同样的工作，为什么差别这么大。文件

为什么同样的工作——个人收入的分配会有这么大的差别？2004年，唐骏被盛大老板陈天桥以500万年薪和260万股票期权录用，一度引发唐骏是否值得的争论。唐骏加盟盛大时，盛大集团正准备在纳斯达克上市。唐骏去华尔街给盛大的股票做路演，股票发行价26美元/股。唐骏离开华尔街时，股价已经涨到每股37美元。两周时间，唐骏为盛大创造了8亿美元的股票市值。此后，唐骏和陈天桥完成了超过65，438+00起并购，其中包括韩国游戏开发商Actoz的控股权。通过与韩国方面的谈判，唐骏最终以低于盛大底线900万美元的价格成功将其收入盛大旗下。自此，盛大开创了网游产业链下游公司收购上游公司的先河，竞争更加激烈。随着横向收购边锋、数位红、天马行空、起点网等网络平台，盛大占据了网络游戏的主导地位。2008年4月1日，唐骏告别盛大，向世界交出了一份满意的成绩单。同样是打工，唐骏创造了天价工资的神话。经济学家认为，工资是劳动力的价格，是以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。和任何一种商品一样，取决于自身的价值和供求关系。在劳动力市场上，劳动者提供劳动力，这是劳动力的供给；企业雇佣工人的劳动，是对劳动力的需求。当劳动力的供求相等时，就决定了市场上的工资水平，这就叫均衡工资。因此，工资的高低取决于劳动力的质量和供求关系。个人收入的分配和劳动者得到的工资报酬会因素质、行业、分工的不同而不同。如果把社会财富看成一个大蛋糕，把蛋糕做大要靠劳动创造；切蛋糕是一门学问，毕竟“众口难调”，没有一定的制度和一定的原则，很难得到满意合理的份额。七个人曾经住在一起，每天分享一大桶粥。可悲的是，每天粥都不够吃。起初，他们抽签决定谁来分粥，每天一份。所以每个星期，他们只有一天是饱的，就是分粥的那一天。后来，他们开始选举一个品德高尚的人来分享粥。权力会导致腐败，大家开始想尽办法讨好他，贿赂他，把整个小集团搞得乌烟瘴气。然后大家开始组成三人粥委和四人选委，互相攻击，扯皮，粥都凉在嘴里了。最后他们想出了一个方法:轮流分粥，但是分粥的人要等其他人把剩下的最后一碗拿起来。为了不吃到最少，大家都尽量平均分配，即使不是也要自己承认。从此大家都开心善良，生活越来越好。同样的七个人，不同的分配制度，会有不同的风气。所以，如果一个单位有不良的工作习惯，那一定是机制问题，一定是没有完全做到公平公开，没有严格的奖勤罚懒制度。如何制定这样的制度，是每个企业领导乃至国家领导人必须考虑的问题。分配情况不仅取决于财富的增加，还取决于财富的分配方式。实行什么样的分配制度，与我们每个人都息息相关，直接影响到群众的切身利益和积极性、创造性。在中国，生产和分配是社会经济活动的两个基本方面。与社会主义初级阶段的基本经济制度相适应，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。一次，一只老虎、一只狼和一只狐狸一起打猎，他们抓到了牛、羊和兔子。狮子听说他们杀了很多猎物，就发消息说:“这些猎物是你在我的地盘上得到的，所以你必须给我交税和保护费。”三只动物一听，说:哦，狮子王说话了。我们能不付钱吗？如果我们不付钱，我们就再也不会在这个网站上闲逛了。别无选择，只能付给狮子半头牛。给了狮子王半头牛，剩下的猎物怎么分配？老虎向狼寻求建议。狼说:“这个好办。老虎先生，你贡献最大，就得把牛剩下的一半留下。”我吃得少，那只羊就满足了；狐狸，兔子够它吃了，不需要额外分配。而且我们没有多余的物品，所以分配是符合公平原则的。"老虎听到这话，非常生气. "我要付出这么多才能得到这么少？" !"狼被一只手打死了。狼死了，老虎又问狐狸:“狼那家伙，太不尊重人了，竟然敢分配不公！”你能告诉我它是否该死吗？”“你说得完全正确。狼佬真的太过分了！”“那你告诉我怎么分配？" "那半只母牛应该做你的午餐，那只羊应该做你的晚餐，而那只兔子太小了，所以你可以把它当作早餐！”“呵呵，我看不出你是个这么聪明的家伙。告诉你，兔子会奖励你的！”“谢谢你！和你在一起真的是我的福气，能得到这么好的东西！“故事中的狮子凭借掌握着动物世界的所有资源，免费参与他们产品的分销。只有先满足狮子的要求，这三种动物才能分配猎物。在各种经济活动中，国家凭借自身的经济权利和政治优势，无偿参与经济成果的分配。在这一点上，没有任何一个经济实体能够改变这个自古以来就存在的制度。一切经济实体的存在都必须首先满足国家的需要，才能实行分配。同样，我们所说的个人收入分配，就是企业向国家缴纳一定的利税，留下足够的资金，用于扩大生育后剩余个人消费品的分配。个人收入分配是生产关系的一个重要方面。一个社会的分配制度直接取决于生产关系和基本经济制度。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，必然导致实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。