猎头为用人单位找不到人需要支付违约金吗？

因为我国劳动合同法的规定，只有两种情况，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金，具体如下:

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，为其提供专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2.用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。