领导述职述廉报告怎么写？

领导们的述职报告可以分为三个部分。第一，可以描述作品的整体情况；二是可以描述工作中遇到了哪些问题；第三，可以描述学到了什么工作经验。

领导述职和诚信报告范文1

亲爱的领导和同事们:

大家好！

我叫_ _，曾经在基层担任_ _，工作了近十年。去年公司安排我做_ _(的)领导。非常感谢企业的关心和照顾。没有领导的关心和支持，就没有我的成长和提高。在此，请允许我借此机会向所有关心和爱护我的领导和同事们表示衷心的敬意。谢谢大家！

今天，我很高兴和大家一起回顾过去一年我在岗位上的工作。只有这样，我才能更好的提升自己。现将我在过去一年在_ _岗位上的学习和工作情况汇报如下:

第一，强化思想，努力提高思想政治觉悟

古语云:“德是水之源，才是水之波”。我主要负责网络运维和宽带业务。我认为，要做好我们的工作，我们必须有正确的政治思想。今年以来，我用党的理论武装头脑，提高政治素质，在思想上与联通保持一致，坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立全心全意做好工作的思想，无私奉献。在工作中，我具有勤奋好学的敬业精神和务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项任务。

二、加强业务技能培养，不断提高个人工作水平。

今年，企业的主要目标是着力推进“123工程”的实施。为此，我紧密结合工作目标，认真学习新的业务知识，期望能更熟练地掌握各项业务，更好地服务客户，为企业树立品牌形象。一方面，在了解国家颁布的通信行业新政策法规方面取得进步。另一方面，重点学习网络运维及各种宽带新业务的专业知识。好好学一学，掌握在脑子里，运用到实际工作中，为自己做好本职工作打下坚实的基础。遇到问题，我经常抓住机会向身边的同事学习，从不放过任何一个问题。就这样，虽然今年工作比较闲，但我并不闲。因为，我明白，在现在这个竞争激烈的时代，人一旦放松，不去学习和提高，很快就会跟不上时代的发展和企业的需求。也希望以后生病后能为企业多做贡献。

第三，工作态度求真务实

今年以来，我的主要工作是配合_ _带领* * *做好网络运维、宽带服务等工作。虽然，为了治病，我负责的工作不多。但是我一直坚持每天按时上班。因为，我工作以来，一直坚持“精益求精，一丝不苟”的原则。有强烈的事业心和责任感。我觉得，工作虽然简单，但是要把每一件小事都当成大事来做。所以，只要_ _领导需要交付我的任务，我一定尽职尽责，全力以赴完成，一定保证任务按时保质完成。

四、进取协调，认真完成任务。

“工作意味着责任。一个人无论从事什么样的职业，都应该时刻有责任感，尊重自己的工作，在工作中表现出忠诚和奉献的精神。这才是真正的奉献。”我知道这句话的意思。虽然我生病了，但这绝不是我放松的借口。

我经常告诉自己:“不做就像做了一样。”在工作中，我主要把握十二个字:“聚焦岗位，履行职责，突出重点，履行职责。”在思想上和行动上始终与企业保持一致。能够根据工作中的轻重缓急，精心安排，妥善处理各项工作。在管理上不越权越位，工作不拖沓不含糊，矛盾不上交不压制，责任不回避不推卸。以全新的管理理念，简化程序，提升水平，坚持“四不放过”:不让分管的工作在我处受阻，不让失误在我处发生，不让客户受到冷落，不让公司形象在我处受损，真正做到让领导放心，让上下级满意，让全体员工满意。

主要参与了以下工作:

五、廉洁自律，树立良好形象

作为一名企业领导干部，我能够严格按照党员领导干部廉洁自律的要求，在工作生活中全面执行廉政准则和党风廉政责任制，自觉遵守廉政规定，规范自己的言行，始终坚持廉政作风，始终以领导干部的标准严格要求自己， 牢记“两个务必”，与时俱进，开拓创新，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、存在的主要问题和今后努力的方向

回顾过去的工作，有成绩，也有差距。就目前的实际情况来看，也存在很多方面的不足:应对严峻挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。俗话说“居安思危”，但有时在落实党风廉政建设责任制方面还是缺乏紧迫感，粗心大意。总以为腐败分子在别处，不会有来自自身的问题。同时，有时急躁，急于求成，工作强度和措施不够，需要在以后的工作中改进和提高。