其基本内容和要求是:在公有制经济中，对社会总产品进行一切必要的扣除后，个人消费品按劳动者为社会提供的劳动进行分配，做到多劳多得，少劳少得。小昭在一家信息公司工作。他的主要工作是打电话和吸引顾客。因为工作的原因，他们公司的销售骨干有手机补贴费用。金额由业务水平决定。这一天，小昭听到了一个让他不高兴的消息:老李的手机补贴费用刚刚涨到500元，而他只拿了300元。要知道，他们的业务水平是持平的，老李凭什么多拿？于是，小昭立即找到了总经理。他开门见山地说:“总经理，你总说按劳分配，按劳分配，我在业务上不分上下，工作业绩也差不多。为什么他能多拿200块钱的手机补贴？”听了这话，总经理笑了。他拍拍小昭的肩膀说:“小昭，别激动。你各方面都很优秀，甚至比老李好一点点。不过在手机补贴这个问题上，老李应该比你拿的多！”这让小昭似乎明白了一些事情。他不禁生气了，脸红了。他说:“总经理，老李跟你是亲戚，要不然……”总经理连连摆手，解释道:“我们没有什么亲戚，也没有什么利益关系。你们现在的年轻人脑子里都在想些什么？”看着小昭的不解，总经理终于解释道，“你又不是不知道老李有口吃。如果你能在三分钟内完成，他需要十分钟才能说清楚。平心而论，达到和你一样的业务指标，他得多花多少话费！我们这样发放手机补贴，体现了按劳分配的原则！故事中的“按劳分配”不能完全等同于中国的按劳分配原则。在社会主义公有制经济中，个人消费品的分配应以劳动者为社会提供的劳动为基础，但这种劳动不仅包括劳动的数量，还包括劳动的质量。同样的工作时间，如果创造的价值不同，个人分配的收入也应该不同。实行按劳分配是由中国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳分配的前提。由于生产资料公有制的确立，生产资料和劳动产品都归劳动者所有，从而排除了任何人凭借生产要素所有权不劳而获的可能性。社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。目前，我国公有制经济和生产力水平不高，劳动产品没有达到非常丰富的程序，不能完全满足我国社会成员的需要，不具备按需分配的物质条件，只能按劳分配。社会主义条件下人民劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。目前，中国劳动者的劳动能力存在明显差异，劳动尚未成为人们生活的第一需要，而只是谋生的手段。因此，个人消费品的分配必须体现劳动的差别，不能平均分配。一座寺庙的石楼对朝拜香客、不停烧香的石佛义愤填膺:“你我都是石头，同出一山。为什么可以高高在上，享受万人敬仰，万人崇拜？佛陀沉思了一会儿，笑着说:"贤兄，世界上的事情通常都是公平的。"你我确实是同根同源，同出一山！但是在你出山之前，师父只是把你打裂了，送你出山。在你走后的三年里，师傅不间断的削、凿、刻、磨我，成就了今天的我。既然我们出山前有过不同的经历，那么今天的命运有什么不公平的呢？“的确，在我们的学习和生活中，有很多事情，公平与不公平，就看你从什么角度看问题了。看了上面的故事，我们应该明白一个道理:由于自己的努力，我们应该因为自己的努力而获得更多的宠爱。不同的劳动创造不同的价值，得到不同的待遇。工人是生产力的主体和能动因素。如果分配制度不能调动劳动者的积极性，就会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退和普遍贫困。实行按劳分配，劳动者的个人收入直接关系到自己劳动的数量和质量，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，鼓励他们努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为一种社会主义分配制度，是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消费剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者与劳动力平等分配的社会地位。公有制在我国国民经济中占主导地位，这就决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主导地位。在我国社会主义初级阶段，除了按劳分配，还有其他多种分配方式，主要包括按劳动者个人劳动成果分配和按生产要素分配。个体劳动者拥有生产资料，独立从事生产经营活动。他们的劳动成果在扣除成本和税收后，直接归劳动者所有，构成了他们的个人收入。他们不仅是劳动者，也是经营者和投资者。他们不仅要工作和规划发展，还要承担商业风险。我国个体私营非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是推动社会生产力发展的重要力量，在经济增长、扩大就业、活跃市场、增加财政收入等方面发挥着重要作用。