国企员工持股方案哪些咨询公司可以做？

国企改革是中美嘉伦的核心业务，员工持股方案是在引入战略投资者同时，按照依法合规、公开透明、立足增量、不动存量、同股同价、现金入股、以岗定股、动态调整等原则，同步推动员工持股，实现企业与员工利益和风险绑定，强化内部激励，激发企业活力，完善公司治理。我们认为在解决员工持股的问题上，首先要明确以下问题：

股份来源：增资扩股？存量转让？出资新设？

资金来源：资金怎么融？融资有什么限制？

持股条件：工龄？年龄？业绩？如何综合确定？

持股对象：管理层？骨干？核心骨干如何鉴定？

持股时机：战略投资者引入前？同步？之后？

持股比例：岗位股、预留股？

定价方式：审计评估基准价？市场公允价格？

持股平台：选择什么平台持股，架构如何设计？

出资方式：现金？知识产权等非现金？

付款方式：一次付款还是分期付款

股权管理：如何流转？流转条件？流转定价？

基于以上问题，最终为企业提供有价值、可落地的《员工持股方案》。

希望以上的回答能帮到您，如果还没有解决您的问题，您可以留言，看到后会第一时间回复您。