请问2017淄博市桓台县事业单位面试问题

准备面试最好的武器就是研究真题,对真题理解透彻就意味着面试成功了一半。因此,广大考生要想在面试考场上决胜千里,需要充分把握省直事业单位面试题型的基本规律和特点,挖掘出有利于备考的部分。通过对今年招聘公告的分析,与之前的要求基本没有区别,所以整体的面试题目不会有太大的变化,考生只需要一步一步的备考即可。

综合面试问题:

(一)综合分析

综合分析题是考官综合分析能力的主要体现。通过对省级机构历年真题的分析发现,每套题至少有一个题目,有的单位甚至达到两三个。可见,综合分析能力的考查是考生要充分准备的重点题型,主要分为:观点(包括名言警句)、政策、现象(社会热点)等类型,哲学类、漫画类题型较少,偶尔出现。此外,热点现象话题出现频繁,多为社会政治热点,局部热点相对较少,但不排除其被调查的可能。

策略类别:

这类题目主要判断考生的思维是否敏锐、严谨,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看到本质,能否在复杂的事物中找出问题的症结,同时必须认识事物,找出解决问题的方法。正因为如此,综合问题分析能力的考查不能仅仅停留在分析问题、寻找原因上,而往往伴随着解题能力的考查。

真题展示

1.走群众路线,民生工程,群众积极性不高。你该怎么办?2014山东省直事业单位面试(黄河河务局)

b、现象类:

这些问题大多是针对一些热点政治现象,比如交通拥堵、网络问政、城管执法、80后为老人叹息等。考生一定要多关注一些当前的热点政治现象。平时多做热点资料的积累,多做思考和总结,这样在考场上处理这类问题的时候,就可以从容不迫了。

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1.你怎么看待80后?2065438+2003年6月21山东省注册会计师协会

2.如何看待引起社会广泛热议的公务员低薪现象?2014山东省直事业单位面试(黄河河务局)

c视点类:

这类题的特点是多为带有自我认知因素的综合分析题。比如总理说,“群众心里有多重,我们心里也有多重。”请联系你未来的税务职位,谈谈你应该如何工作。这个问题既包含了自我认知因素,又结合了岗位匹配的要求,很典型,说明我们的考题越来越向综合各种评价因素的方向发展,难度越来越大。还有一些题目蕴含着内在的逻辑辩证关系。比如“有人说你在工作中要做到以下四点:把自己当别人,把别人当别人,把别人当自己,把自己当自己。你怎么看?”这类问题以考察的形式出现,考生一定要注意。他们要想漂亮地回答这类问题,就要多做辩证逻辑思维的训练。

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1.导游对游客说:快点。有游客说:我走得慢是因为能看得更仔细。谈谈你的看法。2012山东省事业单位面试问题

2.有人认为夕阳产业没有发展前景。专家说,只有夕阳思维,没有夕阳产业。你怎么想呢?2065438+2003年6月21山东省注册会计师协会

3.有人说,工作中要做到以下四点:把自己当别人,把别人当别人,把别人当自己,把自己当自己。你怎么想呢?2012山东省事业单位面试问题

4.有些人认为艺术应该表现个性,有些人认为艺术应该放在系统中。如何看待这种现象及其与社会接受度的关系?2013山东省文化厅面试(美术学院)

(B)情景反应

情境权变问题是指创造一个假设的情境,考察考生在这种情境下会怎么做。这种题可以考察考生的应变能力、决策能力、情绪稳定性等等。情境权变题主要解决人与人、人与物、物与物之间的矛盾。只有正确分析问题的内在特征,才能更清楚地理解提问者的本意,把握回答问题的关键。有些情景应变题目与岗位紧密结合,主要考察相关岗位处理问题的能力。比如交通事故知情人不愿意出庭作证。如果你是交警,你会怎么解决这样的事情?2012,12,2月25日上午山东省公安厅面试真题,考生要多注意这类题。

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1.你是事业单位工作人员,有人在网上破坏你的事业单位。你该怎么办?2065438+2002年6月2日山东省事业单位面试。

2.你在公司工作了一段时间,对工作职责和工作流程比较熟悉,工作起来得心应手。现在有个同志来找你处理相关人事工作。你是怎么处理的?2011 7月3日山东省省直事业单位面试真题。