劳动者个人的合法收入受国家保护。在市场经济条件下，资本、劳动力、土地、技术等生产要素的所有者很多。这些生产要素在生产中起着不可替代的作用，所有者可以凭借自己的贡献获得自己相应的利益，以激发生产要素的利用效率。如果把整个国民经济比作一个有机体，那么生产要素就是它的生命细胞，是构成国民经济的基本单位。我们通过一个小故事来看看生产要素主要包括哪些，它们是如何相互作用的。在一次珠宝拍卖会上，一颗名为“时间之前的爱”的钻石吸引了顾客的目光。晶莹耀眼，最终以8000万元的最高价成交。这颗钻石是谁生产的？很多人都在邀功。这颗钻石是由梦幻珠宝公司从南非的一个矿井中挖掘出来的。梦想公司的老板托尼自豪地说:“当我第一次决定购买这个矿的采矿权时，我认为这里面一定有宝藏，现在它实现了。"挖掘队队长鲍勃不服气地说:"为了挖到这颗钻石，我和我的同事们都很努力。我们夜以继日地工作，几乎找遍了矿井的每个角落，终于找到了。然而，向梦想公司提供挖掘设备的制造商说，“我们公司的机器和设备是世界一流的。没有我们提供的挖掘机，他们不可能在50米深的矿井里挖出这颗钻石。”最后，南非政府的一位官员说，“只有在我们国家的土地上，才能找到如此珍贵的钻石。我们的土地下埋藏着无数的矿产资源，欢迎各国企业家前来投资开采。“在这个故事中，每个人都认为自己对钻石的生产贡献最大，但实际上，没有任何一方，他们都不可能成功。他们都是生产要素的提供者，自然得到相应的报酬；给劳动提供工资，给资本提供利息，给土地提供租金，给企业家提供利润。工资、利息、地租、企业利润分别是劳动力、资本、土地、创业人才的价格。在经济学中，生产要素是指维持国民经济运行和市场主体生产经营过程中必须具备的基本要素。现代西方经济学认为生产要素包括劳动力、土地、资本和企业家能力。要素市场基本上可以分为土地市场、劳动力市场和资本市场。资本根据其存在形式的不同可以分为固定资本和金融资本，两者都是资本市场的要素。要素市场不同于一般的商品市场，它直接影响着经济生产中各种要素的利用和配置。人的收入一般和所处的行业有关。比如电脑程序员的收入会比种苹果的工人高很多。你可能认为这是理所当然的，但从来没有法律规定计算机程序员的收入必须高于种苹果的工人，甚至没有道德上的要求。那么决定不同工作收入的原因是什么呢？不同地区、不同行业的劳动者收入差异很大，表面上看很混乱。事实上，差异最终源于劳动力市场的存在，上述问题也不例外。答案是，劳动力、土地和资本的供求决定了工人、地主和资本所有者的价格，即收入分配。就计算机软件产业而言，它是由程序员的劳动、企业的空间、办公楼和计算机设备构成的。同样，苹果生产行业也是由种植苹果的工人的劳动、农场、采摘和运输设备组成的。不同的生产要素，对生产的贡献越大，价格越高，所有者的收入越高。发展社会主义市场经济，必须完善生产要素按贡献参与分配的制度。许多年前，亨利·福特雇佣了一位效率专家来测试福特汽车公司员工的出勤表现。专家提交了一份高度赞扬福特汽车公司员工表现的报告，报告只指出了一名员工的问题。专家对亨利·福特说:“那个懒汉整天呆在办公室里，浪费你的钱。"每次我经过时，都看到他把腿搁在桌子上。"亨利·福特回答说:“那个人有一次想出了一个主意，为我们公司节省了几百万美元。当他想到这个想法时，他的脚就像那样放在桌子上。”在市场经济条件下，生产要素参与分配取决于贡献。事实上，随着科学技术的发展和知识产权制度的建立，知识、信息和技术也将作为一个相对独立的要素投入生产。这些生产要素在市场上交换，形成各种生产要素价格及其体系。据说法国的拿破仑很关心有学问的人。当他去埃及探险时，他带了许多学者。这些读书人在行军中骑马，安排在队伍中间，受到无微不至的照顾。拿破仑有句名言:一个法国院士抵得上一支军队。法国人这种尊重知识和人才的观念，在法国作家拉方丹的寓言中也有所体现。拉封丹有一则寓言，题为《学习的优势》。都说城里有两种市民，一种是穷但有知识，一种是富但知识差。无知的富人总想压倒聪明的穷人，以为自己花了很多钱养活了一切众生。后来，战争摧毁了富人和穷人的家园，他们离开家园，逃离他们的旧城市。有钱人无知，一无所有。走到哪里都受到冷眼，而聪明的人却处处受欢迎。作者的结论是“如果无知的人轻视知识，知识比黄金更有价值。”许多社会尊重学习，因为学习可以变成财富。经济学家在研究各国经济增长时发现，增长过程中，生产率的提高是关键。生产率的提高依赖于人均资本的增加和技术进步，这两者都根植于知识的增加。人均资本的增加不仅是资本数量的增加，也是资本质量的提高。资本质量的提高反映了技术的进步。完善生产要素按贡献参与分配制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权合理性和合法性的确认，体现了国家对公民权利、劳动、知识、人才和创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。