明年，我将从以下几个方面努力整改:一是要提高认识，增强工作的预见性，始终坚持强烈的忧患意识；二是加强学习，提高理论水平，不断完善和充实自己。例外的是深入透彻地学习各种制度，并运用自如。

经历了天花变成这一幕，世间万物都是辛苦的。在今后的工作中，我会继续锤炼自己配合大局、应对复杂局面的能力。在我的岗位上，我将务实进取，锐意发展，与大家齐心协力，以饱满的精神状态完成企业交给的任务，迎接新时期的挑战！

以上是我的述职述廉报告，请大家点评，欢迎大家对我的工作多提宝贵意见，并借此机会向一直关心、支持、帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的感谢。

谢谢大家！我的演讲结束了！

演示者:...

2022年_ _月_ _日

领导述职和诚实报告范文2

尊敬的上级领导:

一年的时间即将过去，现将我的工作和诚信情况汇报如下:

一、过往思想和工作回顾作为一名普通领导干部，我经常把学习作为修身、做人、为官的第一要务，加强政治理论学习，深入实践“科学发展观”和“创先争优”活动，提高思想素质，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，要发挥表率作用，端正态度，自觉理解和服从，把做人、用权、清正作为自己的行为准则，理顺个人与政府的关系，从大局出发，凡事以大局为重。

1.坚持原则和程序，绝不以权谋私。我们在工作中要坚持人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲昵，同心同德，秉公办事，通过自己的一言一行切实为党工作，为群众服务。

2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公正廉洁，不徇私情，珍惜和正确行使党和人民赋予的权力，勤政为民。无论是选拔干部还是重大问题决策，我们始终坚持民主集中制原则，办事公开，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。

3、坚持严格自律，不以权谋私。要求别人先做的小我，和要求别人先不做的小我。在招待客人方面，始终坚持省则省，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限的财力用于农村经济建设和公益事业的发展。

二、存在的问题

(一)在思想作风上，在对待理论学习、用理论指导工作实践和改造主观世界方面存在必要的差距:

1，理论学习缺乏自觉性。作为一把手，我的形象对全镇干部影响很大。平时理论学习缺乏自觉性，总以为工作忙没时间。而不是努力学习武装自己，客观原因很多，主观努力不到位。

2.仅仅用理论来指导工作实践是不够的。

(二)工作作风方面，缺乏通俗、守口如瓶的作风；

1，工作安排多，但落实不够。很多工作都想到了，看到了，布置了，但是抓的不够，落实的不够。它历来重视解决具体问题，但对领导机关的工作重视不够，导致工作不力。

2.协调方面问题多，日常工作多，影响了抓大事、讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从不休息，这让副职和普通干部坐立不安，缺乏一种抬头向上的工作方法。

3.对政府工作人员的教育和管理不够，干部的整体素质有待进一步加强。例外的是警惕个别干部在工作中少吃少拿、卡住不放、重要不重要的行为，防止贻误时机，警钟长鸣。

(3)生活方式上从众。

虽然在经济问题上对自己要求严格，但也不要贪多，不要占有欲太强。但在其他地方，对自我的要求放松，自律意识不太强。眼下，最近出现了超标准接待和吃饭的现象。

第三，问题的原因

总结以上思想作风、工作作风、生活作风存在的问题，原因主要在两个方面。

(1)就自身主观因素而言，重要的是理论学习的自觉性不强，对上级的指示精神贯彻不够有力。

(2)就客观因素而言。重要的是有些制度还不够完善，现有的制度执行不够，有些形同虚设。

第四，今后努力的方向

(一)加强学习，努力提高自身素质。

重新审视自我思想，树立改革、创新、服务的理念。把学习作为做人、修身、为官的第一要务。学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握正确发展方向；学习业务知识，提高决策水平；借鉴国外经验，推动工作。

(二)要讲政治，始终坚持清醒坚定的政治头脑。

首先，要始终坚持与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地执行党的路线方针政策，决不能上有政策下有对策。第二，要善于从政治角度看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终坚持正确的政治方向。我们要正确处理改革、发展和稳定的关系。第三，要不断增强大局意识和全局观念。自觉服从整体，下级服从上级，从大局出发决策、做事，服从大局、服务大局。

