在劳动纠纷中，公司请来的律师应该如何耍花招，威胁说辞？
面对公司聘请的律师，我们要牢记这个原则:公司律师怎么说，你没有义务回答。律师这个时候对你说的任何话都是为了取证，而不是解决问题！即使公司来谈，你也没有义务回答，但是我们要回应公司的通知和期限要求，不能置之不理。记住，无论公司律师怎么说，你只回应公司，不直接回应律师。
发生劳资纠纷后，很多公司不找员工自己谈，而是找律师找员工，以为律师可以吓唬员工。但一定要记住，在劳动争议中，我们没有义务回应公司以外的人的话，即使有公司的委托书。
如果这个“流氓律师”单独联系你，就不要理他。不要以为公司请律师和你协商解决问题。其实目的只有一个，就是套你的话，然后取证。
如果公司也在场，就不用直接回答公司的说辞了。对于公司的任何观点，只能说公司的违法行为，不要主动说什么赔偿。除非公司主动提出来，那你就接着说，免得说你威胁勒索公司。记得记录下这个过程。
对于这样的“流氓律师”，我们可以这样对待他！有些律师受公司劳动争议委托后，实际上是单线联系员工。先不说这种行为是否违反了什么法律法规。然而，他们实际上通过打电话威胁恐吓员工。最常见的是员工的行为是威胁公司，敲诈勒索，触犯法律。这个时候，只要我们对公司的要求是在劳动合同法规定的范围内，就完全不用担心。我们要这样对待他:
1.威胁。先自己打开录音。这个流氓律师一上来就直接说我是律师，连律所的名字都不敢说。然后他还要确认你的身份信息，问你是不是某公司的员工。不要急着回答这个，然后他说我还没有接到公司有律师联系我的通知，问他是哪个律所的哪个律师，是不是受某个公司的委托。
告诉他把律师资格证和委托书发给我确认后再继续沟通。一般很多律师都止步于此。他不会，不敢，甚至不敢告诉你他是哪个律所的。
如果对方真的做了，那么下一步就是收集他威胁你的证据，然后你告诉他我会向司法部门投诉你的律师和你的行为。如果不行，向上级司法部门投诉。
2.律师函警告。在劳动争议中，律所给员工发律师函的情况比较少见，如果遇到也不用怕。对你没有威胁。遇到需要限期回复的事情，避开套路，直接回复公司而不是律所。这时候你回应律所一句:针对律师函中提到的情况，我已经以一定的方式回复了公司。请直接向公司确认。
3，拿公司的委托书说事。有的律师会直接拿出公司的委托书，告诉员工劳动争议一定要和他沟通。其实即便如此，我们也可以直接回答他的话，不需要正面。但是这个时候我们可以以其人之道还治其人之身，就是我们也可以出具委托书，委托给别人，让律师联系那个人。
当然，这个对方可以是朋友，也可以是家人，但是记住劳动仲裁中的委托代理人是有资格的，普通朋友是不能代表他出庭的，但是之前，和这样的律师所谓的沟通，完全可以把你作为“朋友”来委托。但你的“朋友”是否存在，能否联系上，不关你的事。你只需要跟上公司就可以避免这个律师的骚扰。