投完简历还会回吗？

投完简历会拿回来吗？很多求职者没有要求，用人单位也不会退回申请材料。这个问题也引起了很多人的讨论。投完简历会拿回来吗？答案无非是有或者没有。你们是怎么拿回简历的？

投完简历还会回吗？1到处放简历，但是如果没有被录用，申请材料应该退回吗？日前，记者通过调查发现，如果求职者没有要求，用人单位是不会退还申请材料的。这个没有明确的法律。如果担心信息泄露，求职者可以主动索要相关材料，尤其是个人作品。

遇到申请材料成了打印纸。

不招就算了。谁想要回申请材料？在一家广告公司兼职的王讲述了他的故事。毕业后，他和室友去这家公司应聘广告业务员，交了简历、毕业证、学位证、身份证复印件等材料。工作一周后，他辞职了，室友继续留在那里。

不想一聊天，舍友透露:公司为了节省纸张，会继续使用求职者的应聘材料，有时候是某个人的简历，包括王的。

你儿子以前有另一个专长:背诵。真的看不出来。听了舍友的调侃，王很不高兴:申请材料里有些信息挺隐私的，太不尊重人了！

下次会用到一些调查档案。

3月4日，银川国际会展中心南区户外展板前，求职者不时驻足浏览招聘信息。记者以应聘者的身份，随机拨通了展板上一些招聘单位的电话，询问“如果没有被录取，可以退回求职材料吗？”所有单位都告诉我是的。

一家太阳能发电公司的人力资源部工作人员坦言，从来没有出现过求职者要退回申请材料的情况，公司会将未成功求职者的材料存档，在下次招聘时使用。

记者在智联招聘等招聘网站看到，很少有单位在招聘启事中告知是否退回应聘材料。某百货公司招聘“预算会计”岗位员工时，标注了“公司对应聘材料保密，不予退还”的提示。对此，百货公司人力资源部的工作人员解释说:“我们面试有一整套流程，最后还要把申请材料给老板看，所以退回来很麻烦。”

声明涉及个人作品，需要多加注意。

宁夏浩盛律师事务所律师郑秀芳说:“国家法律规定用人单位不能扣留原件，但没有提到复印件。如果求职者提出要求，用人单位无权扣留。如果遇到单位不退，可以尝试找相关劳动部门投诉。”此外，郑老师还提醒求职者:“像文案或者设计这样的工作，用人单位会要求个人作品，这是有知识产权的。如果对方未经其同意使用它们，可以采取法律手段。”

银川市劳动就业服务局就业中心主任王美兰告诉记者:“如果求职者在没有被录用的情况下还想申请材料，这是合理的，用人单位应该退还。”

投完简历还会回吗？2选择什么样的申请方式可以提高自己的成功几率，最快最好的找到合适的工作？

如果可能的话，网络招聘应该是首选。网络招聘的好处是:第一，方便快捷；二是对企业有一个清晰的了解，还是挺方便的；如果想了解更多，也挺方便的；第三，成本低，鼠标投简历容易。第四，安静舒适。就算去招聘会，大部分也只是放简历。很少有人能有面试的机会，用人单位也不可能在这么短的交流中加深对你的印象。最后是简历比拼。

那么，如何才能避免投完简历后的漫长等待呢？

第一，不要把简历作为附件发送，而是复制粘贴到邮件正文或者邮件正文和附件都要发送，因为有很多杀毒软件公司把附件当成病毒。

第二，邮件主题一定要写清楚，最好有创意，能吸引招聘单位的内容先填。

第三，看你要去的招聘公司有没有留下自己的联系方式、地址或者电子邮箱，这一点也很重要。如果以上联系方式都没有，就不要投了，因为有些页面为了丰富图片，提取了一些可能没有招聘需求的公司。

其次，选择报纸招聘。报纸招聘也是一种快捷方便的招聘方式。招聘信息易于保存和浏览。因为企业在正规报纸上发布招聘信息是有成本的，企业不可能发布无效招聘信息。