违反《民法典》第1032条如何处罚？

1.违反《民法典》第1032条的处罚如下:

(1)处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；

(二)违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2.法律依据:《中华人民共和国民法典》。

第165条

行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第185条

故意侵犯他人知识产权，情节严重的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。

第1207条

明知产品存在缺陷而生产销售，或者未按照前条规定采取有效补救措施，造成他人死亡或者健康严重损害的，被侵权方有权请求相应的惩罚性赔偿。

二、《劳动合同法》第三十九条第一款是什么？

1.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

本条是关于用人单位因劳动者的过错单方解除劳动合同的规定。

2.这部法律既赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，也赋予了用人单位单方解除劳动合同的权利，以保护用人单位的用人自主权。但为了防止用人单位滥用与员工随意解除劳动合同的权利，在立法上严格限制了企业与员工解除劳动合同的条件，保护了员工的劳动权利。禁止用人单位随意或者擅自解除劳动者的劳动合同。