广东首信环保公司生意难做吗？

我在首信工作了三年半左右，直到2020年家人搬到其他城市，我才离职。专门做水处理的化工原料聚丙烯酰胺的首信公司怎么样？刚进这个公司肯定要花时间学习这个行业的专业知识。这家公司从事聚丙烯酰胺的研发和销售，仅开发的产品就超过100个型号，所以产品的型号很多，在聚丙烯酰胺行业很有优势，业务人员的业务会很好。而且首信有很多生产线，在产品质量和稳定性方面把控极其严格，所以产品对于商务来说是极其优质的。记得离职前一年，也就是19年，上市及500强企业客户数量超过100，产品质量稳定，被中国聚丙烯酰胺行业最权威机构授予最佳质量稳定性奖。要知道这种聚丙烯酰胺是很难稳定的产品，拿这个奖就能看出它的实力。否则，首信不会有这么好的口碑和稳定的行业地位。目前，首信是华南地区同行业中最大的。

另一方面，如果在首信做业务，对于新人来说，只要你有情商，有线上智商，有抗压能力，有追求，在首信绝对可以拿高薪，提升自己。这家公司在人才塑造上真的花了不少钱。对于有经验和社会经验的企业，只要你灵活，不死板，有情商和智商的加持，在首信绝对可以挑战更高的职位和薪资。

薪资方面，首信业务的薪资高于外面市场。我在首信的时候不是最好的，但也不差。我每个月可以拿到3w-5w的工资。大部分人在首信工作3年以上，工资至少3到5万。业绩最高的一个业务一个月能拿10w，所以首信的业务做的很久，人员也很稳定。对于首信的业务，肯定是有高薪的，但是会严格控制。不过话说回来，我们做生意最重要的还是赚钱。

至于怎么严格？首先，所有新业务人员都是刚进公司，对公司和产品肯定不太了解。没有这个行业的工作经验，所有公司都会做岗前培训。那封信也不例外。我会给你商业和管理方面的培训，但别担心。但是，如果你习惯了个人主义的商业，就不必浪费时间，首信的商业模式并不适合你。如果首信的业务是国外的，出去谈客户，一定要熟悉和利用公司的实力和优势。你只有知道了客户的痛点，才能利用好公司的优势，解决客户的困难，让公司的后台为你加持。对内，业务向客户宣传了正确的企业理念，客户认可你的业务能力和个人魅力，从而为企业形象加分，留下好印象。所以首信非常重视企业和个人在这方面的互补模式，这也是一个首信企业的基本功，所以基本功一定要扎实。首信在公司宣传上非常重视外部声誉，对于一线业务人员会更加严格。如果一个商家不能很好地介绍自己的公司优势、产品和服务特色，就很难在客户心理树立良好的形象，反而会延伸和影响客户对该公司的不良印象。如果这一点你做不到严谨，那就另找公司吧。

接下来说说第一封信里让我成长最快的是什么？也就是每周董事长和业务经理会亲自推动每个业务员的工作，推动每个业务员跟进客户的进度，梳理每个客户的问题，看每个客户到了什么阶段，遇到了什么问题，如何突破困难解决问题。这个模型是关键。试想有多少公司的董事是懂业务的。只是第一个字母是！想象一下，有多少公司的老板会不厌其烦地教企业手工接订单的技巧。只是第一个字母又来了！所以，只要你肯学，有逻辑思维，就能学到很多业务技能，成长也很快。学习的机会是给你的，所以你也要用心，去思考，去琢磨，这样你的能力才能得到锻炼，成绩自然会越来越好。否则你不执行领导教的方法，领导也帮不了你。所以，首信的业务抗压能力也一定很强。有时候不是来自公司领导的压力，而是自己的要求。

这也是为什么我一开始就说，新业务人员只要在线，肯努力，在首信一定会有所成就。只要有经验的业务没有被之前的业务思维固化，吸收新的技能和方法绝对可以挑战更高的职位和薪酬，这是最大的原因。于是网友问:“首信的生意难做吗？”我的回答是:如果你有追求，能承受压力，首信的生意很好做，你可以提升自己，赚钱。如果追求舒适，不能抗压，那就难了。