法律部主管的职责
在当今社会生活中，越来越多的人会接触到工作职责，制定工作职责可以有效防止因工作重叠而导致的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我给你整理的法务部负责人的工作职责(6篇总论)，仅供参考。让我们来看看。
法律部负责人职责1职责:
1，负责公司品牌商标的注册和维护；
2.建立品牌维权机制，维护公司品牌的合法权益；
3.实施具体的知识产权保护措施，如商标管理、处理侵权诉讼和行政执法案件；
4.负责完善各部门及员工的法律咨询流程体系(法律政策、经济事务、人事、劳动关系等。);
5.为公司经营活动提供合规及风险控制建议和法律知识咨询；
6、负责处理其他与法律事务相关的临时性工作。
资格:
1，国内统招本科学历，法学专业；
2、通过国家司法考试，一级证书；
3.两年以上律师事务所法律工作经验或三年以上公司法律工作经验(教育培训行业优先)；
4.了解工商系统和司法系统职能部门的运作模式；
5.擅长公司法、劳动法、合同法、知识产权法等民法领域；
6.沟通能力强，稳重周到。
法律部总监的职责2职责:
1，各类法律文件、合同文件的起草、审核、修改；
2.就专题进行法律调查和研究，并发布法律备忘录；
3.支持投资拓展，进行尽职调查，根据公司需要起草合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件；
4.密切关注与公司业务相关的法律法规的更新，并及时做出相应的分析和总结；
5.全面参与公司经营管理，对项目运营风险提出管理建议；
6.与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等。);
7.配合相关部门办理工商变更；
8.其他领导交办的事项。
要求:
1，本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格证书；
2.三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先；
3.具有扎实的公司法、合同法、劳动法等法律基础，熟悉本行业相关法律法规；
4.熟练操作word、excel、ppt等办公软件；
5.责任心强，有耐心，细致，踏实；
6.具备良好的沟通能力、人际交往能力和写作精神。
法律部主管的职责3职责:
1，负责起草、审核、完善合同等法律文件；
2、负责公司相关诉讼代理；
3.参与公司投资、扩张等重大商务谈判，控制法律风险；
4、负责企业合同等文件的标准化，资料的建立；
5.负责各业务板块的法律管理；
6.完成上级交办的其他重要任务；
资格:
1，本科及以上学历，法学专业；
2.65438以上+0-3年法律工作经验，最好是房地产行业法律部；
3.精通法律知识。
4、熟悉公文写作、法律文书写作，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
5.较强的执行能力、社交和应变能力、沟通协调和计划组织能力；
法律部主管的职责4职责:
1.做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，减少公司仲裁和诉讼损失，处理各类法律纠纷、诉讼和仲裁案件，有效维护公司权益；
2.负责公司对外合同、协议等相关法律文件的审核和修改，并根据公司或业务部门的需要起草或修改合同模板，有效控制合同风险；
3.为公司项目建设、招标、采购等重大经营活动提供法律支持；
4.参与公司重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5.为公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见；
6.负责解答和协助咨询公司和部门的法律事务，完成法律意识培训；
7.完成部门和公司领导临时安排的其他工作。
工作要求:
1.法律专业，通过国家司法考试A证，或者持有律师执业资格A证，具有2年以上大中型企业法律工作经历；
2.精通办公自动化软件，有条理，有计划，有原则，诚实，踏实，具有良好的职业道德，冷静，细致，沟通能力强；
3.具有良好的语言表达能力和书面写作能力，能够独立处理诉讼案件；
4.根据公司工作需要安排出差；
5.能够在强大的压力下工作，具有很强的适应能力，能够快速合理的处理公司突发事件。
法律部负责人职责:5 1。制定和修改公司标准合同模板，起草和审核重大合同、法律文件、规章制度，参与合同谈判，降低业务中涉及的法律风险；
2.办理合同流程审批和合同管理的印章，规范合同动态管理，进行合规检查，降低合同风险；
3.参与公司决策并提供法律可行性、合法性分析和法律风险分析；
4.制定和修改部门规章制度、流程和工作程序，确保服务质量；
5.处理消费者投诉、行政处罚等非诉事件，以及重大劳动仲裁和诉讼案件；
6.管理公司侵权假冒纠纷的处理及委托外部机构维护公司品牌声誉；
法律部总监的职责6职责:
1.根据国家法律、法规和相关规章制度，为业务部门提供日常法律服务和支持；
2.负责公司各类合同和法律文件的谈判、起草和审核；
3.与公司业务部门沟通并协助，定期进行法律培训，执行法律部和公司的相关政策和流程；
4.对公司业务相关法律问题和法律风险防范进行专题研究，出具法律备忘录；
5.部门主管分配的其他工作。
工作要求:
1.国内外大学法学本科以上学历，并通过中国司法考试；
2.三年以上知名律师事务所或大型企业工作经验；
3.精通公司法、合同法及相关法律法规，具有优秀的文字组织能力、合同起草及谈判能力；
4.工作踏实细致，注重细节，思维严谨，逻辑性强，能在强大压力下工作，有管理团队的能力；
5.良好的沟通技巧和团队合作精神。
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