刘邦得天下后，并没有完全履行诺言。韩信对刘邦说的“天下之城，皆英雄”的话迟迟没有出来。以至于有一天，刘邦看到很多将领聚集在皇宫的亭子里聊天。互相窃窃私语。刘邦遂问身旁的张亮:“这些人在说什么？”张亮说:“他们在讨论叛乱！”刘邦大惊:“天下刚定，为何又要造反？”张亮说:“陛下在人民中崛起，正是通过这些人的努力，他才成就了天下。现在你当了皇帝，他们来不及领赏，更怕过去的错误成为惩罚他们的理由，于是他们就聚在一起，酝酿谋反。”刘邦一听，才知道自己犯了和项羽一样的错误——“封得太紧，难以承受”(韩信曾批评项羽:每当有人立了军功，理应封爵时，项羽连封都做了，却拿在手里，总是不愿意交出)。毕竟刘邦不是项羽。他于是找了一个有军功但平时不对付的人，稳定了民心，然后加快分封步伐以稳定队伍，稳定局势。从这个角度来说，征服世界是一回事，坐享其成是另一回事。新中国成立60年来，国民经济快速发展，人民生活水平不断提高。但是，居民收入差距越来越大，城乡之间、地区之间发展不平衡。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，促进经济协调发展，实现社会公平，最终实现共同富裕。思维拓展:1。a村是富裕村，固定资产1亿元，人均集体固定资产1万元。村里防止不劳而获，享受分配制度带来的成功的“富贵病”；鼓励富裕村民以工作为荣，在工作中享受健康生活，陶冶情操，升华人格。在收入分配上，村里实行工资制，老年农民享受养老金，村民享受公费医疗，学生儿童公费入园，村民全部住别墅式楼房。村子富起来了，贫困落后地区的人也没有被遗忘。十年来，用于支援贫困地区和希望工程的资金总额已达数千万元。通过分析材料，你认为这个村庄的收入分配有什么特点？(查询提示:在收入分配上，村里实行的是工资制，是农村集体经济中的按劳分配；老农民享受养老金，村民享受公费医疗，学生儿童公费入园。这是一种不同于按劳分配的分配方式。该村坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。并且先扶富，后富，最后达到同富，体现了社会主义的本质和社会主义制度的优越性。) 2.目前，我国的公有制经济，生产力的总体水平还不够高，劳动产品还没有大大丰富。按劳分配和按需分配这两种分配方式，应该实行哪一种？目前中国劳动者的劳动能力存在明显差异，劳动仍然是谋生手段。在平均分配和按劳分配两种方式中，哪一种更合理，更能促进生产的发展？请参与讨论，说出你的答案，陈述你的理由。(查询提示:我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了我国必须实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。在我国现阶段，由于生产力水平不高，劳动产品还不十分丰富，公有制经济还不能实行按需分配。公有制经济也不能搞平均主义，因为这样不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性。) 3.小吴爸爸是国企总工程师，月薪，年底有奖金；我妈在一家外资企业做财务，去年加了工资。我的阿姨是农民。除了承包集体土地种菜，她还从事蔬菜收购和运输，收入也增加了。我二叔开了一家个体杂货店。虽然他又忙又累，但他赚了很多钱。我三叔和别人合伙开了一家服装厂，直接经营。去年，他的税后收入是小吴父母的两倍。小吴的爸爸和阿姨主要是怎么挣钱的？以上材料反映出的我国现行收入分配方式有哪些特点？(查询提示:小吴父亲的收入是工资和奖金形式，在国企分配，所以是按劳分配。他姑姑的收入形式是按劳分配和个人劳动所得。目前，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。上述材料中有按劳分配、个人劳动所得和按资本要素分配，反映了我国目前分配方式的多样性，但按劳分配是主要地位。上海汉阴制药有限公司与四位博士共同组建昆明博赛科技有限公司..汉音以“有形资产”出资300万元，科技拥有公司40%的股份。此举既实现了科技成果产业化，又实现了个人技术入股与国有资本的结合。根据材料，四位博士会得到什么分配？有人认为“让四个博士投资技术可以调动他们的积极性，但也会导致两极分化。”你怎么看待这种观点？(查询提示:我国实行“按劳分配与按生产要素分配相结合”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与分配”的政策。四位博士按劳动贡献获得的收入属于按劳分配，他们的技术股权收入属于按生产要素分配。中国保护合法收入，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配，调节收入差距过大；取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入，可以防止两极分化。)