国考面试考什么，考官一般会问什么问题，有哪些必须注意的点？

一、基本信息介绍

中华人民共和国国家税务总局主要以无领导方式考察考生。国税地税合并，税制改革，省以下国税地税机构合并。结构化小组主要用于面试测评，2-5人为一组，多为3人为一组。一、在备考室看题本15分钟(题本有3道题，题本和笔不能带入面试考场，草稿纸可以带入)。ABC三名考生同时进入考场，ABC依次回答第1题，每人限时2分钟。然后A评论BC的回答，评论1限时2分钟，然后BC回复A的评论，每人限时2分钟。然后我按照BCA的顺序回答第二个问题，然后B评论CA，CA回应，以此类推，三问三轮。

二、面试特点的分析

综合来看，计划能力、组织协调能力、适应能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧、语言理解与表达能力都有考查，但求职动机与拟任职位的匹配度较少。在一组问题中，一般有两个针对职业情境(角度)的题目。计划性、组织性、协调性、应变性，大部分题型是税务专业的情景题，综合分析中有少数是税务专业角度的题型。不过值得注意的是，近三年来，每年都会有2-3道漫画题。很难提出关于漫画的问题。一般要求考生为漫画拟出1-2个合适的标题，然后结合社会现象阐述其中一个。

海关

一、基本信息介绍

海关面试采用传统的结构化面试，题目既有普通结构化题目，也有大材料题目。一般结构化面试时长20分钟，四道题，采取听力题的形式。考官每看一道题，考生就答一道(宁波海关有题本，考官不看题)。材料题通常采取外面看材料，里面听问题的形式。答题时间20分钟。

二、面试特点的分析

1.纵观历年真题，综合分析能力、计划能力、组织协调能力、人际交往意识与技能、应变能力是海关系统必备的考核要素，几乎每套题型都会涉及，是考生必须掌握的能力要素。对求职动机与拟任职位的匹配性、语言理解和表达能力、行为举止等方面的考察，贯穿于面试始终，是考官对应聘者进行整体评价的参考要素。近年来，海关命题不再考察单一的评价因素，而是呈现出评价因素交融的趋势，即在一个题目中考察多个评价因素(如组织规划与应急响应的结合)。而且海关命题设置在一定程度上结合了海关系统的实践，侧重于对考生专业技能的考查。但目前这项改革还处于探索阶段，大部分专业题目都是以海关工作为主，具体的考试点并不专业。

2.浅析海关的职责和工作特点。

1.海关职责及特点简要分析工作职责:出入境监管、税务、走私、统计职责1:出入境监管。监管进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。关税2:征收关税和其他税费。职责三:打击走私。职责四:进出口统计。职责五:办理其他海关业务。海关监管、保税监管、海关稽查、知识产权海关保护、口岸管理等。

2.作品特点:1:作品涉及内容复杂；2:工作强度大。

海事局

一、基本信息介绍

MSA的面试采取结构化的形式。除长江海事局外，采用独立命题，呈现海事专业性。全天有一套题，每套4题，面试时间20分钟，剩余2-5分钟时会提醒考生。一般采用听力题的考试方式，大部分考场提供纸笔。

二、面试特点的分析

在命题方向上，海事局采用单独命题，越来越专业。重点分析海上安全监管问题、巡航执法突发问题应急处置、海上活动安全保障等。可能会出现视频问题。整体上侧重于综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言理解和表达能力的考查，一直没有岗位匹配的考查。在题目顺序上，反套路趋势明显。一般第一个题目是综合分析，第二、三、四个题目的顺序会有变化，即人际关系、应急反应、组织方案的具体顺序会不确定。

望采纳