成都高新技术企业排名

标准如下:(1)A类人才1，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》A类标准，在成都高新区创新创业的人才。2.在世界500强企业担任高级副总裁、高管，在成都高新区创办企业(持股不低于5%)的人才。3.成都高新区认定的平台生态龙头企业、独角兽企业创始人(持股比例不低于5%)。4.在高新区自主创业并为高新区经济社会发展做出重大贡献的创新型科技企业(年研发支出65438亿元以上或年纳税2亿元以上或年销售收入30亿元以上或年固定资产投资65438亿元以上)的创始人和核心管理人员。(2)B类人才1，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》B类标准，在成都高新区创新创业的人才。2.在世界前200强高校和国内一流大学担任教授或研究员并在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。3.成都高新区认定的瞪羚企业创始人或科技创新型企业上市(不含新三板)(持股比例不低于5%)。4.R&D或近三年在成都高新区开展科技创新研发、拥有自主知识产权且年销售收入达到较大规模(5000万元以上)的科技创新产品管理人员(每家企业限用三种产品，每种产品限用三人，管理人员须为部门经理及以上)。5.在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展做出重大贡献的创新型科技企业(年研发支出5000万元以上或年纳税6543.8亿元以上或年销售收入6543.8亿元以上或年固定资产投资5亿元以上)的创始人和核心管理人员。(3)C类人才1，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》C类标准，在成都高新区创新创业的人才。2.种子期公认雏鹰企业创始人，成都高新区申报的高层次“四有”企业、国家高新技术企业(持股比例不低于5%)。3.近三年在成都高新区开展科技创新研发、拥有自主知识产权、年销售收入达到一定规模(3000万元以上)的R&D或管理人员(每家企业限用三种产品，每种产品限用三人。管理人员必须是部门经理及以上)。4.在高新区自主创业并对成都高新区经济社会发展做出一定贡献的创新型科技企业(年研发支出2000万元以上或年纳税5000万元以上或年销售收入7亿元以上或年固定资产投资2亿元以上)的创始人和核心管理人员。5.落户成都高新区的世界500强企业、平台生态龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、上市科技创新企业(不含新三板)的副总裁、高管。(4)D类人才1，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》D类标准并在成都高新区政府机关、企事业单位工作的人才。2、创办国家科技型中小企业库(持股比例不低于5%)。3、在未来科技城、国际生物城、高新西区范围内的政府机关、企事业单位具有本科以上学历。4.在成都高新区企业工作，年薪不低于20万元人民币的专业人员。

法律依据:

第二条分类标准(一)A类人才方向:符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录(2021修订)》A类标准，在成都高新区创新创业的人才。方向二:曾在世界500强企业担任高级副总裁、高管，并在成都高新区创办企业(持股不低于5%)的人才。方向三:成都高新区认定的平台生态龙头企业、独角兽企业创始人(持股比例不低于5%)。方向四:在高新区自主创业，为高新区经济社会发展做出重大贡献的科技创新型企业(年研发支出65438亿元以上或年纳税2亿元以上或年销售收入30亿元以上或年固定资产投资65438亿元以上)的创始人和核心管理人员。(二)B类人才方向1:符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》B类标准，在成都高新区创新创业的人才。方向二:在世界前200强高校和国内一流大学担任教授或研究员并在成都高新区创办企业的人才(持股比例不低于5%)。方向三:成都高新区认定的瞪羚企业创始人或上市的科技创新企业(不含新三板)(持股比例不低于5%)。方向四:R&D或近三年在成都高新区开展科技创新R&D、拥有自主知识产权、年销售收入达到较大规模(5000万元以上)的管理人员(每家企业限3个产品，每个产品限3人，管理人员须为部门经理及以上)。方向五:在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展做出重大贡献的科技创新型企业(年研发支出5000万元以上或年纳税6543.8亿元以上或年销售收入6543.8亿元以上或年固定资产投资5亿元以上)的创始人和核心管理人员。(三)C类人才方向1:符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》C类标准，在成都高新区创新创业的人才。方向二:种子期认定雏鹰企业创始人，成都高新区申报的高层次“四校人才”企业、国家高新技术企业(持股比例不低于5%)。方向三:近三年在成都高新区开展科技创新研发、拥有自主知识产权、年销售收入达到一定规模(3000万元以上)的R&D或管理人员(每家企业限用三种产品，每种产品限用三人。管理人员必须是部门经理及以上)。方向四:在高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展做出一定贡献的科技创新型企业创始人和核心管理人员(年研发支出2000万元以上或年纳税5000万元以上或年销售收入7亿元以上或年固定资产投资2亿元以上)。方向五:落户成都高新区的世界500强企业、平台生态龙头企业、独角兽企业、瞪羚企业、上市科技创新企业(不含新三板)副总裁、高管。(四)D类人才方向1:符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》D类标准，在成都高新区企事业单位工作的人才。方向二:国家科技型中小企业仓创始人(持股不低于5%)。方向三:在未来科技城、国际生物城、高新西区的政府机关、企事业单位工作的本科及以上学历人才。方向四:在成都高新区企业工作，年薪不低于20万元人民币的专业技能人才。