富士康与苹果公司，究竟有过哪些矛盾？

在1980年代,中国改革开放,实现中国特色社会主义国家的立场站在东方,并提高我们的经济,现在已经成为世界第二大经济体,但与发达国家相比,我们的经济属于劳动密集型,我们的矿产资源是更广泛的方式。经济发展方式存在诸多不合理之处。由于中国人口众多,劳动力丰富,加上廉价劳动力,使我国制造业达到了惊人的水平,目前我国成为世界最大的制造业国家,?中国制造?渗透到世界上每一个国家,包括生活的各个方面,从衣服鞋子帽子,小牙签螺母,家具,几乎每个人都沉浸在中国制造的春天。面对中国制造业的巨大优势，外国公司一直在寻找在中国的工厂，并把他们的产品交给中国公司，包括许多高科技公司，如苹果。苹果公司的前身是苹果电脑，其核心业务是电子科技产品。

2011年8月10日，苹果超越埃克森美孚，成为全球市值最高的上市公司。在中国有一家苹果的代工工厂，那就是富士康，世界上最大的电子产品专业制造商。苹果为技术买单，而富士康为庞大的劳动力买单。按劳分配是我国分配制度的主体，多种分配方式并存。然而，在电子科技产品的利润中，根据生产要素的分布，苹果公司所占比例高达55%，而中国劳动力的利润不到5%。这种现象必须引起我们深思。富士康仅为该公司工作,然后得到一些辛苦费,从人类发展的角度来看,这是脑力劳动和体力劳动分工的实际实践中,它是社会生产力发展到一定阶段的产物,特别精神劳动生产率驱动以及有效的生产组织和管理的必要条件。但是，脑力劳动与体力劳动的分离也带来了一些弊端。

在某种程度上，富士康正在被苹果公司所利用。苹果控制着富士康的劳动力，从生产中榨取利润。这一现象的原因是目前低水平的技术,主要缺陷在高端电子产品、创新远远落后于发达国家,中国的创新必须与美国的差距,无论从教育、创新人才的培养,从传统文化和容忍失败,或者从一些不完善的市场机制,技术创新的条件是不够的,知识产权保护是不够的,使企业研发强度很低,无法推广自己的品牌。

中国企业只有依靠低成本劳动力优势,依靠低价格竞争,支持中国企业为了生存,技术创新是经济增长和经济发展的源动力,而企业是经济增长和经济发展的载体。如果这种情况不改变，中国的制造业可能会为此付出沉重的代价。