初级人力资源考证条件的内容

连续从事本职业6年以上；取得人力四级证书，连续工作4年以上；大专学历及3年工作经验，本科学历及1年工作经验；取得人力四级证书后，连续工作满3年，然后取得人力三级培训结业证书；本科学历，经过三级人力培养取得结业证书；硕士以上直接申请。

初级人力资源证考试报名时间一般在3月和9月。考生不能个人报名，只能通过培养单位报。一年两次，五月的第三个星期天和11。由于人力资源证从国家层面降为各省组织的，含金量降低了。有没有必要可以根据自己的公司来看，不用考。

人力资源经理证书

人力资源管理师证书分为三个等级:助理人力资源管理师(初级职称，国家职业资格三级)、人力资源管理师(中级职称，国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(高级职称，国家职业资格一级)。人力资源经理级职业资格证书是一种职业技能鉴定证书、工种(岗位)操作技能证书和职业准入证书。

考试合格者由人力资源和社会保障部颁发相应的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询。人力资源经理是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的职业经理人。具有一定的学习能力、沟通能力、协调合作能力、解决问题能力和计算能力。

人力资源经理考试采用计算机考试。各科试卷都是客观题。满分140，84分以上合格。考试内容包括“经济基础知识”和“专业知识与实务”，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。