竞业禁止的义务是什么意思？

法律分析

竞业禁止合同是双务有偿合同，离职员工应承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，并应享有获得一定经济报酬的权利。目的是平衡双方利益，合理设置双方权利义务是关键。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。竞业禁止是一项法律义务，不能通过协议终止。然而，竞业禁止是一项约定的义务。企业违反竞业限制协议的承诺，不支付赔偿金，经催告后员工仍不支付赔偿金的。此时，员工可以行使竞业限制协议的解除权，免除相应的竞业限制义务。公司提前1个月通知可以放弃竞业限制。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条* * *用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。