网签违约需要违约金吗？

不需要支付违约金。《劳动合同法》明确规定，劳动者只在两种情况下需要支付违约金:1，违反保密约定或者竞业限制约定；2.员工接受用人单位特定培训或福利待遇后，违反服务期约定的。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条* * *用人单位为劳动者提供专项培训费，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者在服务期内按照正常的工资调整机制提高劳动报酬。