就业渠道很多。年轻人通过什么渠道找工作？

第一，很多公司会组织专门的校招。从公司成本来看，社会招聘人员水平参差不齐，水平或多或少会有问题。但如果采用校招，不同学校之间的水平会有明显的差异，所以一般公司会和相应的学校签订校招意向，这样既能给学生提供实习机会，降低招聘成本，也能明确学生的基本能力。

一般高校招收的学生都有专门的发展渠道和独立的培养体系，晋升往往更快。比如的管培生，前三个月会有包括刘在内的高管亲自授课，也会有直接和他们对话的机会。此外，刘每周都会查看管培生的邮件。

在最初的三个月里，包括刘在内的高管亲自给他们上课，刘每周都要查看来自管培生的200封邮件。

二、朋友推荐朋友推荐，现在很多公司都有内部晋升政策，既能降低公司招聘成本，又能让员工更有归属感。所以很多公司都会尽快在公司内网发布招聘。朋友多的话，可以第一时间获得这类信息。

因为朋友对公司比较熟悉，找工作就容易多了，你可以很快了解公司的状况和工作环境，对应聘者来说是最快的途径。

三、网络平台现在找工作的网络平台很多，比如综合类:老板直聘、前程无忧、中华英才。

社交招聘网站:脉脉、LinkedIn、58。走向市场意味着定位会相对低端等等。找工作可以根据自己的需求。

第四，还有一种猎头推荐。如果你有足够的经验和良好的能力，会有猎头直接来找你，让猎头为你解决一些基础问题，可靠程度会高很多，因为很多猎头的提成是招聘方入职后才会拿到的。

总结:找工作有很多方法。简单来说，从毕业那一刻起就有校招，很多公司越来越重视校招。所以你需要学会观察，时刻把握眼前的机会，这样机会才会溜走。