(3)牢记宗旨意识，强化为人民服务意识。

认真贯彻落实是十九大精神。决策和做事必须坚持人民利益高于一切，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，切实维护广大群众的合法利益。第三，要脚踏实地，创业。要把对人民的感情、对社会的责任集中到工作中，在自主创业期间为社会、为群众做一些实事。

(四)强化廉政意识，防止轻微延误。

要按照党风廉政建设责任制的要求，把加强班子团结作为做好工作的基本保证，把拉关系、待客作为工作的延伸，树立自身的良好形象。更重要的是，要加强自律意识，谨防拖延，坚持原则，身体健康。

(5)转变工作作风，把持续改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立为人民服务的意识，不断改进工作作风，挤时间、抽时间深入基层，调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声。了解情况，解决问题，总结经验，指导全面工作。

主观上来说，我重视上面的自查，我是认真查问题的。但是，我的认识毕竟有限，可能会有疏漏和不足之处。请批评指正。

演示者:...

2022年_ _月_ _日

领导述职和诚实报告范文3

亲爱的同志们:

我从20__年起担任__职务，至今已_ _年。这一年，在公司全体干部职工的大力支持和帮助下，我紧紧围绕年初既定的方针目标，以实践科学发展观活动为主线，充分发挥和调动进取因素，同心同德，攻坚克难，创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开局，坚持“以人为本、安全第一、效益第一”的企业宗旨，解放思想，锐意进取，开拓创新。今年公司无重大人身伤亡事故，达到501低的安全责任目标。公司的各项工作都取得了很大的进步。此刻，我将工作情况汇报如下，请大家评论。

一是树立信心，明确目标，努力完成年度工作任务。

在今年的工作中，_ _电力公司全面贯彻落实科学发展观，继续解放思想，转变观念，实事求是，与时俱进。坚定不移地以实践科学发展观为指导，坚持发展是公司工作的第一要务，坚持以经济效益为标准衡量企业优劣，坚持以人为本作为企业发展的管理理念，加快公司体制改革和机制创新进程。努力实现公司年度资产管理目标，促进公司体系全面协调发展。

今年公司非常重视供热区域供热管网和用户的发展，这是一个火电企业不可再生的资源。要加强供热管网建设和资源整合，主动承担社会和企业责任，避免立竿见影、短期效应，积极发展供热市场，最大限度降低投资风险，塑造火电产业新布局。在热力市场的发展中，我认为要树立大局观念和忧患意识。无论是管理部门还是企业负责人，都应该关心社会、关心企业、关心员工，做好热用户的开发、建设和服务工作，吸取公司过去几年在热市场发展中的教训。经过加大力度推动电站服务业发展，公司形成了以热电联产为主业、上下游电站服务协同发展的产业格局，在探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地产购买、高科技、可再生能源等发展思路上取得进展。

第二，加强公司的工作建设

(一)安全生产管理。我们继续坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻国家《安全生产法》和公司安全工作的各项安全生产管理制度，全面落实公司年度安全管理要点。牢固树立安全生产无小事，麻痹思想不可接受的观念，确保安全工作万无一失。同时，结合企业自身特点，不断改进和完善各项安全管理制度和监督制度。认真落实各项安全措施，进一步提高公司系统安全管理水平。

(2)在机组停工工作中。公司各级领导和部门清楚地认识到，由于国家宏观政策的影响，小单位的关闭是不可避免的。我和公司领导班子成员认为，我们应该正视现实，取得进步。这项工作应该作为公司的重中之重。今年公司成立了关停领导小组，全力以赴争取政策和市政府的支持。完善和修订关闭方案，处理好人员安置、资产处置、债务重组等相关事宜，全力维护企业和职工合法权益。

(3)在信息化建设方面。公司各级充分认识并高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性，加强对企业信息化工作的管理。公司利用自身完善的企业信息网站建设oa办公系统，通过互联网形成公司系统的“虚拟”内部网络，使数据信息在公司系统内企业之间、企业内外传递，保证数据信息充分、及时、准确、对称、畅通，实现方便、高效、快捷的网络办公系统，基本实现自动化办公系统。