你在单位年轻有能力,也很受群众欢迎。你准备给你重要的任务,但是领导临时代替了你。你如何面对?有什么对策?山东省直事业单位面试问题2011

4.你刚进新单位,岗位上的老同志都退休了。其他同事和领导不了解这个岗位的工作。你打算如何开展工作?如果上述通知要求你参加一个座谈会,你会怎么做?2011 7月3日山东省省直事业单位面试真题。

(3)人际关系

人际交往意识与技巧的考查属于常规题型,考查比例属于中等水平。大部分考试都是关于与领导关系的处理,所以考生在备考的时候要重点关注实践与领导关系的处理。同时,与其他科目尤其是同事的关系也不容忽视,往年真题也经常涉及,与群众等委托人的关系也在考察范围内。这样的空白区域往往会成为命题的热门话题。

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1.上级领导来检查工作,领导让你做个方案。你写完之后给了领导,领导不采纳。你该怎么办?2012山东省事业单位面试问题

2.小王和你是同事。小王认为你在背后议论他。小王很生气。你会怎么做?2013 7月19日上午,山东省某部门所属事业单位面试。

自我意识

自我认知题目是测试考生求职动机与拟任职位匹配度的主要形式。自我认知题测量的是应聘者的价值取向、求职动机、职业兴趣等特征。对于考生来说,考官想通过这类问题了解考生的内在价值观、人生观、性格特征,从而判断考生是否具备与所报考职位相匹配的能力。自我意识类题目的特点是经常用名言警句来引导相关问题,如:“一生无大幸福,一日有小幸福”,这在倪萍的《祖母语录》中有描述。请结合自己的经历谈谈你对幸福的理解。还出现了对所应聘岗位的了解,对即将从事的工作的看法等话题,如:请谈谈你对本单位的了解,以及今后如何做好本职工作。2065 438+2003年6月20日山东省直事业单位面试真题(广电局)等。,考生要注意这个题目。

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1.有的领导喜欢“聪明人”,有的领导喜欢“笨人”。你想成为什么样的人?2011 7月3日山东省省直事业单位面试真题。

2.你认为这份工作最重要的是什么?结合帖子谈谈自己的看法。2011 7月1山东省省直事业单位面试。

3.“只要努力,铁杵磨成针”,可见“毅力”和“恒心”的重要性。如果这次被录取,你会如何对待下一份工作?2009年山东省事业单位面试试题

(5)组织管理

纵观近几年的组织协调能力调查可以发现,课题生活制与实际工作内容的联系更加紧密,活动内容更加具体明确,课题生活制会结合相关工作背景进行。从近三年的真题来看,组织类题目较少,所以考生要重点练习与招聘岗位密切相关的活动组织。

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组织准备职业道德培训,领导把责任托付给你。你是怎么组织的?2011年山东事业单位面试问题

(6)言语表达

纵观近五年真题,言语表达题目不多,但形式灵活。有演讲、相声、演讲、现场模拟等。,而且不排除以后还会出现这种类型的考题。因此,考生要充分掌握口头表达题目所涉及的各种形式。

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1.以“轨迹、成长、灌输、机遇”组织一段话,要求内容和逻辑完整。山东省直事业单位面试问题2011

2.周六周日单位组织扫雪,大家都不积极参与。领导派你来调解。你会怎么做?请现场模拟。2014山东省直事业单位面试(黄河河务局)

(7)专业话题

综合面试题目不仅依靠专业背景材料,还有专门的题目考察考生的专业知识和基础理论基础。因此,考生在备考时,一定要了解行业相关热点,同时反复复习专业理论知识,这样才能在答题时表现出较强的专业能力和素质。

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1.专业问题:信息的单位是什么?2065438+2003年6月20日山东省直事业单位面试(广电局)

2.专业问题:什么是三网融合?有什么好处?2065438+2003年6月20日山东省直事业单位面试(广电局)

教育面试问题:

