签实习协议需要注意什么？
2.实习期间实习报酬的约定。虽然实习生实习期的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生和单位可以约定一定的报酬或补贴，最好明确约定支付时间和相应的违约责任。
3.实习生实习期间伤亡事故的处理。实习生一般不享受工伤待遇，所以实习生要和实习单位约定实习期间如何处理伤亡事故，以免事后权益得不到保障。
4.实习生实习期知识产权归属的约定。
5.争议的处理。可以约定友好协商处理诉讼。
实习协议包含以下内容:
(1)基本信息
基本信息包括协议双方的必要信息，如实习生姓名、证件号码、公司名称等。为了避免纠纷，无法联系当事人。
最好有实习生的联系地址，单位法定代表人，实习协议上的联系地址。同时，实习生要注意与其签订实习协议的单位是否是合法成立的单位。
(2)工作内容
在协议中约定工作内容是一种很好的做法。实习生来到用人单位往往缺乏经验，很难做一些高科技的工作。用人单位难免会把一些打杂的工作交给实习生。
有些实习生觉得单位做的工作太基础，体现不了自己的价值，做久了难免失去信心，对单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定明确，让实习生做好心理准备。如果你不想做，就不要参加实习。如果你接受它，你应该做好工作。
(3)报酬
在具体的权利义务中，实习要落实的一个重点就是实习是否带薪。有些实习是无薪的，单位完全给实习生提供了一个救济社会的机会。提供报酬的，实习协议必须明确约定报酬的标准和支付方式。
实习生在签协议时对此有异议的，必须提出异议。
(4)意外风险
实习协议最重要的是约定风险责任。实习期间，一些贵重物品损坏怎么办，过失导致重要业务收入损失怎么办？虽然正常情况下，实习生不能参与重要工作，但也不会造成这样的损失。
但一旦发生，协议将有助于解决问题。另外，最大的风险是实习生自身的伤害。如果实习生在就业活动中受到人身伤害，特别是后果严重的伤害，责任应该由谁承担？
在最高人民法院，司法解释中有关于雇佣活动中人身损害的规定。违约，用人单位要承担法律责任。实习生没有社保，所以风险挺大的。
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实践中的注意事项
首先，选择实习单位
1.在自身能力和知识结构的前提下，尽量选择自己感兴趣的行业和公司；
2.最好选择有挑战性的实习单位。实习期间要熟悉公司环境、企业文化、规章制度等。，为以后正式就业打好基础；
3.与其盲目追求实习单位的名气和规模，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实习，可能更有效果。
4.最好找一个和你职业方向一致或者和你感兴趣的职业相关的行业企业去实习。
第二，要有正确的实习心态。
1.实习期间，首先要注意学习新技能，积累经验。
2.实习期间注意细节，遵守劳动纪律，不怕吃苦，努力工作。
3.实习期间遇到问题，要主动问同事。
第三，练习安全问题
1.寻找实习机会时要小心，尤其是通过互联网找到的机会。一定要注意辨别网上发布信息的真伪。
2.选择离家近或者自己熟悉的区域实习。
3.注意与实习单位签订实习协议，约定双方的权利和义务。
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