。

5.违约金:违约方应支付违约金5万元。

6.本合同一式两份，双方各执一份，具有法律约束力。

甲方(签字):_ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _

签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _签约地点:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

合同终止协议第八条甲方:xxx有限责任公司(以下简称甲方)

乙方:xxx有限公司(以下简称乙方)

根据实际情况，甲乙双方在平等协商、自愿互谅的基础上，本着诚信原则，达成如下协议:

第一条甲乙双方同意终止本合同。

于xx年xx月XX日签订的本合同及其他相关协议。自本协议终止之日起，甲乙双方的权利和义务自动消失。甲乙双方不再以任何形式追究对方的违约责任。

第二条甲乙双方同意对本合同签订和执行过程中的任何损失承担各自的责任。

第三条鉴于本合同未能履行是由于客观经济情况造成的，在甲乙双方互不追究违约责任的情况下，乙方前期工作所涉及的所有到达甲方现场的资料均由甲方免费使用。

第四条签订本协议时，乙方已于5月前结清所有相关人员的工资。如果甲方需要继续聘用相关人员，乙方没有异议，也无权干涉。相关人员的工资从5月起由甲方承担，与乙方无关..

第五条甲乙双方保留通过诉讼解决本合同争议的权利。本协议生效后，如果任何一方未能履行本协议规定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。

第六条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条双方确认，本协议是双方协商的结果，其内容是双方的真实表达，合法有效，双方应共同遵守。

甲方(签字):乙方(签字):

日期:xx，xx，xx，xx，XX，XX，XX

第九条合同终止协议甲方:新晃紫山矿业科技有限公司

乙方:湖南恒聚勘探有限公司

甲乙双方于20xx 65438+10月65438+7月签订了《新晃县宝溪矿区重晶石铅锌矿地质勘查合同》。根据本合同第六条第二款，本合同生效后，甲方资金在1个月内或超过1个月未到位，本合同自动终止。截至20xx年3月23日，若甲方未能向乙方支付本合同第一笔款项，乙方有权终止本合同。具体的终止条款如下:

1.甲乙双方理解本合同终止，自愿放弃对方的任何违约责任；

2.本合同终止后，甲方有权与第三方签订另一份相关合同。

三。自本合同签订之日起，乙方不再是新晃县宝西矿区重晶石铅锌矿的勘探单位。

四。本协议一式两份，经双方代表签字盖章后生效。

甲方(盖章):代表:

乙方(盖章):代表人: