2021湖北省孝感市孝南区补充引进人才公告

1.高校优秀生引进条件:全日制博士生、硕士生、“985”“211”或双一流大学本科毕业生(不含招生分数低于我校统一录取分数线的其他校区或分校、网络学院、独立学院及委托培养、定向培养的毕业生)，年龄一般不超过35周岁(即1986年8月1日以后出生，计算截止入选后须在孝南区事业单位工作3年以上。

2.专业技术人员引进要求:具有中级以上职称的专业技术人员，具有自主知识产权或急需岗位的特殊人才，年龄一般不超过40周岁，急需岗位工作年限长的可适当放宽，入选后须在孝南区事业单位工作3年以上。

3.区外机构优秀员工引进要求:应聘人员须为外地同性质、同级别金融机构在职员工，年龄一般在35周岁以下，最近三年年度考核合格及以上，具有全日制大学本科及以上学历。经介绍，必须在孝南区事业单位工作5年以上。

具体岗位条件见附件1(孝南区2021引进补充人才岗位条件表)。

二、人才引进流程

(1)个人报名:

1.报名时间:2021 65438+2月5日-7日，报名截止时间为65438+2月7日17:00。

2.报名须知:报考人员请于2021下载《孝南区补充引进人才公告》附件中相应类别报名表，填写后发送至报名邮箱:xnrsjrlzy @ 163.com，报考人员请认真阅读公告，如实填写相关信息。报名时，他们只能选择一个单位的一个职位。报名材料以首次提交为准，初审后不可修改。报名资格条件不符合岗位要求或填写信息有误，或重复提交报名材料或弄虚作假的，取消引进资格，由此产生的后果由报考人员自行承担。

(二)资格审查:通过报名邮件回复报名者资格初审结果，初审通过者参加现场考试。具体要求如下:

1.时间:2月9日2021 65438+8:30-2月10 17:30。

2.工作地点:孝感市常征路4号孝南区人力资源和社会保障局407室。

3.需提供的材料:

①相应类别登记表；

②本人身份证及复印件；

(3)Xuexin.com学历证书、学位证书、网上验证报告原件及复印件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历证明原件及复印件。

(4)引进岗位所需的其他工作经历、职业资格证书、获奖证书等相关材料的原件及复印件。

(3)面试:现场审核通过后进行面试，根据岗位要求选聘事业单位工作人员。面试采用结构化形式进行，重点评价考生的专业知识、专业能力和工作技能，测试考生综合运用专业知识解决工作中实际问题的综合素质和能力。原则上进口岗位数与资格审查合格人数应达到1:3的比例。比例低于1:3的岗位，面试合格分数线应为80分。面试时间、地点和要求将在小南上公布。以公告的形式。

(四)体检:根据面试成绩，按照引进计划数从高分到低分的比例，即1: 1，确定体检、考察人选。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

(五)考察:由用人单位主管部门负责考察，坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察，对引进人员的引进资格进行审查。

(六)公示备案:用人单位主管部门将符合条件的人选报孝南区人力资源和社会保障局备案，并在孝南上公示。公示期为5个工作日。公示无异议的，由用人单位主管部门报孝南区人社局审核备案。公示反映影响就业问题，经查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由在接到聘用通知后20日内未报到的，取消聘用资格。

三、疫情防控

外来人员应自觉服从疫情防控安排，配合卫生防疫工作。在人才引进现场参加相关活动的人员，必须出具健康守则及相关必要证明，遵守现场防疫规则。只有健康代码为“绿色代码”且体温低于37.3℃的人员才能进入现场。不服从人才引进现场防疫工作安排的，取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

四。其他事项

1.本公告中的政策口径和岗位条件由孝南区人才办负责解释。

2.对违反人才引进纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

3.本次入门面试不指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办培训班。任何辅导班，辅导网站，刊物，上网卡等。以本介绍工作的名义举行的与本工作无关的活动。请提高警惕，避免被误导和干扰，不要上当受骗。

4.未尽事宜另行通知。

电话:0712-2836652

附件1:孝南区2021补充引进人才岗位条件公告

附件2:孝南区2021人才引进登记表

附件3:孝南区2021人才引进机构工作人员报名推荐表

附件4:工作经历证明(样本)