(一)以试讲或讲座为核心的考核

在教师考试中,两种主要的考核形式是试讲和演讲。山东省直事业单位教育面试,大部分学校考试,少数学校考试讲课。

(二)答辩加入专业知识考试。

一般来说,山东省直事业单位教育面试的答辩环节是在试讲或讲座之前,所以这种答辩不涉及对试讲的质疑和追问,一般以专业知识为主。个别学校会辅以半结构式问题。比如,你认为报考教师岗位的优势和劣势是什么?你为什么申请我们学校?(结构上的自我认知)如果你的课程是针对聋哑儿童的,你打算如何进行这门课?(教学论)潍坊拟打造“美食硅谷”,既是挑战也是机遇。你认为我们应该如何抓住这个机会?(结构综合分析)

(3)其他测试条件

有些学校会提前两到三天通知考生考试的试讲/讲座题目,让考生提前准备。考试中一般采用黑板教学进行考核,大部分招聘单位的考场没有多媒体。个别学校采用多媒体试讲。

健康面试问题

(一)综合分析

综合分析题是考官综合分析能力的主要体现,是医疗卫生系统结构化面试的必答题。具体来说,主要是有医学背景的观点、名言警句、医学政策、热点现象等。观点题的特点是虽然是综合分析题,但包含自我认知成分,考察的是考生对医务工作者职业道德和职业素养的认知。现象话题多为医疗行业的热点现象,如医患关系、医德医风等。,主要考察考生能否透过各种医疗现象看到医疗问题的本质,从而测试考生分析问题、解决问题的能力。

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1.一位医生自导自演了一部反映医患关系的电影。同事觉得不错,外行嘲讽很多。你怎么想呢?2012山东省卫生系统面试试题

媒体是一把双刃剑。作为一名医务工作者,你怎么看?2010山东省上午面试

3.“一个人要做真实的人,分角色工作,做有特色的事”。2009年山东省卫生事业单位晨间面试试题。

(B)情景反应

情境权变话题主要涉及医疗场景中的突发危机。通过对考生处理突发事件能力的考查,检验考生解决医疗突发事件的能力。情景权变题试图考察考生结合实际医疗工作情景解决医疗问题的能力。答题的关键在于考生能否找到“化险为夷”的解决方法。从2008年到2012的真题来看,情景应变题出现的频率不高,属于常规的考试方式。

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1.医院一产妇难产需要家属签字,但家属坚持不签。你是怎么处理的?2010山东省上午面试(本科)

(3)人际关系

人际沟通意识与技巧的考查是常规题型,占的比重中等,大部分是关于医患关系的处理,所以考生在备考时要重点练习医患关系的处理。同时,与其他主体的关系,尤其是与领导、同事的关系也不容忽视。

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1.一个肺结核患者,不愿意和别人交流,很自卑,害怕女朋友分手。你怎么看待这件事或者说作为他的护士长你会怎么做?2010山东省医疗卫生下午面试试题(本科)

2.有个病人经常问你工作范围以外的问题。你会怎么做?2010山东省上午面试

3.领导给你一个任务让你和同事一起完成,他却不配合你。你该怎么办?2010山东省上午面试

你和部门负责人有不同意见,但他不赞成你的建议。你该怎么办?2010山东省医药卫生下午面试真题

自我意识

自我认知题目是测试考生求职动机与拟任职位匹配度的主要形式。自我认知题考察考生对医疗行业选择的价值取向、求职动机和职业兴趣。通过对这类问题的考查,判断应聘者是否适合从事医疗行业。

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1.很多人觉得大学生的生活很无聊,缺乏激情。你认为下班后你应该做什么?2008年山东卫生事业单位下午面试。

(5)组织管理

纵观近年来对山东省医疗卫生系统组织管理问题的调研,发现问题的生活系统与实际工作内容联系更加紧密,活动更加具体明确,基本都是义诊活动。虽然这类题目出现的频率较低,但也不能完全忽略。可以通过做常规题目来练习。

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1.如何安排专家下乡义诊?2009年山东省卫生事业单位下午面试。

(6)言语表达

纵观近五年真题,言语表达题目并不多,只是偶尔出现,多以情景模拟的形式出现,往往针对医患沟通。

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1.现在医患沟通很困难。一个医务工作者很累,不想工作。你怎么说服他?2010山东省医药卫生下午面试真题