工商管理专业企业认知实践报告
工商管理课程认知实践报告
在学校领导和工商管理教研室老师的带领下，我校工商管理专业(12级)学生进行了为期一周的企业认知实习。
实习时间为20XX年6月20日-20XX年6月24日(本学期第18周)。
实习地点是湘潭xx超市湖南理工学院新校区分店。
实习流程主要分为以下几个阶段:动员在我校实习，观看实习企业相关视频资料，做好企业实习相关准备等。，然后去实习企业实习；6月23日下午到6月24日下午，我整理充实了资料，写了实习报告。尽管天气炎热，学生们仍然热情高涨。企业负责人也热情耐心的接待了我们，向我们详细介绍了企业的发展历史和现状。
经过一周的超市认知实践，对万福隆连锁超市的基本情况有了一定的了解，包括其发展历史、企业文化、经营理念和政策、企业的发展目标和前景。通过这次实习，我对工作中的注意事项和企业的货品管理有了进一步的了解。
实习企业简介
超市发展现状
湖南xx商贸有限公司是一家专业的便利店连锁企业，成立于2065438+2005年9月。自第一家校园超市开业以来，已在湘潭、长沙等地发展了近200家连锁店。公司以好邻居、好伙伴的市场定位为目标，为广大市民提供物美价廉的商品和优质服务，取得良好的社会效益。公司吸纳了一批既有零售专业知识又有实践经验的优秀人才，全心全意为店铺服务，为店铺争取最大利益。广大加盟商凭借万福隆的品牌优势和专业的管理团队，取得了良好的经济效益。我们的短期目标是20XX年发展200家店，20XX年发展250家连锁店，20XX年超过300家店。未来五年，将成为三湘最大、最专业的连锁便利店品牌。
超市组织体系
湖南xx贸易有限公司以董事长兼总经理为首，下设商务中心、开发中心、结算中心和行政中心，其中商务中心包括采购部、市场部和物流部。发展中心包括加盟业务部、监管部、校园业务部、电子商务部；结算中心包括会计部、出纳部和信息部；行政中心包括人力资源部、工程部和织棉部。总共十三个部门。
1.市场部的职责是实现公司的市场开发目标，制定和实施开发市场计划，负责市场开发政策的制定和实施及人事管理，做好市场调研和市场预测，组织市场工作的监测和评估，指导各项工作。
2.人力资源部的职责:人力资源部要站在公司发展的角度，创新工作方法，借鉴国内外成功企业培养人才的方法，培养适合企业发展的复合型人才。要制定切实可行的干部员工培训计划，做到培训有内容、有计划、有考核。
(1)做好业务技能培训，开展服务用水、设备设施管理和安全工作培训，通过培训全面提升区域管理范围内员工的业务技能。
(二)是抓好干部理论学习，着力解决思想上、作风上的问题和不足，增强干部学习的自觉性和执行力。此外，人力资源部应在现有基础上利用组织干部到公司学习的机会，在方式和内容上进行统筹安排，同时聘请专家借助外脑授课，进一步开阔视野，提高研究和解决问题的能力，另一方面制定培养年轻干部的计划。部和新的就业标准。广泛招聘结构合理、素质优良的优秀人才。培养新生力量。同时，要积极创造条件，使更多的优秀人才获得深造的机会，建设一支思想过硬、作风过硬、技术高超的优秀干部职工队伍。
？3.物流部职责:深入了解商品价格信息，及时掌握市场动态，为公司大宗物资采购提供决策依据。建立健全公司在物资采购、调拨、流通等各个环节的规章制度和工作规范，承担后勤部门的日常事务，完成公司物资的招标任务。加强与所有实体的联系。及时把握实物的责任在于买到质量好的商品，谈好最佳供货条件，做好促销策划，为公司获取最大利润。购买趋势。提出采购建议，提供优质服务。指导所有实体采购小件材料。完成公司领导交给的所有任务。配合各职能部门做好公司的其他工作。4.商务部职责(1)负责公司业务拓展的规划和实施。(2)负责公司经营指标的分解和评价分析。
(3)负责市场竞争对手、消费倾向和产品开发的调查。(4)负责制定招商计划、招商政策及与其他公司的合作模式。(5)负责制定公司商务谈判方案并组织实施。(6)负责保管、查询和建立各种业务合同的合同档案。5.信息部职责(1)坚决服从主管领导的统一思想指挥。说真的。严格遵守公司的规章制度。认真履行职责。(3)负责制定公司计算机发展和应用规划，逐步开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化。(4)负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理和管理系统。保证网络系统的正常运行，参与新程序和系统的设计开发，制定计算机管理的各项规章制度和必要的操作规程。
