如何审计碧桂园的离职

1.确认审核的范围和时间:在开始审核之前，需要明确审核的范围、对象和审核期限，以便审核员更好地开展工作。

2.收集、整理、核实相关证据:审计过程中，需要收集、整理与员工离职相关的证据，如劳动合同、离职申请、离职信息、工资结构、社保公积金等文件。对于重要证据，需要进一步核实确认其真实性和准确性，以排除错误或恶意欺骗的可能。

3.审计程序:审计人员通过对收集到的相关证据进行审查核实，对离职员工的工作业绩、薪酬福利待遇等进行全面审计，以验证员工离职是否合法，是否存在违规行为或其他问题。

4.编写审核报告:审核程序完成后，审核员应编写审核报告，详细说明审核过程、发现的问题、存在的风险和建议的改进措施。

最后需要注意的是，在审计过程中需要严格保护相关人员和企业的隐私和商业秘密，以保证审计程序的专业性、客观性和透明度。