(4)在人力资源管理方面。我们继续按照“政企分开、产权清晰、权责明确、管理科学”的现代企业制度要求，规范公司治理结构。深化公司事业单位人事制度改革，以提高人力资源效率为重点优化人员结构，进一步理顺劳动合同和劳动合同关系，搭建人力资源管理平台，建立健全员工激励约束机制，完善人力资源管理制度。对公司管理人员实行定量评价与定性评价相结合的评价体系，建立高中级管理人员培养和储备制度。

三、进一步加强领导班子和干部队伍建设。

我个人对公司干部的要求是:讲政治，有能力，肯努力。我之前说过，我的核心任务是“出主意、用干部、保安全”。使用干部首先是德才兼备。目前我们的干部总体是好的，能够按照上级党组和公司的要求，围绕企业的中心工作履行职责。他们是一个讲政治、讲大局、讲责任、讲使命的团队。但也要看到，与企业发展的要求、责任和员工的期望相比，还存在不可忽视的差距和问题:一是大局意识不强，对贯彻上级文件精神和公司重大决策理解不到位。二是自身要求不严，对政治理论学习和党风廉政建设不够重视，政治纪律、组织纪律、工作纪律不严；三是市场意识、竞争意识、效益意识、忧患意识不强，管理粗放。企业效益、生存和发展的压力在这个岗位上无法体现，缺乏紧迫感和责任感；四是管理理念陈旧，由生产型向管理型转变的意识不强。他们只埋头耕耘，从不过问收成。五是工作标准不高，要求不严，做好人，人情凌驾于制度之上，解决矛盾和问题的能力不强，影响工作大局；五是创新意识不强，思想观念陈旧，工作循规蹈矩，安于现状，工作中缺乏主动性和进取性，不能解放思想，结合当前实际思考问题。

用新思路寻找解决困难的对策；六是示范作用不强，不深入群众，调查研究，工作流于表面，凝聚力和战斗力不足；第七，缺乏战胜困难的勇气和信心，甚至悲观失望，轻信谣言，风气不正；七是责任心不强，工作作风表面化，管理缺位，甚至出现真空现象；第八，传统意识和过时意识严重，看不到社会的发展，认识不清形势，我行我素。这些问题在公司各级领导干部中不同程度地存在，如不及时解决，将严重影响企业的生存和发展。

今年将根据公司领导班子建设的实际情况，采取明确分工、加强考核、定期考评等方式，完善责任制，着力解决领导班子效率低下、作风漂浮、推诿扯皮等问题，真正把公司和基层单位领导班子建设成为坚强的领导核心和战斗堡垒。

第四，加强精神文明建设，树立新的企业形象。

针对公司生产经营的困难局面，公司党、工、团组织要号召员工解放思想，创新观念，不断加强员工思想和职业道德建设，锐意进取，营造人企合一的企业人文环境，引导员工为企业走出困境贡献力量。以“诚信、高效、团结、进步”和“责任、诚信、和谐、* * *共赢”的企业精神和理念为核心，丰富企业文化信息，塑造对外形象，凝聚内部凝聚力。组织员工开展丰富多彩的文体活动，促进员工身心健康，增强员工凝聚力。

同志们，在今年的工作中，_ _公司全体员工发扬攻坚克难的工作精神，认真按部就班地贯彻落实，圆满完成了年度经营任务。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。让我们紧密团结在一起，从这一刻开始，从零开始，通过脚踏实地的工作创造新的业绩，为公司争取新的飞跃！

2022年最新领导述职报告范文4

各位领导和代表:

接下来，我就过去一年的思想政治建设、工作任务、工作作风、廉政建设等情况进行汇报，供大家参考。

一年来，在企业的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，我能够严格按照党员干部的标准要求自己，认真履行职责，勇于进取，调动各路分管同志开展工作，恪尽职守，不计个人名利，开拓进取，创新探索党建和思想政治工作的新途径，较好地完成了我分管的各项任务。

一是加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力。

思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设。

一是讲政治，提高自身的政治理论水平，认真贯彻党的基本路线和方针政策，坚决执行企业的各项重大决策。在实践中，我们要一切为了员工，时刻关心员工、信任员工、依靠员工，把员工的支持、认可和不开心作为我们自我行动和工作的出发点和归宿。同时，廉洁自律，严格约束自己。