实践过程
根据学校的安排，临近期末，我们以12的人力在超市实习了一周。可以说在这一周的实习中，我们学到了很多课堂上学不到的知识，也有了意想不到的收获。我们不仅接触了社会，体验了工作的艰辛，还根据社会的需求和自己的期望确定了自己的社会定位。以前觉得这个连锁超市的经营好像离我们很远，没想到看到了。仔细想想，主要可以分为以下几个过程:
真正意义上，我接触了社会，完成了从大学生到社会人的转变。过程很短，但经历很多。
看到了期待已久的大公司的真面目。认识和了解这些大企业。了解他们的运营模式、经营理念、管理模式、发展方针和发展前景。
我学会了一些为人处事的原则，也学会了如何主动与人沟通。我理解我们作为大学生应该如何充实自己，为未来做准备。我理解的是作为一个企业领导者，应该具备相反的素质，应该做什么才算合格的优秀领导者。
通过这次实习，我更加明确了自己的人生目标，我想它会一直为我指明前进的方向。
个人对企业有几点建议，希望企业采纳:
因此，应加快建设步伐，完善公司治理结构。建立产权清晰、政企分开、权责明确的良好企业领导机制、组织体系和人事管理结构。
因此，企业应加快重组步伐，形成科学、合理、规范的管理模式。同时，集团要明确目标，根据市场规律适时兼并重组，以最快的速度形成最优的经济管理规模，建立成熟、规范、系统的管理体系，抵御全球经济变化，实现企业做大做强的目标。
企业资产所有权将归国家或集体所有，这将进一步激发管理者的积极性；政企分开，政权企分开，有利于湘电和江璐重工展的自主经营理念，不受政权干扰，促进湘电企业高效运作；所有权和经营权分离，符合国际趋势和企业发展的需要。
加强有效的人力资源管理，明确各级各类岗位的管理权限，实行动态管理；在构建公司人力资源管理体系的同时，推动公司建立现代企业管理制度。我认为应该做好以下四个方面的工作:进行员工职业生涯管理；塑造学习型组织；科学的绩效考核和评价；完善薪酬福利和激励机制。
1管理不规范。
很多部门的管理制度不完善，没有成熟的、规范的、系统的管理制度。大多数企业是被动的，受国内同行或国际环境的影响很大。著名学者郭重庆认为，中国企业目前最缺乏的是企业管理。国内企业危机大多来自于管理不善。企业竞争本质上是管理水平的较量，资源(知识、劳动、资本)的可获得性是平等的、开放的。然而，企业之间在通过管理实现资源的优化配置和赢得效益方面存在差异。
2缺乏长期战略目标
相当一部分中国企业没有长远的战略目标，一味追求短期效益或只是短期的利润最大化和规模增长；有些企业制定了长期战略目标，但目标并不现实，这就容易使企业为了实现这一战略目标而陷入多元化的陷阱。
3缺乏适当的激励机制
在市场经济条件下，激励机制是企业发展中不可忽视的策略。当今社会，适当的激励是企业发展的动力。只有充分激发管理者和员工的潜能，让他们看到企业的发展与自己的利益息息相关，也是为了自己的福利，才能充分调动他们的积极性。万福隆没有明确的激励方式，所以没有充分激发人的潜力和动力。
4缺乏有效的人力资源管理
公司的人力资源管理是公司的关键因素。如果对员工进行有效的管理和分配，将直接影响整个公司的效率和发展。集团公司定位不清，导致机构臃肿，组织职能不清。业务流程差，工作效率低。
实习的收获和体会
经过短短一周的实习，我们团队的工作态度让经理非常满意，得到了充分的肯定和表扬。在这个过程中，我们虽然没有得到任何物质上的回报，但是学到了很多书本上没有的东西，开阔了视野，也认识到了自己的很多缺点和不足。
俗话说:问运河问得那么清楚，只有源头活水来。在实习的过程中，这句话得到了最大程度的验证。毕竟书上的东西很简单。要学会回报社会，就要在实践中学习真正的内涵。
