国考职位如何选择？

第一，在职位选择上，应聘者不仅要考虑与工作本身相关的因素，如地区、部门、薪酬、发展空间等。还要考虑自身因素，比如兴趣爱好、专业、政治面貌、基层工作经历等等；还要考虑报考的因素，比如报名人数，竞争比例等。

二、国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选。

1.先说“基层工作经历”:对于应届毕业生来说，没有基层工作经历这一说。所以建议应届毕业生首先选择有基层工作经验的岗位为“不限”。对于社工来说，基层工作经历一栏要选择资历最长的。比如，如果考生有6年基层工作经历，可以选择“两年”、“三年”、“四年”、“不限”、“五年及以上”。为了尽量减少竞争对手的数量，候选人应选择“五年及以上”。

2.按“学历”筛选:对于剩余职位，考生可先选择自己的学历。比如一个本科可以选择:“本科(仅限本科)”、“本科或研究生”、“本科及以上”。为了尽量减少竞争对手，本科考生应选择“本科(仅限本科)”。这样会淘汰一批岗位，最后剩下的岗位也不多了。

3.按“专业”筛选:学历选定后，考生可以选择专业，比如英语专业的考生，可以筛选含有“英语”二字的专业。在这个专业的步骤中，会有大量的职位被淘汰。提醒考生，很多考生只知道自己专业的确切名称。

比如有考生的专业是“政治学”，但政治学属于法学，所以考生也可以筛选“法学”专业。但由于每个部门都有自己的特殊情况，建议考生在不确定的情况下，致电用人部门查询专业的详细招聘情况。

4.注意“其他条件”和“备注”栏:考生在满足“专业”和“学历”条件的同时，还必须满足“其他条件”和“备注”栏。第三，在筛选完所有职位后，当你达到标准时，这个时间取决于职位本身的条件。比如部门名称，用人部门，组织性质，组织层级，职位属性，职位名称，职位简介，看看这个职位属于哪个部门，从事什么样的工作，是否符合你的预期。