拍摄知识产权

1.知识产权:首先你需要确定这些图形图像是否受到知识产权的保护，比如版权、商标权等。如果这些图形图像受知识产权保护，您在离职后未经原公司许可使用，可能侵犯原公司的知识产权。

2.劳动成果:如果你在上一个公司拍摄、编辑这些图文，是你的工作职责，那么这些成果可能属于上一个公司的商业秘密或专有技术。离职后未经许可使用这些成果，可能会侵犯上一家公司的合法权益。

3.合同协议:如果你与上一家公司签订的劳动合同或离职协议中含有知识产权和保密的条款，你需要遵守这些条款。如果条款禁止你离职后使用这些图片，你的行为可能构成违约。

建议您在使用这些图形图像之前与上一家公司进行沟通，并获得明确的授权或许可。如果无法获得授权，建议您重新创作不侵犯他人权益的图文。