1，心理调适的经历:学校人变成了社会人，在学校接受了十几年的教育，真正接触社会的并不太多。这个实习是学校人到社会人的缓冲阶段之一。在这个过程中，最需要调整的就是心态。我们没有上天的眷顾，也没有什么好炫耀的。而是一毕业就直接去一家公司最基层工作，接受公司严格的规章制度，以及身体和精神上的挑战。当然，最大的挑战还是我们自己的心理调整。我们要有一个零的心态，从零开始，我们改变不了环境，只有改变自己去适应这个环境。
2.相关知识的收获:我从不熟悉超市物流、仓储、营销、管理变成熟悉这些相关知识。并进一步学习和加强相关知识，如管理、物流、计算机、营销渠道管理等。很多工作需要挑战一个人的综合能力。在工作中，我认识到了自己的知识不足和优势，促使我去提高和加强。
3.明确的人生目标感:通过这次实习，我在其他方面提升了自己，比如沟通、口才、做事、心理等。，但最大的收获是，我清楚地认识到了自己的优势和劣势，以及如何规划自己的时间、工作和生活，从而对自己的时间和目标有了更清晰、更合理的分配。
客户是上帝，贸易商不仅要了解自己的商品，还要了解自己的客户。我不同意顾客是上帝的说法。在我心目中，商人视顾客为上帝，最终目的是盈利。教科书和著名经济学家教导我们要以客户为导向，满足客户的需求。我很赞同这个想法，就是客户需要什么，我们就满足什么。这样才能#从工商管理专业的企业认知实践报告(3篇)中学习王猷/end#寻求更大的收益。抛开理性层面，从情感层面来说，了解客户(需求)和商品让我在工作中感觉更舒服。
工商管理课程认知实践报告2
回顾实习生活，大学生实习报告感触颇深，硕果累累。实习期间，我采用观摩和提问的方法，对兴欣分离设备公司的日常管理有了进一步的了解，分析了公司业务发展的特点、方法和运作规律。同时对公司面向世界的服务品牌、环保技术、全球享有的企业使命、务实创新、进取精神有了初步了解。
今年3月7日上午，我开始了在江苏兴欣分离设备有限公司的工商管理实习..实习期间，在公司指导老师的热情指导下，积极参与公司的日常管理相关工作，注重将书本上学到的工商管理理论知识与实际工作进行对比，用理论知识加深对实际工作的理解，用实践验证所学工商管理理论，探索日常管理的本质和规律。短暂的实习生活紧张，新奇，有收获。通过实践，我对日常管理有了深刻的感性和理性认识。
江苏兴鑫分离设备制造有限公司，成立于1999(原泰兴市兴鑫过滤机厂)，是隔膜压滤机、板框压滤机、箱式压滤机、箱式压滤机的专业生产厂家，从事化工机械的研究、设计、制造。拥有各种精密机械加工和冷加工设备，以及压滤机固液分离设备。生产的新兴牌复合橡胶板和增强聚丙烯板系列压滤机，过滤面积8 ~ xx ㎡，有人工压实、机械压实、液压压实、半自动、全自动和plc编程压滤机，新兴压滤机可过滤、洗涤、压榨，过滤压力0.1-1.2mpa。
兴鑫系列压滤机是非金属矿山、冶金、印染、陶瓷、电镀、煤气、造纸、焦化、制药、食品、酿造、精细化工等行业原料生产、工业废液和生活污水排放过程中固液分离的理想设备。其中，不锈钢板式压滤机无毒无味，对人体无毒副作用，特别适用于食品、医药等行业。
该系列压滤机为国家专利产品，先后获得江苏省科技成果奖、优秀新产品奖、市场名牌产品、国家3.15信用奖、压滤机十大优秀品牌，并通过了ISO 9001: XX和iso14001:XX+0: XX双重认证。
兴鑫压滤机已被国内20多个行业采用，覆盖20多个省、市、自治区。配套30多家环保工程公司用于多行业、多层次行业，为多家设计院设计并出口日本、韩国、新加坡、哈萨克斯坦等国家，深受国内外用户好评。
进入新世纪，市场竞争日益激烈。新兴将以诚信维护信誉，以科技铸造品质，严把每一道工序，对每一件产品精益求精，珍惜每一项成果。
工商管理课程认知实践报告三
实习地点:xx省xx中专。
实习单位简介
Xx省xx中专创办于1998年9月，是经xx省教育厅批准的面向全省招生的全日制普通中专。Xx中专，原名xx电脑学校，经历了培训中心和全日制学校两个阶段。2015年初，学校各方面成熟，开始从短期培训向学历教育过渡。并向xx市教育局提交了申办职业高中的书面申请。经市教育局批准，xx电脑学校成为xx市较早的全日制职业高中。
2015，xx学校向xx省教育厅申请中等专业学校。到20xx年8月，学校正式成为xx省全日制中等专业学校，由xx省教育厅批准成立。