二是为人正直，坚持良好的工作作风，坚持“八个坚持、八个反对”的要求，理论联系实际，密切联系群众，开展批评和自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁。在工作中要坚持原则，与团队中的同志相处，要讲团结，讲工作，讲原则，讲正气。

二、务实，脚踏实地完成工作。

近年来，我们围绕大改革大发展，认真研究了我厂思想政治工作的目标和思路，结合生产经营实际，确立并实施了“围绕一个中心，实现两个转变，开展五项活动，实现五个突破，促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想，主要开展了以下工作:

(1)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立钱大新形象，扩大影响。

一是针对重组改制后机制体制的变化，结合员工思想观念亟待调整的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了以“改革发展稳定”“形势目标责任”“四个不同”“聚焦成绩、聚焦发展、聚焦责任、聚焦奉献塑造形象”“跨越五个百万”为主要材料的大讨论或主题教育活动。

二是深入开展群众性精神文明创建活动，以“创建文明单位、创建文明团队、争做文明员工”为载体，锐意进取开展精神文明创建活动。_ _厂被省委评为精神文明建设先进单位。

三是逐步探索和加强基层思想政治工作，使之制度化、规范化、有效化。结合前期改革发展的热点难点问题，建立了一系列具有可操作性、指导性的思想政治工作制度，建立了一整套布置、信息、检查、考核等制度，形成了以党支部为核心，政法干部为主角，党员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，起到了很好的化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。

(二)加强基层党建工作，增强党组织的战斗力和凝聚力。

一是进一步规范基层党建基础工作，统一各类党内活动的记录、资料、档案和标志，严格组织生活制度，采取定期检查和不定期抽查的方式，对党内活动开展情况进行监督检查，确保活动质量和效果。

二是继续开展党员形象群众评价，把党员立功竞赛的完成情况作为群众量化打分的材料，使群众评价的压力转化为党员工作的动力，党员的作用得到彰显，党员的先进性得到坚持，真正构成党员有一面旗帜的局面。

三是规范实施党建联系点制度，重新界定联系方式和材料，构成了全体党政成员抓党建、抓生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节，重点抓好党员学习、“双组织生活制”和党员立功竞赛的落实，将机关支部建设列为机关总支部的绩效指标，实行月考核、月兑现。

一年来，机关支部围绕生产中的急、难、险、进取，组织党员开展各种活动，* * *开展各类党员突击战5次，平整11井场，挖管沟300延米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时，出台了“七必到、六必抓、五必访、四必问”制度和党支部书记授权制度，解决了党支部书记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部更好地发挥了服务基层生产的作用，真正做到了支部是堡垒。

(3)加强党风廉政建设，促进党风廉政建设健康发展。

一是通过发行镜报、电视教育片等多种形式开展廉政教育，促进了党员干部遵纪守法、廉洁自律；二是以经济效益为中心，以事前效能监督为重点，促进管理者认真履行职责。纪检人员监督抽查合资企业卸油计量、厂内有杆泵等物资报废70余次；三是落实党风廉政责任制，厂领导分别与部门和基层单位签订党风廉政责任书。

(四)勇于探索，推动创建极具特色的企业文化。

本着在继承基础上创新、在学习推广基础上深化、在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了三级企业文化建设网络。一是围绕倡导“爱国、开拓、求实、奉献”的企业精神，宣传“诚信、创新、绩效、和谐、安全”的核心理念，结合我厂特点，向我厂管理人员刚性灌输十大工作理念、十大纪律和上岗誓言，逐步使我厂精细量化管理、基层改革管理信条和岗位形象标准理念入脑入心，融入日常生活。

二是以制度文化和具有前者特征的行为文化规范员工的日常行为，通过“十大板块”检查、公开曝光评比等一系列方法加快企业形象的规范化进程。三是开展了“赏识他人、理解他人”、劳动模范生日、亲子假期、为员工做十件小事等以人为本的活动，营造了以人为本、和谐进取的工作氛围，增强了企业的凝聚力和亲和力。

演示者:...

2022年_ _月_ _日

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