人才入库证是哪个部门发的？

人才储备设置分为:

1，教师入库。通过参加专项制度培训和评估，将信息录入教师人才智库存档入库，人才委员会颁发教师人才入库证书，并在官网公示；

2.孩子的天赋被储存起来。通过参加专项系统培训和测评，将信息录入青少年人才库存档入库，由人才委员会颁发青少年儿童人才入库证书；

3.舞台布景。每个专项分为12个阶段，以传统文化的四维八德命名，分别是孝、孝、忠、信、礼、义、诚、耻、仁、爱、和、平，以储备德才兼备、以德为先的优秀人才。

各报名培训点从地区选送单位获取考区编号后，统一报名。考生可以注册登录报名端口上传自己报名的作品。视频作品需要在2分钟内上传。具体要求请根据平台提示上传。所有考生作品上传成功后，测评会统一对每件作品进行评分和点评。整个过程公平、公正、公开、专业。然后，通过审核的考生可以办理入库证、纸质证、编号证。最后，收集到符合条件的候选人信息后，就可以入库了

人才储备激励机制如下:

1，认证奖励。每次认证可以获得相应的抽奖次数；

2.每月奖励。参与每月人才榜投票活动；

3.固定奖励。每集都有一套证书，每组分为四个阶段，分别是孝、信、礼、廉、耻、善、和，可以获得价值2000多元的大礼包。拥有12阶段证书即可获得价值超过12元的大礼包。

4.学术规划。全国高校艺考长期咨询分析；

5.职业规划。长期提供创业就业机会。

法律依据

人力资源管理办法

第一条为适应公司运营期规范化管理的需要，我们将加快建立新型

充满活力的用人机制，促进公司内部人力资源的有序管理。

按照《中华人民共和国劳动合同法》、《公司章程》和《股东。

根据人力资源管理的有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。