无锡市梁溪区2023年事业单位公开招聘工作人员公告？

2.报名网站:无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskzl/index.shtml)

3.资格审查时间:

2023年3月3日9点—2023年3月7日16点。

申请人对资格预审提出异议并进行答辩的时间:

2023年3月3日至3月8日9:00-16:00。

初步资格审查单位处理初步资格审查异议的时间:

2023年3月3日至3月8日9:00-17:00。

4.付款确认时间:

2023年3月3日9点—2023年3月8日18点

(2)考生可在报名后24小时在报名网站查询是否通过资格初审。初审通过后即可确认缴费(使用银联卡在线支付相关费用)，完成缴费确认的考生报名成功。

未按时确认报名资格、上传照片或网上缴纳报名费的视为无效。

缴费标准:每位考生缴纳报名考试费100元。

享受最低生活保障家庭的申请人应首先在网上支付。未违反考试纪律的，应在参加笔试后5个工作日内持《最低生活保障证》和低保金与市人事考试中心联系(电话:0510-81880029)。

(三)报名注意事项

1.应聘人员应根据岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传应聘人员近期免冠电子照片jpg格式二寸(34×45 mm)证件照，大小20kb以下]。

2.各招聘单位在网上审核应聘者提供的信息。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

除本公告另有规定或国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.报名时必须使用有效期内的二代身份证。

资格未通过初审或资格未通过初审的，可在报名截止前改报其他职位。

资格初审合格后，不得变更报名信息。

4.每个职位的考试比例为1:3。

职位报名人数未达到开考比例的，经市公招综合管理部门同意，调减或取消招聘计划，报考被取消职位的人员可于2023年3月9日9:00-12:00重新报考其他职位。

招聘计划的调整将及时在网上公布。

对少数特殊行业、专业或层次要求高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低考试比例。

5.未确认缴费的考生视为报名资格审查不合格。

(4)网上打印准考证。

通过资格初审和缴费确认的考生须于2023年3月29日9:00-2023年3月31日24:00登录报名网站下载打印准考证。

打印中如有问题，请直接与人事考试中心联系。

联系电话:0510-81880029。

(5)报名时请考生阅读《无锡市梁溪区2023年事业单位公开招聘简章》(附件2)。

四、笔试

笔试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施。笔试地点以网站下载打印的准考证为准。

1.笔试日期:2023年4月1日9: 00-11: 30。

2.笔试科目:管理岗位和专业技术岗位笔试科目名称为“综合知识、能力、素质”，统一使用管理岗位试卷。

笔试及格分数为论文总分的50%。

考试范围详见报名系统2023年江苏省省直事业单位统一公开招聘人员公共* * *科目笔试大纲。

考试不指定辅导书。

3.报考人员须携带有效身份证件和准考证在规定的时间和地点参加笔试。

笔试为封闭式考试，考试期间不得提前交卷或退卷。

4.笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定合格考官。

1:3范围内的报考人员，以及其他排名靠前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式公开，以便招聘部门(单位)通知资格复审或更换，联系不上者视为自动放弃。

笔试成绩可在无锡人事考试专栏网站查询。

动词 （verb的缩写）资格审查

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局将对拟参加面试的考生进行复审。

资格复审时间、地点将在无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站公布，另行通知。

资格复审时考生信息与网上报名提供的信息不一致的，资格复审不合格。

资格复审不合格者，取消面试资格。

如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的部门(单位)陈述申辩。

复试后出现空缺的，从同岗位笔试合格人员中，从高分到低分依次递补，参加资格复试。

复试时，考生须提供:学历、学位证书(应届毕业生提供的《毕业生双向就业选择推荐表》)、身份证、专业技术资格证书、执业资格证书及岗位招聘所需的其他材料原件及复印件。

如果所应聘的岗位对工作经历和年限有要求，则需要提供工作经历和年限的证明材料。

第六，面试

面试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施。

1.根据资格复审结果，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员，面试名单公布后不再更换面试人员。

面试成绩当场宣布，并由考生当场签字确认。

满分100，合格线60。

面试不合格者，不进入体检程序。

2.参加面试的考生缴纳面试费100元。

七、总分计算方法

1.所有成绩均采用百分制计算。

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员的总成绩。

总分相同时，面试成绩高的第一名。如果分数相同，再试一次。

2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏和无锡梁溪。

区人力资源和社会保障局网上公布。

八、身体检查和检验

1.体检:由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织。

根据考试总成绩，按照该岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照最新《国家公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检前，在职人员须提供单位同意报考的证明。

2.考察:用人单位或其主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩等。

因体检不合格、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补。

录取手续办理完毕后，不再递补。

九。雇用

拟录取人选在无锡市人力资源和社会保障局、梁溪区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理相关录取和聘用手续。

应聘人员为在职职工的，应在招聘单位通知其报到后一个月内持解除关系证明到招聘单位报到，逾期不报到的，视为自动放弃录用资格。

因个人原因逾期未办理录取、聘用手续者，取消聘用资格。

已公开宣布拟录用或录用后放弃的人员(含未在规定期限内报到的，视为放弃)，将被记录为一般不诚信，记录期限为三年。

录用人员实行试用期，初次录用试用期为12个月。试用期满后，再聘任定级。

考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

员工与招聘单位订立3年以上劳动合同的，除依法依规解除劳动合同的以外，在招聘单位服务的时间不得少于3年。

X.诚信管理

根据《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的不诚信行为，将记入无锡市事业单位公开招聘考生不诚信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察中，将应聘者的个人信用状况作为重要参考。

Xi。招聘咨询电话

报名资格政策咨询:详见职位简介表中招聘单位的联系电话。

综合管理部公开招聘政策咨询:0510-83158637。

网上报名技术咨询:0510-12333、0510-81880029、0510-83158637。

十二、监督举报电话

为便于群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话:12388。

十三。本公告由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局负责解释。

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件1:无锡市梁溪区2023年公开招聘职位简介。xls

附件二:2023年无锡市梁溪区事业单位公开招聘简章。文件

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