工商管理专业企业认知实践报告(3篇)实践报告实践总结
学校创办十年来，始终坚持专业技能与综合素质并重的教育理念，培养学生学会做人、学会做事、学会求知、学会发展。为社会培养和输送了8600多名各级各类优秀专业人才，受到用人单位的好评。
目前，学校先进的办学理念、严谨的治学态度、严格的教学管理、完善的就业保障得到了社会各界的认可，引起了中央电视台名校栏目、《中国企业》、《xx日报》、《xx科技新闻教育周刊》、《xx电视台》、《xx日报》、《xx网》的关注，正如教育部门相关领导对学校的评价:xx中专是xx职业。
实践内容
实践目的
这次实习是学习电子商务三年多后的一次综合实践锻炼。其目的是加深对电子商务基础理论和知识的理解，将课堂知识与实际工作相结合，达到理论与实践相结合的目的。我想通过体验社会实践让自己更多的了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才能，培养自己的应变能力，更重要的是检验自己所学能否为社会所用，找出自己的不足，从而更好的取长补短，提高个人素质，为即将到来的社会做准备。
实践过程
对于一个大学生来说，敢于接受挑战是一种基本素质。尽管寒风凛冽，冰天雪地，我还是毅然走上了社会实践的道路。2015年2月4日，我带着焦虑和激动来到xx学校。一进校门，两栋教学楼映入眼帘。整洁的宿舍楼和干净的教学环境让我对未来的工作充满了好奇和期待。我提着行李走进人力资源办公室，人力资源办公室的两位老师热情地接待了我，填表格，报到，安排住宿，参观学校。这里老师的热情让我觉得有些陌生，刚来时的焦虑已经烟消云散。
从2月5日到2月22日，学校培训了几名新实习生，为期半个多月。第一周，我们了解了学校的概况，包括学校的文化理念、经营理念、管理理念、教育理念、工作作风等等。第二周接受专业培训，师德培训，教育教学理论学习考核。经过多次考核，顺利上岗，在平面组做网页设计课程老师，还兼职做策划部实习干事。
在飞机组当老师期间，第一次听老老师讲课。听了一个星期的课，我开始走上讲台，开始了我的第一部小说。当然，刚开始我特别紧张。由于我经验不足，适应能力不强，上课出现了焦点不集中，讲课顺序不清，师生配合不够默契等问题。针对问题，指导老师让我多听课，向有经验的老师学习，当面指出教案的不足和课堂上的不足。
还有，在上课的过程中，学生的不合作经常让我头疼。当时建议我用强制的方法，比如站着罚，蹲着罚。诚然，这种方法只能勉强维持课堂秩序，但无疑加深了师生之间的隔阂，甚至让学生产生厌学情绪。我记得学的是教育教学理论。作为一名教育工作者，我们应该努力营造民主和谐的教学氛围，在教学活动中建立平等的师生关系。教师要把自己当成活动中的一员，成为学生的良师益友。我按照这个思路管理学生，教学效果还不错。有些调皮的同学在我班上认真多了，积极举手回答问题。
批改作业和学生的错误也很重要。我在纠正学生的每一个错误时，都会写鼓励性的评语，并在评语中强调修改的重要性，根据每个学生的情况进行鼓励和启发。对于那些我要求改正后仍不改的同学，我写在作业里，给他们改正错误的机会，直到他们知道并改正为止。对于个别学生，我会辅导他们，直到他们主动改正错误。作为一个教育工作者，要有这样的耐心去纠正学生的缺点。
在策划部实习期间，在策划部xx主任和xx姐姐的热情指导下，积极参与策划部的日常工作，注重将书本上学到的理论知识与实际工作进行对比，在实际工作中加深对理论知识的理解和专业技能的掌握，通过实践验证所学的理论知识，通过实践强化所学的专业技能。虽然实习期比较短，但是经历了紧张有序、新奇充满压力、学习与实践同步、机遇与挑战并存的8小时上班族生活，极大地丰富了我的工作经历，增长了我的人生阅历，增长了我的知识和阅历，锻炼和提高了我各方面的能力和素质。
在策划部实习的前三天，xx主任给我的第一个任务就是做两个展板，一个给教务处，一个给学生处。前两天半，我查阅了学校教务处和学生处的各种文件，向相关部门的相关人员求教咨询，上网搜索，收集相关资料，获得了学校教务处和学生处相对充分的信息。最后，我花了半天时间完成了设计。