水滴顾问的离职率很高。

滴滴出行咨询师的高离职率是因为员工福利、工作压力、工作满意度等问题。公司需要了解离职的原因，并采取措施提高员工满意度和保留率，以避免对业务和声誉造成负面影响。改善招聘策略、提高福利、优化工作压力等措施可能会解决问题。