离职后抢原公司客户违法吗？

法律分析:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。员工辞职后，通过原用人单位掌握的客户信息等资源，将客户带到新用人单位，属于违法行为，属于侵犯原用人单位的商业秘密。侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，并可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。员工辞职后，通过原用人单位掌握的客户信息等资源，将客户带到新用人单位，属于违法行为，属于侵犯原用人单位的商业秘密。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十五条违反本法第十条规定的，由监督检查部门责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。