同仁堂现在的经营理念和过去的经营理念是什么？

同仁堂中医药文化是经过300多年的实践创新和中医中药相结合，形成的具有自身特色的品牌形象、价值取向、品质文化、经营理念和团队建设的总和。这个表述包括以下几点:同仁堂是祖国中医药文化的继承者。中医理论是祖国中医文化的精华。它吸收了中国古典哲学和儒道思想的精华，特别强调“天人合一”和“辨证论治”的理念。同仁堂自成立以来，一直在中医理论的指导下生产和使用中药，收集和开发有效方剂，并在实践中不断创新和完善。至清末，同仁堂有文字记载的中成药近500种，以药带药的模式流传至今。供奉御医，让同仁堂中医文化独树一帜。在献御药期间，同仁堂用自己的生命保证了药品的质量，采用了宫廷制药技术的最高标准，磨练了诚实守信的制药伦理，做到了“虽炮制繁杂，必不敢省工；口味虽贵，也不敢减物力。”这句古训得到了进一步的升华。形成了“配方独特、选料精良、工艺精湛、疗效显著”的制药特色，并代代相传。同仁堂的价值取向源于“养生助人，但医为重”的创业宗旨。体现了儒家思想的核心，“仁、德、善”。所以“患者第一，顾客至上”一直是同仁堂追求的最高境界。同仁堂的质量文化是以药物疗效为核心的全面质量保证体系和现代药学规范。它被概括为“安全有效的药方；正宗干净的药材；依法科学技术；为证合理用药。”形成了对药品质量高度负责的文化理念，渗透到药房、营销管理和各项工作中。同仁堂的经营理念是“诚信为本，药德为魂”。体现在“取之于义，用之于义”的以病人为中心的行为理念上。它所形成的是“德、诚、信”的思想和诚信文化。同仁堂员工是传承和发展同仁堂文化和事业的重要团队。这是一支充满活力的强大的传承和创造力团队，这是同仁堂事业代代相传的最大动力。“忠诚、无私、激情”，“用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的热情激励人，用规范的标准要求人，用优秀的经营成果回报人”是同仁堂人的准则，体现在对工作的高标准、严要求，以及对患者的同情、友爱和高度的责任感。同仁堂品牌是同仁堂中医药文化的集中体现，是同仁堂的无形资产，是事业发展的载体、平台和基石。“放心吃同仁堂的药”是社会对同仁堂品牌的最高评价，是同仁堂养生的终极目标，是患者口中的金字。保护同仁堂品牌和知识产权是发展同仁堂文化的基础。历史上，同仁堂是靠官方打假、家族协议、特殊管理模式发展起来的。当前，依法保护同仁堂无形资产是传承同仁堂文化的关键。1.传统文化中以“仁”为核心的价值观可以概括为:一种企业精神:“践行仁，助天下养生”。这是同仁堂企业文化的精髓，充分体现了中华优秀传统文化。第二点是老药训:“加工虽繁，必不敢省工，口味虽贵，必不敢减物力。”“没人看到和解，但有意知道。”三字企业真相:四大制药特色:“配方独特、选料精良、工艺精湛、疗效显著”和“配方安全有效、药材正宗洁净、依法科学工艺、对症合理用药”2。创新文化，四个善良理念:对社会善良，对员工善良，对投资者善良，对商业伙伴善良。“独立经营、各有侧重、资源共享、共同发展”和“抓品牌整体发展、抓* * *协同发展、抓人才推动发展、抓文化保障发展”四大经营原则和四大发展理念，四大员工标准和三大干部标准:“用同仁堂的文化吸引人、用同仁堂的热情激励人、用规范管理要求人。四倡四反:倡堂以我为荣，失堂以我为耻；反对只讲荣誉，不讲危机。倡导爱岗敬业；反对只讲条件不讲行动。提倡责任* * *和权利* * *；反对只对自己好，不为企业做贡献。崇尚诚信，医德是灵魂；我们反对只关注眼前利益，不做长远事业。3.全面总结诚信文化，诚信文化是以义利为基础的。质量第一，保质保量存在。以人为本，文化和谐，事业蒸蒸日上。