苏州办理劳务派遣的条件
1.申请劳务派遣许可需要满足什么条件？
1，注册资本不得低于人民币200万元；
2.有固定的营业场所和与开展业务相适应的设施；
3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
2.劳务派遣许可的申请材料有哪些？
1，营业场所使用证明；
2、劳务派遣经营许可证申请书；
3.营业执照或企业名称预先核准通知书；
4.劳务派遣管理制度；
5.办公设施、设备和信息管理系统清单；
6.章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
图片来自网络。
3.劳务派遣许可证的办理流程是怎样的？
1，登录江苏政务服务网(
选择经办区域，点击“企业服务”，再点击“按部门”找到“区人力资源和社会保障局”，在搜索关键词中输入“劳务派遣”，进入页面，点击“网上经办”，注册企业账号，登录，上传经办材料，进行网上预审。
2.提交材料
向苏州市人社局提交申请材料，填写告知承诺书。
申请材料应当格式规范、符合法定形式、内容完整。符合条件的，可以申请，等待审核结果通知下发；不符合条件的，不能报考。
3.回顾
申请处理完毕后，审核人员会对资料进行审核，并给出审核结果；审查人员将在审查所有信息后做出审查决定。
4.颁发证书
符合审核条件并被批准的，由申请人员提供劳务派遣经营许可证；不通过的，提供《不予行政许可决定书》。
4.不办理劳务派遣许可会有什么后果？
1，责令关闭机构。
人力资源局将其关闭或责令其停止运营。
2.没收非法所得
无证经营的违法所得将被没收。
3.高额罚款
除没收全部违法行为外，还将处以5万元以下的罚款。
5.劳务派遣许可证的有效期是多久？
劳务派遣许可证的有效期为三年。
劳务派遣许可证到期后，经营者未申请换发的，有关部门将注销该单位的劳务派遣许可证，该公司不再具有劳务派遣资格。
只要申请人能保证实收资本200万元、固定办公地址、从业人员有相关经验等条件到位，并能提交相应材料，人力资源和社会保障部可在20-30个工作日内补办新的劳务派遣许可证。
以上是苏州办理劳务派遣证的流程步骤及相关事项。如有必要，可以借鉴。
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